如何编写无刷永磁电机轮毂项目可行性分报告模板.docx
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1、认识到自己 应该扮演的角色,既是一个管理者,更是一个执行者,既 是公司利益的维护者,也是员工利益的代言人。必须要有 强烈的时效观念和意识,把握好工作分寸,注重过程细节。 1、管理与服务 行政人事工作在公司主要有管理、监督、服务三大功 能,其中管理是主干,服务是根本,监督纽带。 各种管理也是为了更好的服务,因此必须明确部门功 能定位和发展方向,服务是立局之本,管理是成事之基, 是提高服务能力和水平的手段,以服务为宗旨,谋划和开 展好各项工作,使被动服务变为主动服务。 实现管理、服务、监督的一体化我认为是工作的重要 目标,搭建好各项服务平台应该是行政人事工作的责任和 使命,如果管理弱,水平上不去,
2、服务弱,保障上不去, 监督弱,效率上不去。只有用强化管理带动整体工作,用 做好监督推动整体工作。 用规范服务贯穿整体工作,才能不断提高工作水平, 保证各项决策的贯彻实施。 2、人事与行政 部门整体水平的高低取决于部门每位成员的工作水平, 而提高团队成员的工作能力尤为重要。行政人事工作的繁 杂性、重复性的特点容易产生懈怠。而如果行政工作出现 问题势必会影响到公司的整体形象,因此,加强内部管理、 健全岗位责任制、明确职责范围,同时要做好科学分工、 管理层次和合理授权,使得各项工作规范化、制度化,才 能造就高水平的服务队伍。一旦行政系统的一系列硬件(如 办公设施、设备)、软件(如规章制度、工作程序)
3、、人员队 伍、分工协作和管理层次等健全起来,整个行政人事管理 工作流程顺畅在很大程度上就会象一部自动机器一样运转。 行政部对公司各部门的业务不是很熟悉,管理时就会 导致脱离各部门实际,发布的规定就会无法推行或根本不 宜推行,引起其它部门的反感和排斥。因此就需要在工作 中深入的了解各部门的工作,并且与各部门保持良好的合 作关系。 3、管理如何开展并达成目标 管理的精髓在于行,而不在于知。 开展最为有效地管理 管理最为重要的一点可以涵盖为两个字:有效;对于 未来工作的开展,将着重以下 5 点进行行政部的管理: 1)第一时间提出对于本团队的管理规范; 2)对于本 团队出现的问题,第一时间提出解决方案
4、; 3)对于下属 的工作建议,要在第一时间回复; 4)目标任务的下达和 奖惩,要在第一时间告知团队; 积极达成团队高层领导预定目标 对于目标的达成跟人理解应该分为以下三个阶段: 1)目标的设置 未来工作开展过程中,将根据集团公司的使命和长远 战略,估计客观环境带来的机会与挑战,对于本团队的优 劣势有清醒的认知,对于完成的目标节点做到心中有数。 2)实现目标过程的管理 在目标实施的过程中的跟进是不可缺少的,作为行政 部的经理在实际目标管理的过程中,应首先进行定期检查, 其次向团队成员通报进度,过程中要帮助下级解决工作中 出现的困难问题; 3)总结和评估 团队在达到目标期限后,下级首先进行自我评估
5、,提 交书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况,据顶奖 惩;同时讨论下一阶段的目标,开始新的循环。 四、对于企业文化的认知: 海尔总裁张瑞敏曾说过:“企业的文化是企业的灵魂, 是道,是无形的,却是最重要的。”优秀的企业文化具有 号召力,能够将不同个性、背景的成员统一起来,为了组 织共同的目标前进。京汉的企业文化宣传中应抓住关键工 作,确定工作目的。 利用一切可以利用的媒介,将每个员工的思想和观念 统一到公司的精神、理念、观念上来,使公司内所有人员 共同认同“弘扬正气,勇担责任,支持创新,倡导协作” 的价值观,只有统一全体员工的行为模式才是行政部做好 此项工作的标准。 本人认为对企业文化建设与
6、传承,重在过程中自我的 感受和共鸣,只有员工发自内心对企业文化接受并认同, 才能使企业文化发挥出作用,所以企业文化塑造不只是文 字工作或文体活动,也不能一味填鸭式的灌输,应该重在 过程的传递和感知,但这就需要有适合的宣传方式和必要 的认知过程,这样才能真正的使京汉的企业文化生根发芽 在员工心中。 五、改进方向 : 多参与,了解公司的经营和业务 1、 走到企业经营一线,理解企业的经营和业务的需 求; 2、 走到一线经理身边去,把握管理要点,服务好内 外部客户; 3、 与公司领导、部门经理保持每月至少有 2 次不少 于 3 少时的当面沟通,以了解公司远景的规划展望、近期 的经营重心以及 对人力资源
7、的看法和需求。 多用心,掌握公司核心人员 1、 时刻思考且必须能够回答出以下问题: 、公司未来所需要的核心人员是多少? 、目前有多少? 、他们是谁? 、每个人的特长和优势是什么? 、优势和特长是否与现任的职位相适应? 、是否能担负起职位 1-2 年内承接的核心任务? 、相对于公司发展需要,那些人具有更大的潜质? 、公司是否为这些需要培养的人安排了相应的培训和 发展规划? 2、做好与核心人员的当面沟通前的准备工作:沟通目 的、内容、方式等等。用心利用各种机会,并做好相应的 记录。 多沟通,理解公司员工的期望 了解员工期望从工作中获得什么,期望工作给他们的 生活带来什么,以调动员工的工作积极性、制
8、定有效的制 度。 六、下阶段重点工作 1、继续搭建并发挥好行政部的基础平台作用,发挥部 门团队的合力,发挥好后勤保障的服务职能,重点提升管 理和监督 职能; 2、加强团队建设,通过组织员工参与企业文化系列活 动,让员工在实际参与了解的过程中,提升对企业文化的 感知,真 正使京汉企业文化在员工心中生根发芽; 3、完善制度执行模块的系统性、规范性,保证制度的 准确推进,严格遵守并按照标准化执行; 4、以公司经济效益为中心,严格控制各项成本,保证 资源正确有效使用; 5、加强对各部门工作的追踪和跟进,定期向总经理反 馈各项工作进展情况,协助总经理对各项工作推进的了解, 以便确保各项工作的有序开展;
