访谈报告-渤海公司采油公司.doc
《访谈报告-渤海公司采油公司.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《访谈报告-渤海公司采油公司.doc(3页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、CNOOC渤海公司计划部访谈进展状态报告 (Nov-1)三组一、已完成工作2002年11月1日上午 与渤海公司采油公司总经理张经理进行访谈。访谈内容以中华咨询的访谈问卷为主,向石经理了解下属各个部门、岗位工作职责,工作流程,及存在的问题和改进方案。二、主要内容描述1、 公司总体情况介绍采油公司是1999年油公司剥离上市后形成的,总员工1300多人,作为服务商为上市油公司提供服务,是渤海公司的主要支柱产业公司。1) 公司发展历史:采油公司成立于1976年,是渤海公司的龙头企业。1999年油公司剥离上市后,采油公司的发展经历了三个阶段。在第一阶段,采油公司员工情绪很不稳定,无法平衡心态;第二阶段,
2、采油公司的员工个人收入以及对甲乙方的认识水平上均有所提供,大家处于大干事业的兴奋期;进入2002年,采油公司开始对自身发展进行深层次思考,为公司的长远发展制定战略:渤海公司将采油公司定位为从事海洋石油平台操作管理的承包公司,并向承包集团发展。实现了从劳务输出向专业承包、专业总包的过渡。2) 公司业务水平:海洋石油平台操作管理的总包管理是目前国际上比较流行的做法,采油公司目前是国内唯一一家提供上述服务的专业公司,优势很明显,主要体现在三个方面:采油公司在海上平台操作上具有丰富经验;专业人力资源丰富,并具有价格优势;具有良好的企业文化,建立其完善的规章制度并严格执行。3) 公司管理体系:采油公司原
3、是按照油公司的管理体制,作为油公司的生产部门进行管理。目前,采油公司主要关注工资管理和流程管理等,并通过资质认证来加强管理体系建设,如ISO9000等体系,以实现从制度管理向体系、规范管理方向发展。对于海上平台总包管理的作业安全、质量等管理,目前与国外公司还存在一定的差距,采油公司正向菲利浦斯等国外公司学习。4) 公司组织机构:职能部门设置:采油公司设有6个职能部门,包括市场开发部、经营管理部、人力资源部、生产协调部和综合管理部。下属单位:A) 作业公司:蓬莱作业公司和CFD116作业公司,前者提供油轮外租,后者与科麦奇达成利益共同体,即科麦奇公司的生产、安全等指标与采油公司利益相挂钩。B)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 访谈 报告 渤海 公司 采油