人事保卫部-绩效考核主管-.doc
《人事保卫部-绩效考核主管-.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事保卫部-绩效考核主管-.doc(3页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、天天文档在线 联系qq:744421982 绩效考核主管职位说明书岗位名称绩效考核主管所在部门人力资源部直接上级人力资源部长、副部长直接下级无岗位定员1人所辖人员无一、职责与工作任务:职责一职责表述:参与公司人力资源开发管理体系的建设。占全部工作时间的百分比:15%工作任务按照分管工作,参与公司人力资源开发管理体系的建设、运行、完善工作。草拟、制定公司薪酬制度并监督其有效运行。负责对考核体系的不断修订、完善、改进提出建议。职责二职责表述:负责组织实施公司薪酬制度的考核工作。占全部工作时间的百分比:40%工作任务根据人力资源开发需求,按照分管工作草拟、修订绩效考核制度和实施细则。根据考核体系的要
2、求,负责完成公司新增岗位说明书的制定。按照薪酬制度考核标准,按期负责对公司各单位进行绩效考核。负责对公司各单位的绩效考核情况进行检查、监督、整改。职责三职责表述:负责公司绩效体系的改进和完善。占全部工作时间的百分比:20%工作任务根据公司岗位的变化,对公司运行的绩效考核体系提出改进意见。组织协调公司各单位有关人员对绩效考核运行情况进行总结、评价。按期对考核体系运行情况进行研究分析,对存在问题提出解决方案。定期对考核体系进行维护。职责四职责表述:负责对公司基层考核单位考核实施人员进行岗位培训。占全部工作时间的百分比:10%工作任务负责指导公司各单位基层考核人员熟悉考核方案的设计思想、原则、方式方
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 保卫 绩效考核 主管