人力资源综合_04-2评比系数.xls
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1、评评估估系系数数法法(美美国国西西屋屋电电气气公公司司首首创创) 熟熟练练系系数数努努力力系系数数 超佳 A1+0.15 (1)超佳 有高度的技术 动作极为迅速,衔接圆滑 动作犹如机器作业 熟练程度最高 超佳 A1+0.13 (1)超佳 很卖力的工作, 甚至忽视健康; 这种速度不能持 续一整天 A2+0.13A2+0.12 优 B1+0.11 (2)优 对所担任的工作有高度的适应 性; 能够正确的工作而不需检查、 核对; 工作顺序相当正确; 十分有效的使用机器设备; 动作很快且正确 动作有节奏性 优 B1+0.10 (2)优 动作很快 工作方法很有系 统各个动作都很 熟悉,对改进工作 很热心
2、B2+0.08B2+0.08 良 C1+0.06 (3)良 能够担任高精度的工作 可以指导训练他人提高操作熟 练程度 非常熟练 几乎不需要接受指导 完全不犹豫 相当稳定的速度工作 动作相当迅速 良 C1+0.05 (3)良 工作有节奏性 甚少浪费时间 对工作有兴趣且 负责 很乐意接受建议 工作地布置井然 有序,使用适当 的工具 C2+0.03C2+0.02 平均D0.00 (4)平均 对工作具有信心 工作速度稍缓慢 对工作熟悉 能够随心应手 工作成果良好 平均D0.00 (4)平均 显得有些保守 虽然接受建议但 不实施 工作上有良好的 安排 自己拟定工作计 划 按良好的工作方 法进行工作 可
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- 人力资源 综合 _04 评比 系数