人力资源综合_待遇3-19.doc
《人力资源综合_待遇3-19.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源综合_待遇3-19.doc(1页珍藏版)》请在文库网上搜索。
第三编 人事管理制度 待遇3-193.19待遇3.19.1 本集团依据劳资兼顾、互惠互利的原则,给予员工合理的待遇。3.19.2员工待遇分为:1. 基本工资。视从业人员的学历、经历、技能、体质及其工作性质而定。年度工资调整方案由人力部拟订,经董事长审批后执行;2. 津贴(标准另定);3. 年终奖金(另定)。3.19.3 员工待遇,以月薪为主。新进员工自报到之日起起薪,离职人员自离职之日止停薪,并按日计算。3.19.4 临时性特定或计件等工作人员的待遇,另按临时计件人员薪金管理办法处理。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 综合 待遇 19
文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文