物业管理总结.docx
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1、物业管理公司党支部物业管理公司党支部 XXXX 年度工作总结年度工作总结 围绕发展抓党建 抓好党建促发展 努力谱写公司健康有序发展新篇章 合肥湖滨 XX 年,湖滨物业党支部在集团党委的正确领导下,认 真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指引,以党建工作责任制为抓手,以基层党 建重点工作为落脚点,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建 促发展”的工作思路,以“两学一做”和“三严三实”活 动为契机,狠抓“三会一课”制度落实,充分发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高员工的 政治素质和思想水平,扎实有效地开展党建各项工作。现 就其党建工作总结如下: 一、主要工作
2、情况 认真落实党建工作 支部始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置, 同部署、同安排、同落实。 一是支部重视,坚持把党建工作列入重要议事日程。 支部坚持民主集中原则,适时召开支委会、支部大会,加 强党员教育学习,商讨部署支部工作,认真落实集团党委 的各项党建工作,确保支部各项工作的顺利开展,有效地 增强了党支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。 二是明确责任,明确支部书记为第一责任人。做到党 组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,支 部的政治核心作用得到充分体现。同时,做到年初有计划, 年末有总结,按时完成党建研究和信息报送。 三是常抓不懈,努力把加强学习作为推动党建工作的 重要手
3、段。湖滨物业党支部不断创新学习方法,丰富学习 内容,广泛开展内部交流,推动学习活动长效机制的建立 和完善。进一步发挥公司季刊、微信公众号、QQ 群,集团 网站等现有宣传阵地的作用,调动广大党员干部的积极性、 主动性和创造性,努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形 式的学习载体,扎实推进学习型党组织建设,增强创新能 力和服务大局的能力。 不断加强组织建设 为了进一步提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力, 湖滨物业党支部采取多种形式,不断加强支部组织建设。 一是发挥党员的先锋模范作用。坚持以先进典型引导 人,用劳模精神激励人,积极开展“假日服务小分队”、 “便民服务”、“红枫驿站”、“贴心管家”和“设备
4、免 费开放日”等特色志愿服务活动,受到了业主及相关领导 的欢迎和好评。通过相关网站、报刊等各种宣传载体,把 企业文化建设融入到发展全过程,营造出积极向上的企业 文化氛围。 二是积极参加教育实践活动。组织支部全体党员积极 参与集团党委举办的各项教育实践活动,如:参观学习中 共一大、二大会址,安徽省党风廉政教育基地;赴六安裕 安区独山镇开展主题党日活动等。同时,利用党员活动日, 组织全体党员观看我党革命前辈电教片,有力地提高了党 员的荣誉感和凝聚力,党支部的战斗堡垒作用得到了进一 步加强。 三是做好党员的发展。支部严格按照党员标准,高度 重视党员发展对象的培养。坚持注重品德、注重实绩的原 则,成熟
5、一个发展一个,严格发展党员程序。支部经常对 发展对象进行思想帮教,真正提高他们的思想认识,保证 了发展党员的质量。今年,共新发展党员 1 名,预备党员 转正 2 名。 着力深化党员队伍建设 一年来,支部始终坚持把理论学习作为一种常态,把 加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。 一是坚持创新形式,不断增强学习的自觉性。根据不 同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容,不断创新学 习方式和方法,广泛开展自学、集中学、辅导学、电影教 学等学习活动,增强学习的主动性和自觉性。 二是坚持制度促学,不断完善学习规范性。进一步健 全党支部理论学习制度和党员授课制度,完善个人自学制 度、学习通报制度及学习
6、总结制度。组织党员干部结合工 作认真学习政治、经济、科技等方面知识,除学习规定的 必读书目外,还要求结合自身工作选学有关内容。使党员 干部的学习进一步制度化、规范化、经常化。 三是坚持党内民主生活会,解决党员存在的问题。为 了加强和改进党员管理工作,支部定期开展党员党性分析 评议,以此作为党员干部交流、开展批评和自我批评的有 效形式,不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党 员对照党章规定的党员标准,联系自身的思想和工作实际, 认真进行了自我对照检查,实事求是地解剖自己,查找自 身存在的主要问题和不足。通过民主评议,进一步统一了 广大党员的思想,政治上更加坚定,党群关系、干群关系 更加密切。
7、 力保创新活动载体有序开展 一是以文明创建为载体。多次组织党员干部进社区。 参与社区文明城市创建志愿服务活动,努力为市民、 广大业主营造了一个整洁舒适的工作、生活的居住环境。 二是以文化活动为载体。积极开展“三八”、“五四” 、“青春联谊”、“拓展培训”等趣味活动,选派优秀员 工参加市物协、集团党委组织的“筑梦起航,我是物业 经理人”、“新时代 新作为 新包河”主题演讲和“第一 届最美物业人”摄影大赛活动,分别荣获优秀奖、二等奖 和三等奖。 三是以岗位技能为载体。选派优秀员工积极参加市物 协和公司组织的安全生产知识和岗位技能大赛,成绩斐然, 收获颇丰。通过全市技术大比武,为推动企业人才队伍建
8、设,筑牢服务技能基础,全面提升企业服务水平发挥了积 极的推动作用。 四是以精准扶贫为载体。根据集团党委要求,湖滨物 业党支部委派 1 名预备党员赴六安市裕安区驻点开展精准 扶贫工作。 五是以联建为载体。根据工作需要,适时成立了南站 综管办联合会党支部。通过参观“荣事达双创中心”等党 建联建活动,进一步强化了党员干部的创新发展理念。 六是以慰问为载体。认真开展夏日送清凉活动,以及 开展慰问 4 名困难党员和员工活动。 七是以“大走访大调研”为载体。根据集团党委规定 动作,开展了“大走访大调研”活动。期间,走访了水丽 坊、阳光里、金葡萄家园、合肥南站等 9 个在管项目,其 中:走访站区旅客 5 人
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