人事培训经理职位说明书.doc
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1、 重庆协信控股集团职位说明书 重庆协信(控股)集团有限公司人力资源中心职位说明书文件编号:部门人力资源中心职位名称人事培训经理 职位代码rlzy003直接上级人力资源中心总监平行职位招聘经理薪酬绩效经理下属职位任命方式工作目标协助人力资源中心总监建立和维护人事管理体系,培训体系和员工发展体系,负责完成集团日常的人事管理工作、培训工作和员工职业发展规划工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理人事管理1. 记录、管理人事档案,办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等2. 协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机制3. 开展员工满意度调查,统计分析调查结果,提出改进建议
2、4. 办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职,离职手续5. 协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离职访谈6. 指导和监督下属公司人事运营情况7. 汇总与人力资源管理相关的外部合同,协议等8. 收集、整理并归档国家相关的人事政策员工培训9. 协助中心总监建立和完善培训体系10. 拟订培训计划和培训大纲,报中心总监审核并监督实施11. 拟订和完善员工培训手册,12. 根据ISO质量管理体系的要求,做好培训记录13. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实14. 建立培训评估机制,编写培训评估报告15. 管理和维护与外部培训机构的关系,同时为内部培训师提供咨询和指导
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