20XX年9月人资源管理专业大学生实习报告.docx
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1、20XX20XX 年年 9 9 月人资源管理专业大学生实习报月人资源管理专业大学生实习报 告告 一、实习目的 通过暑假实习,学习人力资源管理的实践经验,向公 司人事部门同事学习具体的人事操作,结合所学的理论知 识,领会掌握,融会贯通,并培养实际操作能力,从宏观 上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践 中,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学 的知识进行总结提升,以指导未来的工作重点和职业发展 方向。 二、实习内容 我的一开始的实习职位是招聘专员,主要负责电话预 约应聘者,参加招聘会;后来的职位是人事助理,其职责主 要包括:协助上级绩效考核;管理劳动合同、员工信息资料 及各
2、类人事档案资料;协助执行招聘工作流程,发布招聘信 息,筛选简历及安排面试,办理员工招聘、入职、离职、 调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训, 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员 工关系,协调员工与管理层的关系;完成上级安排的其他工 作。了解到公司注重人力资源的培养,通过积极开展各种 培训活动,着力提高员工的综合素质;通过优化业务流程, 提高运营效率,降低运营成本,以目标化、细分化、程序 化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。 另外,在实习期间我还参加了公司的以商会友活动, 开阔了视野,也见识到了销售的另一种手段。通过一种室 内的暂时思想轰炸,推出自己
3、的产品,达到签单的目的。 三、实习结果 俗话说:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,书本上 的东西,终究还只是停留在理论层面,只有将理论与实践 相结合,才能充分发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的人事管理流 程与学校学得的书本知识差距还是很大的,理论与实际的 结合是需要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这 段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环 境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不 一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。 经过这个实习期的检验,在学习到很多新东西的同时, 我也发现自身还存在一定的不足,例如,人力资源管理专 业知识还不够扎实,实际操
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