吸音器项目投资备案报告.docx

1、大 手 笔 ” 的 项 目 最终 无 法 带 动 地 方 的 旅 游 产 业 ， 那么 大 的 一 笔 支 出 如 何 收 回 ？其 实 ， 在 贫 困 县 无 其 他 资源 ， 当 地 又 想 发 展 经 济 的 情 况下 ， 拿 名 人 做 做 文 章 并 无 不 可 。贾 平 凹 成 为 当 地 的 一 个 符 号 性意 义 也 无 不 妥 。 但 出 了 一 个 名作 家 就 要 建 “ 作 家 村 ” 吗 ？而 且 ， 报 道 中 提 到 ， 这 件 事贾 平 凹 本 来 就 不 同 意 。其 实 ， 这 样 的 “ 作 家 村 ” 本 质上 还 是 文 化 搭 台 ， 经 济 唱

2、戏 。 如果 真 能 推 动 当 地 的 经 济 发 展 尚可 说 是 一 件 好 事 ， 倘 若 最 终 效 应并 不 如 设 想 一 般 ， 这 样 不 尊 重 作家 本 人 意 见 而 强 行 上 马 的 项 目摆 脱 不 了 “ 政 绩 工 程 ” 的 嫌 疑 ， 而最 后 为 该 “ 大 手 笔 ” 埋 单 的 还 是纳 税 人 。（据新京报）“ 我 挣 钱 比 你 容 易 ” 天 津 一 出 租 车 司 机 拒收 盲 人 车 费 走 红 网 络 。出处：中国青年报“ 当 时 是 她 自 己 提 出 要 辞职 ， 所 以 我 们 给 办 理 了 ” 厦 门 怀 孕 女 工 多 次 申

3、请 辞 职 均 被 拒 ， 上 班 致 流 产 后 被辞 退 。 公 司 称 其 已 非 员 工 ， 拒 绝担 责 。出处：海峡导报“ 金 华 高 速 交 警 的 叔 叔 们 要请 你 去 喝 咖 啡 了 ” 金 华 女 子 发 微 博 炫 耀其 驾 宝 马 飙 车 被 交 警 锁 定 ， 宁 波高 速 交 警 的 微 博 如 此 回 复 。出处：钱江晚报“ 一 个 母 亲 竟 狠 心 地 先 后 丢掉 了 两 个 亲 生 女 儿 ” 美 国 妇 女 时 隔 3 年 先后 在 中 国 收 养 了 两 名 女 婴 ， 事 后发 现 她 们 竟 是 亲 姐 妹 。出处：重庆商报“ 放 火 只 为

4、心 理 刺 激 ” 湖 北 男 子 求 刺 激 纵 火3 2 起 ， 多 次 徘 徊 现 场 观 看 救 火 。出处：湖北日报延 长 产 假更 要 落 实 保 障据 4 月 1 9 日 京 华 时 报 报道 ， 1 8 日 ， 国 务 院 常 务 会 议 审 议并 原 则 通 过 女 职 工 劳 动 保 护 特别 规 定 （ 草 案 ） 。 草 案 调 整 了 女职 工 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围 ， 将 女职 工 生 育 享 受 的 产 假 由 9 0 天 延长 至 9 8 天 ， 并 规 范 了 产 假 待 遇 。延 长 女 性 产 假 ， 并 对 怀 孕期 、 产 期 、 哺 乳

5、 期 的 劳 动 强 度 、 劳动 时 间 、 产 检 等 事 项 做 出 相 应 规范 ， 虽 然 只 是 数 字 上 的 细 微 变化 ， 却 体 现 了 国 家 对 女 性 生 育 权的 重 视 ， 充 分 彰 显 了 人 文 关 怀 。修 改 法 规 固 然 重 要 ， 但 更 为 关 键的 是 之 后 能 否 得 到 全 面 落 实 。其 实 ， 在 保 障 女 性 权 益 方面 ， 我 国 已 经 出 台 的 法 律 法 规 不可 谓 不 多 ， 但 就 落 实 情 况 而 言 并不 理 想 。 在 一 些 企 业 ， 由 于 监 管的 缺 失 和 处 罚 力 度 的 疲 软 ，

6、政 策法 规 的 落 实 常 常 遭 遇 “ 棉 花 拳 ” ，经 常 会 出 现 怀 孕 女 性 被 辞 退 的现 象 。 对 此 女 职 工 劳 动 保 护 特别 规 定 规 定 ， 用 人 单 位 如 违 反条 例 规 定 ， 将 按 照 受 侵 害 女 职 工每 人 1 0 0 0 元 以 上 5 0 0 0 元 以 下 处以 罚 款 ， 或 者 对 直 接 负 责 的 主 管人 员 以 及 其 他 直 接 责 任 人 员 依法 给 予 处 分 。 这 一 规 定 虽 然 加强 处 于 对 女 性 的 保 护 ， 但 是 却 在无 形 之 间 增 加 了 女 性 就 业 的 门槛 ，

7、导 致 企 业 可 能 拒 招 女 工 ， 女性 就 业 将 会 面 临 更 激 烈 的 竞 争 。因 此 ， 为 了 将 延 长 女 性 产 假这 一 好 的 举 措 落 到 实 处 ， 相 关 部门 更 应 完 善 配 套 的 监 督 处 罚 机制 ， 必 须 动 真 格 、 出 重 拳 ， 使 违 反的 企 业 或 个 人 受 到 法 律 严 惩 ， 更有 必 要 让 其 “ 流 血 ” 、“ 叫 疼 ” ， 只有 使 各 种 政 策 法 规 得 到 全 面 落实 ， 才 能 真 正 保 障 民 众 的 各 项 基本 权 益 ， 促 进 社 会 的 和 谐 进步 。（据新华网）“ 9 0

