人力资源规划_培训程序.doc
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1、HK-P-004 恒康乳业有限公司物品一次性采购程序 共2页,第2 页流程文件恒康乳业有限公司专业培训操作程序文 件 号HK-P-004版 次1编 制审 核批 准共 2 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期更改记录标记处数更 改 单 号更 改 人更改日期更改记录标 记处 数更 改 单 号更 改 人更改日期1 目的、范围及适用1.1 为了规范恒康乳业有限公司专业培训操作流程,确保专业培训的顺利完成,提高培训效率,特制定本程序;1.2 本程序的适用范围为恒康乳业有限公司各部门所需办公物品和设备、车辆、促销品等物品的一次性合同采购工作;1.3 本程序由恒康乳业有限公司采购部拟定,其解释权及修改权归
2、恒康乳业有限公司采购部。1.4 本程序自2001年 月 日起执行。2 职责2.1 物品、设备一次性合同采购流程的总责任人是采购部经理。2.2 财务部经理负责审核各物品、设备需求部门提交的经上级经理批准的采购申请表,根据本期预算审核采购申请表。采购部制订采购合同后,财务部负责审核、支付货款,并将成本记入需求部门相关科目。2.3 采购部收到采购需求部门交来经过审核的采购申请表后,负责执行采购,选择合适的供应商,编写采购订单或合同,并组织设备到位。3 流程概要3.1 编制培训计划3.1.1 各部门经理在年初制订年度工作计划时,填写年度培训计划申请表,预计本部门年度需要的培训及预算。3.1.2 各部门
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