智威汤逊营销培训资料.doc
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1、成功经理人 2002年12月2日 机密 最终报告汇报沟通版 本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用 、更改和向第三方传播。 *公司一体化市场物流咨询项目 成功经理人 本次汇报主要有以下三个方面的目的 围绕最终成果中需要做出关键性决策的部分报告进行深入沟通,并希 望籍此加快推动普通公司的业务开展,尽早进入市场建设阶段 对整个咨询项目工作进行总结和汇报,回顾合同关于工作内容的定义 ,检验和确认工作成果 界定项目后续支持工作的配合方式和方法,以保障普通汽车服务公司 的建设工作可以推进更顺利,也使咨询的效果能得到巩固和强化 2 2002 Bexcel Management
2、Consultants All Rights Reserved 成功经理人 本次汇报主要围绕最终成果中需要做出关键性决策的部分 报告进行沟通,并希望以此加快推动普通公司的业务开展 确定建设推进计划 确定公司运行架构 确定系统选型方向 分报告1:营销 分报告2:组织 分报告3:绩效 分报告4:薪酬 分报告5:制度 分报告6:流程 分报告7:IT 分报告8:物流 分报告9:CI 普通服务建设期营销总体规划 普通服务组织结构与职位说明报告 普通公司权限体系 普通连锁经营财务运行构架 普通服务绩效管理框架方案 与业绩挂钩的薪酬激励体系 初步确定的薪酬方案 普通服务运营管理制度 普通服务业务流程体系 普
3、通服务信息化规划建议 普通服务信息系统选型分析报告 营销公司分销系统评价报告 普通服务物流发展框架建议 普通服务CI设计 最终成果最终汇报材料 普通服务建设期营销总体 规划 普通服务组织结构与连锁 经营财务运行构架 普通服务信息系统选型分 析报告与营销公司分销系统 评价报告 需要解决的关键问题 3 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 目录 营销规划 公司架构 信息系统选型 项目总结 后续支持工作建议 普通服务建设期营销总体规划 4 2002 Bexcel Management Consultants All
4、Rights Reserved 成功经理人 概述 汽车零配件流通市场的总规模处于持续快速增长状态。由于国内独立售后市场的流 通商普遍实力不强,流通资本整体上比较弱小,存在市场集中的机会,因此,普通 汽车服务以连锁配送作为切入点进入国内独立的汽车售后服务市场,有较大的发展 空间 普通计划通过连锁两步式仓储(DC)与终端特许连锁的方式建立专业的市场渠道, 培育集团以服务为核心竞争能力的战略技能。计划在三年内建立覆盖中国大部分主 要地区的市场渠道网络,成为独立售后流通的第一品牌,达到20%的市场份额目标 ,形成集团新的经济价值增长点 03-04年度作为渠道建设的试运行阶段,以积累经验和培养队伍的角度
5、为主,重点 在于建立在市场中有竞争力的业务模式和完善业务运营系统,而不强调利润指标的 达成,初步计划03年内建立6家DC,04年初再建4家,以桑捷车型的常用零部件为主 ,发展1000家终端零售商 5 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 整体规划 营销策略 营销组织与管理 财务测算 6 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 03年3月初04年4月底为普通汽车服务的建设期 建设期是指普通公司从第一家DC投入运营到10家DC建设完毕
6、并运营的时间段 公司建设计划: 2003年3月1日,武汉DC投入运营 2003年4月1日,天津(北京)DC投入运营 2003年9月1日,DC3投入运营 2003年10月1日,DC4投入运营 2003年11月1日,DC5投入运营 2003年12月1日,DC6投入运营 2004年1月1日,DC7投入运营 2004年2月1日,DC8投入运营 2004年3月1日,DC9投入运营 2004年4月1日,DC10投入运营 7 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 普通汽车服务建设期的五大奋斗目标 完成10个DC的建设,发展8
7、00-1000家终端零售商 至04年4月底累积销售额过1.6亿,当月销售规模在2240万元以上, 公司运营实际现金流持平 内部运营管理机制建设完善,核心团队成熟 信息系统成功上线 普通品牌为市场所认同 8 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 建设期营销工作总体指导思想 20032004年度作为普通公司切入汽车零配件流通市场的试运行阶段,主要的 工作目标定位于公司业务能力的培养及在市场上站稳脚跟,即 内部建立并完善业务模式和业务运营系统 外部形成市场网络和市场能力 公司将从以下几方面重点努力: 业务上形成稳定的
8、经营模式 经营上开发一批忠诚稳定的终端客户,占据一定的市场份额 机制上完善内部运行管理的各项规章制度,建立适应流通业特点的激励体 系 品牌上建立较好的市场美誉度,使普通品牌为市场所认可 9 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 资源计划 计划分三期投入资源,总计需投入资金6900万元 第一期:投运2个DC,76人,03年2月前必须资金到位 2048万元 第二期:再投运4个DC, 128人, 03年8月前必须资金到位 2646万元 第三期:再投运4个DC, 180人, 03年11月前必须资金到位 2206万元 1
