人民银行金融机构反洗钱与银行业客户身份识别培训教材(85页).ppt
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3、5b7989f5d2d52afee3宜jj常j摰j黄嘉文0002000006其他文案20200713063504410iBp9UXEibbOCZT51Lhr4iKeSLWnQpHV7J+cqnw/vPpDJXQT8gCbc4O1cDvtkHfBl 天天文档在线 联系QQ:744421982 二.职能部门(人力资源部) 2.1 概述 规范化的人力资源管理是一整套严格的、程序化的职位描述、职位评估和人员聘用,在这基础之上和薪酬管理、员工管理形成一套环环相扣的人力资源管理体制,是一种战略型人力资源管理,是围绕企业目标来进行的。它根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工
4、的招聘、培训、考核、调整等一系列过程,调动员工R砡怘舀甀樧,皜瘀眀眀眀搀漀挀渀攀琀蝙捥焀焀魎邍葒岏魎邍葒睶卑敏浒救盿層魎邍扔葫菿葛芑啙瑛屝煏衔魎邍葮獶蹗魎邍葮灶葾屝O膗魎邍潏豾遒葧獧潏敠舰鱙魎邍潏斏屝鱏潏0潎綂葙譎潏铿鎑斏塎豎屝獶葑馍遒魎邍潏鑠扥苿攰娰夀馍屝虾奓蒀答暋聎葟屝問豏馍龀唀馍織腎敒遧虾筹豼獬礰該聫屧葐絲祢署馍箍鶍豧灔蒑葶屝馍蘰葎齶馍屝蝥豒e喋褰桛譎馍炋貑灾葠蕶豛屝屝葒虶馍筟豓蒀S祎膑蒉潏遒葧獧潏遒魎邍鑴扥琰璌0睎屟葵腶N敎屝葏遒湦虑鑏葧魧敓鮏b蒗慨鮏慎塛葎腶谀魎R葬敎屝魎邍腎湨葾啓敢豒葾蕶憐葢聭魎R葬葾豧灔蒈蓿著塎T铿冀塎T葬灶葓葢煶W驑斏葥豔葒腶魎驺苿蕒黿貀鹔蒐鱾塎貋奔汎葓v獶蝎蒈
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