人力资源综合_职业人的职业观.ppt
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1、职业人的职业观 2002-12-23 问题 我们离职业经理人有多远? 企业对职业发展的影响? 竹子的故事 竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长 速度都很快,而且一年快于一年。 好的开始是成功的一半 要为前途做好准备 要了解你的喜好和未来的目标 掌握未来的信息,早别人一步 了解自我,建立合适的期望值 有计划地行动 敬业乐业,追求事业的成就 工作不是为糊口 工作不是为老板 经验是向上发展的踏脚石 对工作负责,为赢得别人的赞赏和尊重 享受每天的生活 结交事业的朋友 不妨患轻度“工作狂”病 职业资产:累积职业资本,创 造明天的财富 了解职业经理人的能力与素质 累积职业资本:明天的工资 了解
2、职业经理人的能力与素质 核心价值观 领导力 技能 系统 策略 结构 职工 累积职业资本:明天的工资 动力 人际关系 领导能力 客户关系 业务能力 如何衡量你的成绩 写好一份报告、计划书 办好一个业务活动 做一次出色的演讲 找到新客户 建立优秀团队 完成目标,受到表扬 合作者的尊敬 工作质量的要求 2、改进内部流程 1、工作完成 3、客户满意 4、业务绩效 兑现承诺,不惜一切,保持信 誉 兑现承诺,愿意付出超常努力完成工作 尽最大努力完成目标 追求事业成功 热衷于你们所做的事 在完成目标后感到满足和喜悦 伯乐难寻,难得遇上赏识你的 人 主管的注目很重要,你身边的人的成功 为你带来机会 建立良好的
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- 关 键 词:
- 人力资源 综合 职业