《中级财务会计(一)》形成性考核册及参考答案48605.doc
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1、账凭证按其反映的经济业务内容不同分类,下列选项不属于专用记账凭证的是( )。 A收款凭证 B付款凭证 C转账凭证 D原始凭证 36、以下各项说法正确的是( )。 A材料费是指直接从事建筑安装工程施工生产工人开支的各项费用 B人工费是指施工过程中耗用的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件和半成品的费用 C施工机械使用费是指施工机械在规定的使用年限内,陆续收回其原值及购置资金的时间价值 D直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用 37、仓储损耗费属于下列中的( )费用。 A运输损耗费 B检验试验费 C采购及保管费 D材料运杂费 38、公式(施工机械台班消耗量机械台班单价)是(
2、)的计算公式。 A机械台班单价 B台班折旧费 C运输损耗率 D施工机械使用费 39、大修理费指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理,以恢复其( )功能所需的费用。 A全部 B部分 C正常 D主要 40、经常修理费不包括( )。 A为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用 B机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用 C为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用 D机械停滞期间的维护和保养费用 41、规费的内容不包括( )。 A住房公积金 B危险作业意外伤害保险 C社会保障费 D劳动保险费 42、企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水
3、电、烧水和集体取暖(包括现场临时宿舍取暖)用煤等费用计入( )。 A财务费 B固定资产使用费 C办公费 D工具用具使用费 43、下列各选项中不属于差旅交通费的是( )。 A工伤人员就医路费 B六个月以上的病假人员工资 C退职一次性路费 D管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费 44、( )是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。 A办公费 B工具用具使用费 C财产保险费 D固定资产使用费 45、下列各选项中不计入劳动保险费的是( )。 A住勤补助费 B抚恤费 C易地安家补助费 D职工退职金 46、公式:(直接费间接费利润)税率
4、,计算的是( )。 A措施费 B利润 C税金 D人工费 47、如该分项的直接工程费仅为人工费,无材料费和机械费时,可采用以( )为基数计算该分项的间接费和利润。 A人工费和机械费合计B人工费、材料费、机械费合计C人工费D材料费、机械费合计 48、工程量清单一个最基本的功能是( )。 A为计价和询标、评标的基础 B为施工过程中支付工程进度款提供依据 C为办理竣工结算及工程索赔提供了重要依据D作为信息的载体,为潜在的投标者提供必要的信息 49、清单一经报出,即被认为是包括了所有应该发生的措施项目的( )费用。 A大部分 B主要 C全部 D一小部分 50、建设工程工程量清单计价规范(GB50500-
5、2003)是( )工程量清单编制的依据。 A措施 B分部分项工程量清单 C其他项目名称和相应数量 D以上均正确 51、封面由( )填写、签字、盖章。 A投标人 B标底编制人 C建筑设计单位 D招标人 52、工程量清单计价应包括按招标文件规定,完成工程量清单所列项目的( )费用。 A主要 B全部 C一大部分 D一小部分 53、于2003年7月1日实施的建设工程工程量清单计价规范GB50500-2003,规定工程量清单应采用( )。 A工料单价法计价 B综合复计价 C综合单价法计价 D工料复计价 54、办公和生活家具购置费按照设计定员人数乘以( )计算。 A单项指标 B差旅交通费 C综合指标 D职
6、工福利费 55、建筑安装工程费用定额是按( )划分的。 A按照投资的费用性质 B按照专业性质 C按照主编单位和管理权限 D按同一性质的施工过程 56、全国统一定额是由( )综合全国工程建设中技术和施工组织管理的情况编制。 A国家建设行政主管部门B行业建设行政主管部门C地区建设行政主管部门 D施工企业 57、不属于计时测定的方法的有( )等。 A写实记录法 B测时法 C背诵法 D工作日写实法 58、材料消耗定额是在合理和节约使用材料的条件下,生产单位质量( )产品所必须消耗的一定规格的材料、成品、半成品和水、电等资源的数量标准。 A低劣 B合格 C高档 D抵档 59、涨价预备费估算一般是以( )
7、为基数。 A设备购置费 B基本预备费 C分年工程涨价费用 D分年工程费用 60、总包商在投标时还要考虑总包商的( )。 A管理费 B保险费 C临时设施工程费 D施工单位人工费 二、多项选择题共20题,每题2分,总计40分 61、关于临界点的叙述不正确的是( )。 A临界点是指项目不允许不确定因素向不利方向变化的极限值 B超过极限,项目的效益指标将不可行 C如当产品价格下降到某一值时,财务内部收益率将刚好等于基准收益率,此点称为产品价格下降的临界点 D临界点可用临界点百分比或者临界值分别表示某一变量的变化达到一定的百分比或者一定数值时,项目的效益指标将从不可行转变为可行临界点 E通过计算临界点来
8、进行敏感性分析 62、为了引导和启发进行创造性的思考,常用的方案创造方法有以下几种:( )。 A头脑风暴法B歌顿法(模糊目标法) C专家意见法(德尔菲法)D专家检查法 EABC法 63、价值工程研究对象的选择一般说来有以下几个原则:( )。 A从设计方面看,对产品结构复杂、性能和技术指标差距大、体积大、重量大的产品进行价值工程活动,可使产品结构、性能、技术水平得到优化,从而提高产品价值 B从生产方面看,对量多面广、关键部件、工艺复杂、原材料消耗高和废品率高的产品或零部件,特别是对量多、产值比重大的产品,只要成本下降,所取得总的经济效果就大 C从市场销售方面看,选择用户意见多、系统配套差、维修能
