人力资源综合_总会计师.doc
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1、 岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称集团总会计师岗位编号所属部门集团直接上级集团常务副总裁直接下属岗位名称集团财务部经理岗位编制1人岗位设置目的完善集团内部财务管理体系,满足集团建立规范财务管理体系的要求主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1:财务制度建设n 组织制定集团财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面的规章制度n 监督集团各部门及各子公司财务制度的执行情况1)国家有关法律法规2)集团财务管理的原则直接负责制度的合理性、可行性和执行效果2:财务预算与计划的制定n 组织编制集团的财务预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案n 监督财务预算和
2、各项计划的执行情况1)集团战略规划2)上年度财务预算和计划直接负责预算和计划的准确性3:成本核算n 组织进行成本和费用的预测、计划、控制、核算等工作n 督促集团各部门和下属子公司降低消耗、节约费用,以提高经济效益1)国家有关法律法规2)集团财务制度直接负责成本核算的准确性4:财务报表分析n 分析集团和各子公司的财务报表,提交财务分析报告n 就财务报表中反映的问题提供解决方案或建议国家有关法律法规直接负责1)分析的准确性2)建议的可行性5:其他事务n 为公司的重大决策提供建议n 完成总裁授权或临时交办的其它工作总裁的工作指令直接负责1) 主动2) 及时3) 高效6: 工作关系内部工作关系汇报1)
3、 向常务副总裁书面或口头汇报本人工作情况2) 向常务副总裁汇报工作中存在的各方面问题3) 向常务副总裁汇报本人的工作思路和下一阶段的工作计划督导1) 督导集团财务部和下属子公司财务部的工作2) 监督集团各部门和各子公司财务制度的执行情况协调协调资金在各子公司间的调配外部工作关系 与银行、工商、税务等保持良好的关系任职资格最低学历大本相关资格证书专业知识财务管理等相关专业业务了解范围掌握:系统的财务管理知识熟悉:财务方面的政策法规了解:公司的产品特点工作经验五年以上财务管理经验工作技能很强的:沟通协调能力、解决问题能力较强的:分析能力一般的:创新能力修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004年12月新制定内部文件,注意保密- 2 -
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