9、0 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 投资需求 投需求第一段(03.2)第二段(03.8 ) 第三段( 03.11 ) 固 定 708080 公313232 信息系300200200 房204040 固定合421352352 开 注册202020 服7000 差旅203030 培宣204040 DC装修80160160 开合210250250 启 用 采金8101350864 物流用4774120 流金400400400 DC租金60120120 不可100100100 启用合141720441604 各段
10、投204826462206 投6900 11 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 里程碑与 评估要点 推进计划 市场开拓 选点 推进安排 12 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 序号地 区桑 保有量 捷达 保有量 1上 海22.880.8 2北 京18.194 3江 15.362.2 4山 13.512.7 5浙 江12.951.5 6河 南9.346.7 7广 7.666.9 8 宁8.245.9 9四 川8.461.9
11、6 10天 津7.182.3 11湖北51.2 12吉林4.52.1 区域市场 重要性 区域市场 竞争性 考虑区域市场的规模、 影响力和竞争性等因素 ,在武汉、天津DC投入 运营之后,陆续设立全 国区域内的8个DC,完 成在国内市场的战略布 局 上海 浙江 江苏 山东 广东 四川 长春 合肥 河南 天津 武汉 根据目标市场桑捷车保有量和竞争态势,选择武汉和天津 (北京)作为第一批DC,逐步完成全国市场的布局 13 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 1月2月3月4月5月6月7月9月8月10月12月11月 武汉
12、、天津(北京 )DC筹建完成 武汉、天津(北京 )DC投入运营 第二批8个DC采取 滚动开发的方式 进行建设 (第一批2个DC运营评估) 2003年3月武汉DC投入运营; 4月天津(北京)DC投入运营; 9月开始,以每个月投运一个新 DC的速度滚动建设; 至2004年4月完成10个DC的建设 和投运。 筹建运营 1月3月2月4月 2004年 筹建运营 筹建运营 筹建 2003年 为了应对流通市场快速发展和规模竞争的需要,普通市场 渠道将采取“边建设、边完善、边扩展”的DC建设原则 14 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved
13、 成功经理人 内部运营体系的建设、外部市场拓展和品牌树立是普通市 场渠道2003年基础建设成功的关键 普通市场渠道发展 里程碑: 1.内部运营系统、组织发展 、人力资源已能初步适应 业务发展 2.零售终端数量不少于160个 3.产品组合基本满足业务发 展需要 里程碑 2003年6月底,武汉、天津两家DC营运三个月左右时 ,应对业务发展状况进行一次全面的评估,考察公司 是否已具备进一步扩张所需要的基础条件,根据评估 结果决定后面DC的建设推进的步调,如条件不成熟, 则应考虑适当放慢推进速度 15 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Rese
14、rved 成功经理人 第一批DC建设,发展160-200家 零售终端,同时完善规章制度、 第一批人员培训、运营流程实施 、开始进行计划预算管理 第一批DC的运营状况在6月底达到预期的效果后,再开始 下一轮DC建设 1.核心团队成熟 2.产品线组合 3.内部营运体系 4.客户满意度 5.零售商数量 6.销售人员效率 7. 武汉、天津(北京) DC筹建完成 (第一批2个DC运营评估 ) 1月2月3月4月5月6月7月9月8月10月12月11月 DC建设评估可从以下几个方面进行: 16 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经
15、理人 业务开拓首先要解决人员瓶颈,通过培训和实践相结合的 方式,逐步扩充核心业务团队,并以骨干业务人员轮调来 帮助新DC的建设 人力发展和更新以老带新的方式进行: 拓展人员专职进行零售商发展,每一批 DC建设完毕以后,维护人员接管零售终 端,老的业务拓展人员与新进员工进行 下一批DC建设和零售终端建设 核心团队、销售 队伍、支持人员 成为普通市场渠 道发展基础 对DC团队人员的要求 1.了解汽配流通市场 2.了解普通的产品线及这种产品组合的特性 3.销售终端的开发和前期维护 4.熟悉普通公司的流程和管理制度 17 2002 Bexcel Management Consultants All R
16、ights Reserved 成功经理人 为了降低物流配送成本和保证服务质量,DC的业务发展 采取放射线式的配合物流配送线路组织的拓展策略 DC A B C E D H 配送车大量空载行驶,导致物流费用 高昂 满载: 空载: DC A B C E D F G H 客户开发时充分考虑物流成本因素, 结合物流线路的拓展进行业务开发, 提高配送车的运载效率 某区 放射线式的 拓展策略 18 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 成功经理人 整体规划 营销策略 营销组织与管理 财务测算 19 2002 Bexcel Managem
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