20XX年3月大学生实习报告1000字.docx
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1、20XX20XX 年年 3 3 月大学生实习报告月大学生实习报告 10001000 字字 实习报告 1 时间过得真快,一眨眼我的实习生活就结束了,在这 几天内,我似乎过了半年,又似乎是一瞬间,又好像做了 一个很长很长的梦,梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间,应该说是或多或少有些收获,可一走出校 门后我才了发现我什么也不是,什么也不会,所学的东西 少得可怜,连九牛一毛也可以说都不知。 说真的,很有幸我进入的是家具实业有限公司进 行实习,也可以说是试聘;在信息中心进行编程,是用 软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面 的核算,求出他们的总工资,最后能以报表的形式表现出 来,在这方
2、面他们同进要求要个有查询的功能,也说是说 输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资,同 时超出三个月的可以自动消除.同时他们的工作流程是单卡 流程,一个卡号,批量的进入,然后经本文于过员工的加 工操作之后,批量的输出。在这个方面他们有个出材量和 购进量之比,也就是说如何去求他们的出材率,出材率越 高,就意味着生产出来的好的产品就越多,员工的效益工 资就越高。比如他们有四个产品:规格料、指接、拼板、 集成材、他们会对这四个产品进行定价;如生产出一立方米 规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是 元;通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产 出什么样的产品。入他们的工序的材
3、料我们称之为毛料, 而产出的东西我们又称之为毛坏料,公司规定:如果员工 的出材率在%,那么超出的部分就是员工的效益工资,如果 低于%,那么员工就没有效益工资,负数归位于零,按零来 计算,之后他要求对员工进行效益工资分配,比如有四个 工序,送料器,直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序 的员工进行效益比例的分配、比如送料器是%、直边是%、 压刨是%、四面刨是%,在这里又有主副之分比例为和同时 他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以 很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这 个简单我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进行核算在这方面,他们也 有一定的规格比如长度宽
4、度厚度,在那个范围内就有不同 的定价,比如宽度小于定价是元如果在和之间,那么定价 就可能在元左右。不看不知道,一看吓了我们一大跳,以 前我们那有这样想过呀,只要能做出来,没有错误就行了, 可是速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要 一个早晨看完之后主管对我们说:这样的程序送你你会用 吗? 那个打击呀,辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结 果。可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要 比以前有经验了,一次比一次成熟起来了,在经历了又一 个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了,可是心情刚好 那么又传来了消息,说他们的分配比例又发生的变动,价 格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题
5、,也想好 好的做,可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗?这方面 变化的可能性很小,于是为了方期间我将有变量写进了代 码之中,这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也 是这种情况,所以我们这些没有开发过软件的充当软件高 手的新手们又得重新面对新的问题了 失败,又一次被打败! 几天之后我们又做出了程序,很辛苦此时我们才明白 程序员的不易了,编程是一个见效特别慢的东西,而且对 方又看不见,如果一不小心你的程序可能会无法打开,或 者是说出现别的什么,那就完了,你几天的成果就什么也 看不见了,自不像别的东西,做了,可以让大家看得见。 我的程序在最后的调试时出现了一点小故障,而且工资的 分配要对应到每一
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