9、力低、竞争力差、利润率低的,生命周期较长的,市场上畅销但D)发展目标和组织目标没差别129. 关于反馈的方法及其特点,对应不正确的是( D )。 (D)建设性反馈反馈是一个单向的过程130. 关于非正式审查,说法正确的是( D )。 (D)如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容,可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员131. 关于管理者,说法不正确的是(C)。(C)管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制 132. 关于管理者的主要任务,说法不正确的是( A )。 (A)确定愿景及实现愿景的策略133. 关于会议各个阶段的协调,说法正确的是( D )。 (D)在“协助全组讨论问题并提
10、供推进讨论的办法”阶段应该通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见134. 关于活动跟踪表,说法不正确的是( B )。(B)无效活动不用记录下来135. 关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是( B )。 (B)每天工作不同,所以不用事先做计划136. 关于计划在提高工作效率中的应用,说法正确的是(A)。(A)要严格执行每天的计划 137. 关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是( C )。 (C)实现目标的行动计划由管理者自己决定 138. 关于培训,说法正确的是( C )。 (C)培训属于学习活动 139. 关于评估学习效果,说法不正确的是( B )。 (B)评估学习效果不需要
11、评估学习对学员的工作造成的影响140. 关于期望理论,说法不正确的是( A )。(A)期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感 141. 关于身体语言沟通,说法不正确的是( C )。 (C)相对于口头语言沟通来说,身体语言沟通的有效性要差很多 142. 关于审查学习效果的方式,说法不正确的是( A )。 (A)非正式审查形式比较随意,用处不大143. 关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是( D )。 (D)把双臂抱在胸前144. 关于书面沟通的几种方式,下面关于它们的适用情况对应不正确的是( D )。(D)报告书-图形图象 145. 关于头脑风暴法,说法不正确的是(在头
12、脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的)。146. 关于头脑风暴法的第二个阶段,下面说法不正确的是( A )。(A)对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 147. 关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是( A对那些提出荒谬想法的人进行批评教育)。148. 关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的是( 谨慎思考,避免出现荒谬想法)。149. 关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的是(D)。 (D)谨慎思考,避免出现荒谬想法150. 关于团队能力与领导方式的说法正确的是( D )。 (D)当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控151. 关于推论之梯,下面说法不正确的是(
13、B )。 (B)自我认识的一种工具152. 关于信息技术提供的沟通形式与其特点,对应正确的是(A )。(A)即时信息沟通:不仅可以进行文字沟通,还可以实现图像、视频等交流 153. 关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是( D )。 (D)工作无稳定感辞职,寻找新的工作154. 关于训练,说法不正确的是(B )。 (B)训练属于学习活动 155. 关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确是(B)。 (B)反思仅仅是简单地思考问题156. 关于正式审查,说法不正确的是(A )。(A)正式审查需要采用开放式地提问,鼓励学员表达自己的想法157. 关于制订工作计划,说法不正确的是( C
14、)。 (C)计划限制了行动的自由度 158. 关于组织价值观,说法不正确的是( A )。 (A)组织的价值观不能规划出组织的愿景 159. 关于组织目标,说法不正确的是(B)。 (B)组织内各个分支的总目标可以不同160. 关于组织目标和价值观,说法正确的是(D )。 (D)组织的目标决定了组织的核心价值观161. 关于做计划前要考虑的事情,说法不正确的是(D)。 (D)如果工变化较大,可不用做计划字母H162. 好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重要得多,不属于好斗的人的特点的是( D )。 (D)自我牺牲163. 郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理,通过同员工、管理人员进
15、行交谈对分公司的情况有了深入的了解,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的( B )。 (B)双因素理论 164. 何总要求销售部给出每月的销售总额,但收到的数据却是每周的,他只好自己花时间把数字累加起来。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的(D)。(D)正确的内容165. 赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现影响员工满意程度的因素包括(C)方面。 (C)工作内容或工作成果 166. 很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难
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