20XX年专业情况调查报告.docx
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1、20XX20XX 年专业情况调查报告年专业情况调查报告 一、调查的原因及目的 百年大计,以人为本。企业的发展说到底是人的发展。 企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会,面对日新 月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速 度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能 的重要途径,有时甚至是唯一途径。在当今市场上,立于 不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全 部潜能的企业。这意味着,企业员工必须接受培训作为继 续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战 的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公 司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会 比他
2、们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接 竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性 的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增 强员工本人的素质和能力,使员工受益。故有人说,培训 是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是 管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一 种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需 求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理 的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的 任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系, 掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高 工作绩效。 为了充分了解公司员工
3、思想现状,了解公司对员工培 训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。 本人在 xx 制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次 培训需求调研,共发出问卷 36 份,回收问卷 35 份,其中 有效问卷 34 份,中层管理人员问卷 4 份,主管级及员工级 30 份,现简要对问卷结果加以统计与分析。 二、调查时间、地点、方法 1.调查时间:20*.08. 2、调查地点:xx 制药有限公司 3、调查方法:采取问卷式调查 三、调查内容及分析 xx 制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂 生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的 安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,
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