20XX年4月公司员工辞职报告3.docx
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1、20XX20XX 年年 4 4 月公司员工辞职报告月公司员工辞职报告 3 3 x 总: 由于以下几点原因,本人申请辞职。 希批准。 一,物质原因。 x 总您经常说,出来打工为的是就是 钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活 自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高 的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上 生活下去。所以,钱就是我最大的需要。 我记的我在资料上填写的目标工资是 xx 我的意思是底 薪 xx 不过很可爱的金总您把他理解成薪水 xx 然后更遗憾 的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包吃的 情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。 当然,x 总您
2、还 是会说。 我们可以订单。可以做后期。 很遗憾,我对订 单一窍不通。 我承认那是我的不足,我也希望自己多多改 变。 然而,其他更多的因素,决定了我不想改变。 更想换 一个环境。 至于后期。 我也很奇怪。 我在别的店里提成比例比 这里低的多的业绩却比这里高。 我想原因是多方面的。 一个是摄影师的原因,一个是看样人员的原因,一个是市 场的原因,一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。 这些原因,需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。 而不是摄影师一个人的力量所能改变的。 对于我个人而言, 把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几 点都是理所当然的。 当然,这个前提是我的付出有回报。
3、回报分两方面,一方面是后期的加片 ,另一方面,是心理 上的满足。 很遗憾,这两方面我都没有满足。 心理上的 满足,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。 没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。 二,观念原因。 如上所说。我觉的我们公司把业绩放 在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业 绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩 指标。但是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至 是忽略。 从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一 次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。 那是多么不想匹配的一个对比。 我觉的一家影楼,或者是 工作室。要做好。做强
4、。要长期稳定的可持续的发展。必 须是技术和营销的两手抓,两手都要硬。 或者注重营销不 管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是 我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。 我更向往一个 重视技术的团队。 我更向往以个不说空话大话。但是大家 是真心诚意的为公司作贡献的团队。 并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追 求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外, 还有很多有意义的值得我们去探索的东西。 我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个 人,一个成熟的人,他都应该有自己的人生观价值观世界 观。 这些东西是一个人的生活,阅历,知识所给予的。 任何人都无法凭借他的意愿和
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