街道组织人事科年度工作总结.docx
《街道组织人事科年度工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《街道组织人事科年度工作总结.docx(8页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、设计总监年终工作总结设计总监年终工作总结 以下文章由工作总结推荐! 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们: 辞旧迎新,20XX 转眼即逝,一年又过去,xx 设计公司再次 理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上 这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因为 需要远见和谋略展望未来,往后看是需要知道走过的路, 总结过往的成功与失败,收获与失去。走过的 20XX,无论 是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家 都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着 喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个 人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此,我们 需要非正式形式
2、的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表 xx 对每位同事道上一些真诚的感谢话! 每个公司的发展,永远离不开每位同事所做出的贡献,xx 也是如此!最尊敬的同事,谢谢您一路同行! 其中,值得一提的是杨之维,为人处事,踏踏实实、 任劳任怨,虽然其工作经验不是很丰富、但其有一股认学 的劲头,在镇江云神工程项目上能独立完成多个子系统设 计工作。还有吴永华,工作积极主动、踏实肯干。虽然刚 进公司不久,但对公司的设计业务熟悉很快。特别是下半 年,设计部大部分人都调到镇江云神项目上了,他能积极 主动、独立承担起部门里其它业务设计工作。设计部的同 志个个都积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋好学,不 足之处在于专业能
3、力上还要有待于提高。 xx 设计在 20XX 年的发展过程中,很难避免经历着一些 积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面, 20XX 中 xx 设计经历几次明显的变动,有同事因为理想、个 人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队,在这里, 对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿,遗憾的同时,在这 个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入,xx 境处发展阶 段,正视所有一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇 等最为实际的问题,进行着不断的调整正与完善,我们根 据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇,以此期望 吸纳更多优秀新伙伴的加入,我们同时一直会根据员工的 实际职业水平调整待遇的层次,世界总体
4、始终还是公平的, 我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下,做到多劳多得, 能者上,庸者让的原则。每位同事进公司第一天起,都收 到一份xx 薪酬以及职位表,那不是一种形式,他是如 此的具体,XX.xx/在 xx,愿您时刻关注自己所处的阶段有 无变化,若一直没有变化,您是不是该总结没有变化的原 由?!若您的表现如此出众,而我却没有给您按照xx 薪 酬以及职位表进行调整,那么请您潇洒从容的走进我的 办公室和我“和谐洽谈”。 20XX 年过程中,针对公司同事工作与情感事理态度, 大体是如此和谐与融洽的,每位同事因为优秀的人格,专 业的设计职业修养,能以最大的包容、耐心和热情与同事 友善并并肩作战,能坚守
5、职业素养,为每个设计项目贡献 才华,并为每个客户做到项目策略保密原则,为客户贡献 职业力量,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能一 直保持这样的美好情操,因为出于设计行业的职业“病态” ,我们总会不经意间去追求一些更完美的状态,因于此, 我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议 其一,和同事的生活中工作中,尽力多一份主动性, 除了职业必须做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛 蒜皮”的事情,培养一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友 情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格,受 人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商,一起共 勉; 其二,对我们的客户更多一份耐心,要时刻换位思考
6、, 多站在客户的角度上思考一些具体的问题,多站在客户的 角度上来理解一些设计存在的问题,再此,我还需要更直 观的表达一个概念,不要抱怨你的客户缺少审美,因为客 户不像我们一样,一直在从事和钻研这个设计领域的工作, 他们的偶尔认识显得非专业也是必然,所以请更多一份耐 心去引导和建议,对方客户的意见往往多半就是设计所需 要去解决的问题,所以,努力做到与客户心目沟通; 认真做好报表分析。每月 10 号、审核、汇总、上报月 报表做好考核工作,定期公布计划生育统计主要数据(如: 出生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、准确 及时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓励,对有瞒 报、漏报出生的乡镇在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 街道 组织 人事科 年度 工作总结