8、 后 副 局 长 ”核心技术领域优势不明显，自主创新能力不强，技术研发、转化利用效率不高。三是光伏、风电等个别产业领域出现产能难以消化过剩问题。2、通过投资项目的建设可为社会提供众多就业职位，可为当地农村剩余劳动力和大学毕业生提供就业机会，有利于缓解当地就业压力，同时，可增加当地就业人的员的收入，进而提高当地人民生活水平和质量，对社泓域咨询MACRO/ 吸音器项目投资备案报告会的发展具有促进作用。项目承办单位通过自身拥有的专业技术和前期调研、询价掌握的市场信息等准备工作，已经建立起来的基础条件与优势将使各项工作顺利开展。着眼大势认识当前经济形势，还要有长远眼光。影响当前经济形势的各种不利因素，

9、都是我们前进中必然遇到的问题。这些问题，既有短期的也有长期的，既有周期性的也有结构性的。不能只盯眼前，纠结于局部，要从过往、现在和将来发展的大趋势中，辨析短期因素与长期因素的不同影响；从中外发展大量实践中，不断深化对周期性问题与结构性症结的认识。惟此，才能跳出问题解决问题，立足于我国经济的内在韧性和巨大潜力，更加精准地抓住主要矛盾，有针对性地一一化解，最终赢得经济发展长期向好的未来。二、必要性分析1、我国目前的经济发展基于净出口、投资、消费的经济结构，但是这种经济结构并不利于我国的长期的经济发展。为了让经济结构符合经济发展，我国把新常态引入到了经济发展中去，但是新常态不仅给经济发展带来了诸多机

10、遇，同时也带来了很多挑战，让我国的经济无法快速发展，比如说财政收支平衡受影响，银行储蓄变动这些都会影响到我国的经济发展，所以应该把控经济发展新常态趋势，应对不良影响。2、实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。要大力发展实体经济，筑牢现代化经济体系的坚实基础极培育发展新动能。大力发展战略性新兴产业，将吸引大量投资进入高科技产业，优化我省产业结构，并通过高科技产业化提高投资效率，提升我省经济发展的质量效益。同时，战略性新兴产业通过技术溢出，会有效提升产品的技术含量，引导我省传统企业实现技术升级，从而有力促进产业转型升级，实现经济持续健康发展。2、投资项目建成后将

11、为当地工业发展注入新的活力，带动社会经济各项事业迅速发展；经济的繁荣需要众多适应市场需要的、具有强大生命力泓域咨询MACRO/ 电饭煲、电饭锅项目投资备案报告的、新的经营项目的推动；项目承办单位利用自身的经济、技术、人力资源优势，实施项目形成规模经济，可为企业增创效益，同时，可以带动相关产业的迅速发展；项目达产后对发展当地经济、增加财政收入、引领相关产业发展和解决劳动力就业等方面将起到积极的推动作用。着眼大势认识当前经济形势，首先要有全局视野。从外部看，世界经济的增长动力在减弱，国际贸易增长有所放缓，大宗商品价格下跌较多，世界经济形势出现一些新的变化。对比国内，制造业投资和民间投资保持较快增长

12、，服务业平稳增长，高技术制造业、装备制造业等中高端行业增势良好，就业形势好于预期，调查失业率略有下降，国民经济运行继续保持总体平稳、稳中有进态势。由此表明，尽管受到外部因素不利影响，经济运行稳中有缓，下行压力有所加大，但我国发展仍然拥有足够的韧性和巨大的潜力。二、必要性分析1、国际经验表明，在工业化早期阶段，实现高速增长相对容易，而从中等收入阶段向高收入阶段的过渡中，发展的难度明显增大，只有少数经济体能成功跨越这一关口。我国经过长期努力，经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，形成了世界上人口最多的中等收入群体，但同时也面临不少困难和挑战。推动高质量发展，正是我国跨越关口、攻坚克难、应对挑战的

13、一剂“对症良药”。1.23kWh，每小 时节电量为 370.67kWh；年节电量为 324.7 万 kWh，折合标准煤370.6787603.15/1000=1022.8 吨。（二）年节能效益单位电费为 0.62 元/kWh，年节能效益为 201 万元。六、商业模式本项目采用节能效益分享型合同能源管理模式，合同约定的 节能效益分享期为 3.5 年。 项目验收后，节能设备运行 3.5 年内节省的电费，双方按合同 约定的比例分享 节电效益。七、投资额及融资渠道本项目投资额共 175 万元，为节 能服务公司自有资金。10电力行业山西华泽铝电有限公司2300MW机组#3机组电动给水泵节能改造合同能源管理项目一、项目名称山西华泽铝电有限公司 2300(几揃刀萀砂棃揃讀缁缀節貔%頀h椀蔂欃欃欃欃猃蜃較較較吀开徍欀硸葶驭彛瀀搀昀瀀椀挀最椀昀吀开徍欀硸葶驭彛瀀搀昀尀尀攀愀攀戀昀愀搀昀搀昀昀挀氀栀搀甀氀匀嘀爀漀砀砀欀猀猀昀昀唀漀一瘀砀爀儀儀刀嘀匀渀刀渀倀最吀开欀硸驭撑挀戀昀戀攀愀攀挀攀昀昀戀搀愀搀戀攀挀儀蕖唀踀塏莑葜腎兵餀硸儀餀葨踀眀幑鐀d需豒渀睗桎葠舀卸茀卨遒敧稀絺萀騀窈絺貋瘀敒驭協葹驭蠀殏硸袔殏砀睜幑葻帀u圀谀荳帀乘癵