生活部第二学期工作总结.docx
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1、生活部部长工作总结生活部部长工作总结 篇一:生活部部长工作总结范文 大学的时光就要结束了,想想我这近三年的生活,总 有些不舍得。不舍得宿舍,不舍得食堂,不舍得图书管, 不舍得教室,不舍得老师同学,不舍得学生会在寂寞 的时候,回忆起来,他们似乎总有一些味道,让你回想起 来,带有淡淡的甜。马上要离开了,我只能说,最后的总 结,最后的盛宴了。看看那些我翻过的书本,也许某天, 我又会发现我在它们中间画的小人;看看已经身为部长的干 事,也许某天,我说过的话会被他们又从新提起;看看办公 室的文件,也许某天,它们会在一片文章里被引用。 是的,我们都很不舍,我们都很怀念,我们都会铭记。 也许有人问你,两年是什
2、么?你也许会说,是二十四 个月;你也许会说,是七百三十一天;你也许会说,是两本 书,关于人生的;你也学会说,是收获,关于付出的。其实, 都是,两年,是我的学生会。 不知道是不是人到了走的时候都会有那么平静的回忆 过,记起的是失落与荣耀,还是汗水与寂寞?都有吧,只不 过,不管是什么,浮现在脸上的都会是浅浅的笑,不论你 当时是多么的愤慨与欢心。 喜欢这个组织,因为不管在什么时候,大家都是在想 如何让它更好,都想要它向上,记得我们要与优秀的人在 一起,我们要向心目中的优秀前进。在这两年里,我们见 证了学生会的成长,见证了学生会的变化发展。更使我们 兴奋的是我们第一次拿到了“优秀分团委”的荣誉称号。
3、在这一年里,我们学到了很多,从青涩到成熟,从迷 茫到坚定,我们都付出了很多。我们取得了不少成就,但 在任职部长的短短一年时间里,我们也还有许多未解决的 问题,这就需要还在学生会工作的人来继续做下去了,为 把我们的工作做的更好而努力奋斗! 在尹老师调来后,我们建立了一系列的规章制度,使 我们学生会组织得以良好的运作,我们还要不断的完善这 些制度,在此,我发表一下我的几点意见。 第一,我们要加强对自己干部身份的认识。 也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的, 认为我们和普通的学生不一样。对,我承认我们确实和普 通的学生不一样,但不一样并不是我们自己感觉良好的高 人一等的领导者的感觉,反而我们
4、却是一名服务者,我们 对学生的影响,不能光光体现在形式上的,更重要的是我 们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上,老师 都会强调,我们学生会的干部,首先是学生,这就是强调 我们有些学生干部的重心有了偏离,我们不能用更加专业 的手法去解决问题,不能做出更高水平的工作,所以,我 们需要更多的学习,加强自己的工作胜任能力,不光在形 式上带领同学们活动,更要让学生会的理念得到同学们的 认可,这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起” 的口号。所以学生会内部建设的关键,是学生干部队伍的 建设,我们干部自己要在平常的学习中多积累,提高自身 的素质。 第二,要加强干部干事考核制度以及人事制度的完善。
5、 在今年的迎新工作中,就有暴露我们的人事制度的问 题,有不是学生会工作人员的人戴着学生会的牌子推销东 西,后来据查,是我们以前退出的干事的工作牌没有收回。 这间事是由于我们没有建全完整的人事制度,而严重影响 了我们学生会的形象。我建议,我们应该建立完整的干部 干事考核制度和人事制度,确保我们的干部干事奖惩有依 据,避免不必要的损失,当有人退出时,应该有完整的记 录和通告,收回组织的物品。 第三,学生会内部各个部门合作的问题。 在学生会招新的时候,我们就可以看到,各部门的申 报人数有很大的差别。当然,这并不代表了各个部门的工 作业绩,但是可以反应出我们的新生还是不了解我们的部 门设置,可能他们大
6、多数的想法还是听学长学姐们说的。 所以,我们不光要对内加强整体性的强调,我们在对外宣 传和在平时工作的时候更应该要同学们都了解到我们各个 部门其实差别仅仅是部门的名字,而我们做的活动都是为 了一个目标。 补充回答:第四,提高学生民-主权利,公开化透明化 我们的工作。 很多人说学生会如何如何坏的时候,大部分还是说我 们搞什么奖励的暗箱操作。其实,这也说明了我们的同学 还是不了解、不信任我们。我们要得到广大同学的认可, 我们就要加强学生的自主权利,让他们多参与到我们的活 动中来,让他们参与到我们的评选中来。比如以前关于寝 室设计大赛和文明寝室评比时选的观摩团,邀请我们的同 学参观优秀寝室,不光透明