9、6、继续执行年初制定的各项培训计划,同时开展符合 实际需求的培训框架及培训项目的调研,以便为明年培训 计划的制定提供切实可行的有力保证; 7、加强新员工入职系列培训,推进导师引领方式,以 保证新员工快速融入到团队当中。 七、建议: ? 建立人力资源管理诊断机制; ? 建立合理、完善符合行业特点和具有公司特色,能 有效激励员工不断改善工作方法和工作品质绩效评价体系; ? 建立公正公开系统的晋升机制; ? 加大员工激励与奖惩制度,个人认为应该重奖重罚, 同时增强领导赏识认可等非物质激励方式; ? 重视知识技能等专项培训,强化做人培训,适当给 与报销学习费用的鼓励性奖励; ? 适当增加公司员工聚餐,
10、年度安排 2 次为宜(五一和 十一两节); 八、结语 “天下难事始于易,天下大事始于细”借以此句鞭策 自己,我会用谦虚的态度和饱满的热情,做好本职工作, 希望能够通过自身的不断努力,为京汉集团早日“成为中 国个性化住宅产品的综合实力十强”,贡献出一份力量, 实现自己的人生价值。在此我提出转正申请,恳请领导给 我继续锻炼的机会,同公司一起展望美好的未来! 公务员转正述职报告 在经历了一年多的公务员工作中,我兢兢业业,通过 各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格,为此,我 也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入委 里到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀 和指导下,我在各方面
11、都有了长足的进步。在这个团结和 谐、奋发进取的集体里,在这个集体的每位同志身上,在 这个人生道路上的新起点上,我学到了许多,为做好今后 的工作积累了知识,打下了基础。在一年试用期结束的时 候,特将这一年的工作总结如下。 一、学习理论,提高觉悟,统一思想 作为踏入社会不久的年轻人,个人思想素质是做好每 一项工作的基础。委党组非常重视干部队伍的思想政治素 质建设,经常对全委同志进行政治理论教育,这也使我在 思想政治方面取得了长足的进步。XX 年 10 月份,我在自治 区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办的初任公务 员培训班,通过为期 14 天的学习,增强了贯彻实践邓-理 论、“xxxx”、“和
12、谐社会”“xxxx”等重要思想的自觉 性。对国家行政机关管理运作状况,机关管理的基本环节, 以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等,有 了一定程度的了解。同时,更加深刻地认识到在我区这样 一个多民族聚居的少数民族地区,要始终保持清醒的头脑 和高度的警惕。培训期满后我顺利通过考核,在后来的工 作当中,我认真按照这些行为规范来做,不断以国家公务 员的各项规定要求自己。 二、边学边做,踏实做事,认真负责 面对国内外经济日新月异的形势,只有加强学习才能 做好工作。刚踏上新的工作岗位时,对领导分配的工作缺 乏实践经验,但是,在领导及同志们的传、帮、带下,在 自己边做边学后,逐渐理清了工作思路,明
13、晰了工作流程。 在一年多的时间里,我积极主动地学习了我所在处室的各 项业务知识,谦虚谨慎,严格要求自己,遵守各项规章制 度,认真完成领导交办的各项工作,并协助其他同志做好 工作。在领导和同志的帮助下,我逐渐明白了,作为一名 国家公务员,就是要敢于吃苦,甘于奉献,踏踏实实做好 本职工作,认真负责地完成各项任务。 三、严于律己,遵规守纪,团结友爱 在经贸委这个团结温暖的大家庭里,到处都是我们年 轻人学习的榜样。 我始终以他们作为心中的坐标,严于律己,遵规守纪, 时刻要求自己注意公务员形象。积极参与委机关党委和委 团委举办的各种学习和各项活动,和其他年轻同志一起看 望孤寡老人,祭奠革命烈士,参加讲座
14、、培训等,不断收 获着知识、友谊、温暖和信念。 四、加强学习,虚心求教,不断提高 在这一年的时间,我虽然在思想和工作上都有了新的 进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在 今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对 自己上半年党风廉政建设自查报告上半年党风廉政建设自查报告 半年来,我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确 领导下,结合自身工作实际,按照市廉责办的要求,根据 市委办公室关于转发*办 7 号文件的通知精神,不断加 强*机关党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑, 与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,*党组领导班子充分发挥 表率作用,影响和带动全*一班人共同营造勤政廉
15、洁、奋发 向上的工作环境,制定完善了本单位党风廉政建责任目标 和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我* 半年来党风廉政建设自查情况汇报如下: 一、党风廉政建设责任制落实情况 为了更好地学习党风廉政建设,学习江泽民“三个代 表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精 神,进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。 依据通知要求我*党组认真制定四项措施,从源头上加强了 党风廉政教育,强化了领导干部的廉政意识,使机关反腐 倡廉工作进一步得到加强。 一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗 教工作实际,不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。 学习党员领导干部廉洁从政
