综合内勤工作总结.docx
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1、综合内勤工作总结综合内勤工作总结 后勤服务是一项非常繁琐、又比较辛苦的工作,是一 个单位的“门面”和“窗口”,也是一个单位事业发展必 不可少的一项工作。随着经济的快速发展,机关后勤职能 进一步扩展,对机关后勤保障的要求越来越高。没有有效 的后勤工作做保障,其他工作就不可能顺利开展,甚至无 法完成。因为后勤服务涉及到各单位之间的工作的协调、 内部各业务科室和每位职工生活等方方面面,后勤服务的 好与坏,将直接影响到职工的工作情绪、单位的形象与和 谐,进而影响工作效率。但是,后勤服务又不像其他业务 工作那样有规有矩,易于遵循,它是一项伸缩性、随机性 较大,没有固定模式的工作。 一、增强协调意识 协调
2、,是办公室协助领导进行管理的基本职能,也是 一项十分重要而且难度很大的工作。在现行的机构设置中, 一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中 有你、职责交错、利益相兼的问题,往往是导致部门之间 意见分歧和相互矛盾的一条重要因素。因此,做好协调工 作具有重大意义。办公室的工作,不仅需要强烈的事业心 和责任心,而且需要具备很强的协调素质。办公室的协调 素质需要很多,但概括地说,要努力做到“眼勤、耳勤、 脑勤、手勤”,通过广泛的“看、听、思、写”来认真地 分析、研究、协调问题,要眼观六路,耳听八方,多思善 谋,精于写作。只有这样,才能结合自己的工作特点和性 质,切实搞好调查研究,高质量高水平
3、地为领导出谋划策, 作好协调工作。 二、端正服务态度 首先,工作人员要充分认识到后勤服务工作是单位整 体工作中不可缺少的一部分,是整个事业发展的保障。其 次,必须消除后勤服务工作“低人一等”的想法,要认识 到工作只有分工不同,而没有贵贱之分,否则就会影响到 工作质量。坚持一切为了群众,一切依靠群众的根本观点, 牢固树立“群众利益无小事”的思想,从被动性服务向主 动性服务转变,增强群众意识和大局意识。 三、服务要周全 在工作中必须把握一个“细”字,要把全体工作人员 的衣、食、住、行挂在心上,要经常过问每个工作人员的 疾苦,努力为他们解除后顾之忧,使每个同志都能感受到 组织上的关怀,激发他们更加自
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