7、了我们的工作,更让各个文明 寝室起到了表率作用。我觉得我们在以后的工作中,有许 多活动,应该有类似的计划,让同学们有更多了解我们的 机会。 第五,要注重活动的宣传和影响力。 我们在每年都有很多大大小小的活动,但很多活动我 觉得我们没有做好,因为它没有发挥到它的影响力,很多 时候我们忽视了活动的宣传与预热,使我们精心准备的活 动冷了常很多活动,如读书工程和爱心拍卖,我们要的是 看到它们对同学们的影响力,通过这些活动,有没有触碰 到他们心灵,有没有让他们有所感悟。在这方面我们还有 很长的路要走。 第六,部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。 孟子曾说:“闻伯夷之风者,顽夫廉,懦夫有立志;闻 柳下惠
8、之风者,薄夫敦,鄙夫宽。”就是说,听到伯夷的 风格的人,贪婪之徒也会清廉起来,懦弱之辈也会有坚强 不屈的意志;听到柳下惠的情操的人,刻薄者就会厚道,胸 襟狭小者就会宽大。可见,古人对“风格”所染,教化必 “善”的问题也早有察觉,并做出了科学的总结。 部长应该注意到自己的影响力,你的一言一行,都会 影响到你干事的团结性和战斗力。我希望我们的部长都能 充满活力和对学生会热爱,这样,你的干事才会有做事的 积极性,才会有把事做好的动力,才会热爱这个组织。当 有干事退出的时候,我们往往会从他们身上找错误,可是, 我们有时候也要反省下,为什么我们没有让他们留下来并 奋斗的愿望。我们要在学生会建设一种积极的
9、,奋发向上 的文化,这就要求我们的主席部长们有良好的品德与优秀 的作风。不要吝啬和干事分享你的经验,也不到害怕和干 事分担责任,这些都是你应该做的。 篇二:生活部部长工作总结 回想起一年前的我还没当生活部长,那时是那么懵懂, 似乎不知道当部长到底要做什么要承担什么,转眼间,我 已经当了一年的部长了。现在发觉我真的成熟了许多,对 很多事情都考虑得比较全面了,似乎团学会里也没什么困 难是解决不了的了,基本都能通过各种途径找到解决办法。 这与一年前的我简直是有天壤之别。 那么这一年以来我究竟做了什么又进步了多少呢? 先是去年九月份的时候我去竞选部长,当时没什么经 验,也不抱太大的希望能进,还好最后进
10、了。刚上任的我 第一次团学动员大会就没去,因为还在家里,就叫副部代 替我去了。还好后来很快就跟团学会的其他骨干熟悉了。 开学后,部门工作也慢慢开展了。先是摆摊招部员, 主要是自己班里的人来填志愿,然后是我拉了两个大二的, 主动来填报生活部的还一个都没有。这才见识到了招人难 啊,根本不用面试的。 生活部要做的第一件事情就是制定本年度的卫生检查 条例,评分规则,评分表格等,开始开展卫生检查,两周 一次。卫生检查方面我的想法是能提高奖学金评定的加分, 以引起同学们的重视,做好卫生工作。可惜后来学院没通 过,因为加分政策不能随意改动,所以包括我制定的红绿 黄牌政策也是没能实施,因为没有相应加分的话这个
11、政策 就没实际意义了。卫生检查上我比上一年的一个改进就是 评分更加具体化,成绩公布也是精确到每个寝室的分数, 这样让各个寝室之间有个可比性,也可以增加点攀比意识。 本学年生活部还新增了一个楼层长管理,因为是第一 年,什么经验都没有,而团学会也直接把招募楼层长这整 个工作交给我,所以从报名到面试都是我们生活部在操作, 最后其他团学干部就连楼层长的面都没见到过。所以就这 样整学年楼层长这方面一直都是生活部在联系着,起到一 个桥梁作用。楼层长方面我开学初也有制定楼层长管理条 例和楼层长考核条例,只是最后没有很好地实施,因为这 整个工作对一个部门来说还是有些困难的。感觉楼层长的 工作还是很艰难的,刚开
12、始的时候还好,大家都是通过面 试进来的,所以也都比较想把工作做好。只是有一些男生 寝室的同学对楼层长进门发通知等的反应不是很好,一般 不怎么理会,到了下学期的时候,男生这边楼层长也感觉 工作比较难做,所以积极性都不高,勉强接受任务,工作 效率也不高。个人感觉楼层长需要有一些既定的常务工作, 来提高楼层长在各自楼层的威信,这样一些临时工作也会 比较好做。这方面我没能做好,也有一定责任。希望以后 可以改善。 我觉得我获得最多的还是在办活动方面。慢慢接触生 活部发现生活部既是常务性部门也是活动性部门。这一年 来我主要办了三次活动,好的地方就不说了,主要总结一 下活动中存在的不足之处,引以为鉴。生活知
13、识竞赛,寝 室互动淘宝,寝室羽毛球大赛。第一次办生活知识竞赛, 活动策划和宣传就花了很大功夫,动用了楼层长发传单, 也打印了喷绘挂到蓝桥,不过可能是同学们兴趣不大,也 可能就是宣传得不够有吸引力,到最后报名的只有 9 个队 伍,还有几个是我拉来的。活动中,我请来三位主席团成 员作为评委,只是完全没有观众,缺少气氛。还有个缺陷 就是工作人员没有分配到位,到后来计分还出现了错误, 现场也比较混乱。就现在的我来说,当时这个活动真是办 得一塌糊涂。不过当时主席团还说我办的不错,现在想想, 应该是鼓励吧。第二个活动是寝室互动淘宝,也就是二手 书收购,整个活动策划的比较有新意,以前也没有过,三 折回收三折
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