16、手册、党内监督“两个条 例”、20XX 年河南省领导干部廉洁自律工作意见及其 他有关文件,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业 道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教 政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式,开展警示学习教 育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规,延伸到每个机 关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了 更好地发挥正面引导的典型的示范效应,*机关党组始终把 党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目 标责任管理,始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4 月份, 我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育 月,围绕权力观、价值观和利益观,开展了党风廉
17、政教育 座谈会,提高了机关党员干部的法律意识,增强了党员干 部党风廉政的自觉意识,保持了民族宗教部门党员干部同 人民群众的密切联系。 二是建立健全了各项规章制度。上半年,为把廉政建 设责任制工作落到实处,我们在 03 年的基础上制定了 20XX 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标、 民族宗教*公开服务承诺、民族宗教*工作人员禁令 、党组民主生活会制度、党组会议制度、党组 议事规则,下发了关于实行行政责任追究制的意见 等廉洁自律规章制度,明确党组、党组成员、科室负责人 具体责任及目标范围,*党组对全*党风廉政建设负全面领 导责任,党组书记为第一责任人,各主管副*长对分管业务 科室的党风廉政建
18、设负有重要领导责任。并对责任考核、 责任追究作了具体规定,实行责任追究制,为我*的党风廉 政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上,每 位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别 是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇 报内容。在召开党组民主生活会时,我们定期让中层科室 负责人参加,广泛征求意见,增加工作透明度,加强监督, 保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、 重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责 任追究制的实行,进一步规范了机关全体同志的日常行为 规范,在日常工作中,主动做到坚持党风廉政学习三保证 制度:一是保证了学习时间。4 月 18
19、 日、4 月 26 日、5 月 10 日、5 月 17 日、5 月 24 日,6 月 25 日、7 月 2 日利用政 治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休 息时间进行了广泛深入的学习;二是保证了学习内容。不 仅完整地学习了指定的学习内容,而且还购买了反腐倡廉 相关的学习资料,做到人手一份,在业余时间进行了系统 深入的学习;三是保证了较好的学习效果。在系统学习基 础上,每个同志在认识上都得到了提高,还写出了学习心 得。按照*党组要求,我们还以“加强学习,提高认识,扎 实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党 风廉政建设学习心得宣传版,党员同志均提供了自己的学 习心得,收
20、到了良好效果。 三是认真落实四大纪律八项要求,加大对民族宗教工 作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗 教工作运行的监督力度,坚持反抓源头,紧贴民族宗教 工作实际,加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗 教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。 用分权制约来杜绝个人说了算,用“阳光作业”来防止 “暗箱操作”,用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制 约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政 责任制,按照党风廉政建设责任制的规定,各科室每季度 都要对本科室党风廉政建设和反工作情况进行一次自查, 发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,半 年和年终要分别写
21、出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制 情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密 结合起来,在年度考核中要实行廉政建设一票否决制,对 因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照“四 大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。 二、党风廉政建设规定执行情况 作为政府的职能部门,政策性强,业务要求高,在半 年的党风廉政建设宣传教育工作中,我们始终坚持理论联 系实际,认真研读民族宗教工作政策法规,多次深入基层 开展调查,力争全面了解掌握教、天主教、伊斯兰教及 佛教等活动场所的相关情况,努力当好上级部门的参谋助 手,自觉做到以身作则,廉洁从政,始终践行盛市领导干 部廉洁自律的有关规
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