00051管理系统中计算机应用小抄(排版完毕直接打印)--国际贸易专业.doc
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1、批。财会部门会同相关部门对费用开支项目和标准进行复核。(5)对于未列入预算的费用项目,如确实需要支出,应当按照规定程序申请追加预算;已列入预算但超过开支标准的费用项目,应由相关部门提出申请,报上级授权部门审批。(6)会计部门或人员在办理费用支出业务时,应当根据经批准的费用支出申请,对发票、结算凭证等相关凭据的真实性、完整性、合法性及合规性进行严格审核。(7)企业应当建立费用支出内部报告制度,实时监控费用的支出情况,发现问题应及时上报有关部门。(8)企业应当建立费用考核制度,对相应的费用责任主体进行考核和奖惩。通过费用考核促进各责任中心合理控制各种耗费,实行费用责任追究制度。(9)企业应当加强对
2、费用的监督检查,明确监督检查人员职责权限,定期和不定期地开展检查工作。比如费用授权批准制度、费用核算制度等的执行情况等。二、制度设计题(60分) (一)资料:(20分)某企业的工资核算岗位职责规范如下:第一:负责办理公司员工工资入卡工作:其中,每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换,同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后,交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作;负责员工工资卡号和身份证号的登记工作,负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二:负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三:会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴,正确计算应缴住
3、房公积金总额并建立职工住房公积金台账,按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工,按照有关规定认真审核,及时办理。第四:住房公积金资料保管。要求:结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。答:可依据教材第六章第二节P153等相关内容并参考以下提示思考回答。应付职工薪酬会计核算制度的设计要点包括:(1)以种类齐全、内容完整、手续齐备的原始记录和凭证作为职工薪酬计量的依据,以确保应付职工薪酬提取和支出依据的合规性;(2)合理安排应付职工薪酬的总账与明细账的设置和登记工作,通常应付职工薪酬总账由会计部门进行,而应付职工薪酬
4、明细账则由各职能部门、处室管理,并以员工个体为单位设置;(3)应付职工薪酬明细账与应付职工薪酬总账要定期进行核对,同时会计部门应该指导应付职工薪酬明细账的设置和登记工作,做好辅导和监督;(4)应付职工薪酬的分配应符合配比性与权责发生制原则,通常要以其薪酬发生的地点和岗位进行分配;(5)恰当的应付职工薪酬的财务报表列报及在附注中披露与职工薪酬有关的信息。以该企业为例,该企业的工资核算岗位职责包括:(1)负责办理公司员工工资入卡工作,涉及:每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换,同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后,交由出纳将公司工资文件送银行
5、完成工资入卡工作;负责员工工资卡号和身份证号的登记工作,负责催促无卡的职工及时办理工资卡。(2)负责公司全部的工资报销单据的保管工作。(3)会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴,正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账,按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工,按照有关规定认真审核,及时办理。(4)住房公积金资料保管。(二)资料:(20分)某公司于2006年10月8日创立并营业,是由甲、乙、丙三企业共同投资组建的独立法人,注册资本为l00万元人民币,其中甲方出资40万元,乙方与丙方各出资30万元。经公司董事会协
6、商并在合同上明确规定甲、乙、丙三方分别以银行存款、机器设备及原材料进行投资。同年l2月该公司出现经营资金紧张,乙方与丙方怀疑甲方未交齐或抽走部分注册资金经调查发现甲方将40万元人民币作为出资投入后便在10月底以“借”l0万元名义汇出。该公司ll月份资产负债表“实收资本”项目金额为90万元,“实收资本”总账11月末余额是90万元,“实收资本”账户明细账上登记的甲、乙、丙三方投资额分别为30万元、30万元与30万元。通过查阅该公司账目发现2006年10月28日的一张银行付款凭证所附原始凭证记载了汇入丁公司l0万元,用途为“代甲方归还借款”并附有现任会计的签名和盖章。这造成了该公司“实收资本”账户期
7、初数和期末数相差10万元人民币。经办人认为只需要减少甲方原来投入资本,待甲方以后还款时再增加其投入资本。如果甲方最终没有还款则在以后的利润分配中抵扣补上就可以来。经了解,该公司主管财务副经理是原甲方会计科副科长。 要求:结合本案例进行企业实收资本业务会计制度设计。答:可依据教材第七章第二节P169等相关内容并参考以下提示思考回答。本案中的存在的问题如下2006年10月28日,公司“代甲方归还借款”并附有现任会计的签名和盖章,系抽逃资本的行为,违反了公司法的基本原则;会计人员单方认为利用利润分配中抵扣充实实收资本的行为也是错的,前者属于甲的投资行,后面属于公司分配问题,受不同会计设计制约。至于公
8、司主管财务副经理是原甲方会计科副科长,如属双方兼职,则违背内部控制原则。如为单方则是典型的内部人控制。综上实收资本的会计核算业务应包括如下内容:实收资本的直接来源主要包括:企业接受投资者投入的资本;股东大会批准的利润分配方案中分配的股票股利;可转换公司债券持有人行使转换权利,将其持有的债券转换为股票;以权益结算的股份支付换取职工或其他方提供服务的;资本公积转增资本;重组债务转为资本。实收资本减少主要包括:企业按法定程序经批准减少注册资本;企业(中外合作经营)根据合同规定在合作期间归还投资者投资;中外合作经营清算。 企业应按照国家统一的会计准则,应通过相应的账户对自有资本筹资业务进行准确会计核算
9、与账务处理。实收资本业务会计制度设计要点包括: (1)企业应设置“实收资本”账户核算投资者投入的实收资本,股份有限公司应将本科目改为“股本”科目。本科目可按投资者进行明细核算,杜绝将国家投资记入其他投资主体账户、通过假验资虚列实收资本、注册完毕抽逃资本以及虚假评估虚列实收资本等现象的发生。 (2)企业股票按面值发行时的发行费用应作为开办费处理,溢价发行的溢价收入和扣除发行费用的余额应全部记入“资本公积”账户,同时,也要正确划分权益性资本与借入资金间的界限。 (3)企业应在确保实收资本发生增减变化合法与合理的基础上进行相应的账务处理,比如投资者以实物投资,该实物应该附有原始发票、验资证明及财产所
10、有权证明等原始单据。 (5)实收资本在资产负债表上恰当地列示,同时在所有者权益变动表中准确反映出年末金额与年初金额相比发生变化的原因。由于所有者是企业法律意义上的所有者,其对企业的初始投资通常不能随意抽回,由此所有者权益类报表项目的列报标准就中央电大开放教育经济法概论简答题各章复习范围 姚 磊第一章 基础理论知识一、法的本质法的本质,即法是统治阶级意志的体现。其含义为:(1)法不是超阶级的;(2)法所属的阶级只能是统治阶级;(3)法是统治阶级整体意志的体现;(4)法是统治阶级基本意志的体现;(5)法所体现的统治阶级的意志实质上体现统治阶级的物质利益的;(6)法所体现的统治阶级的意志,并不是随心
11、所欲、凭空产生的。二、法的特征及效力1、法的特征:(1)法是国家制定或认可的规范;(2)法是以权利、义务为主要内容的规范;(3)法是肯定的、明确的、普遍的规范;(4)法是由国家强制力保障实施的规范。2、法的效力:即指法律规范的生效范围,包括生效的地域范围,生效的起止时间,以及对人、组织的约束范围,因此法律规范效力包括三个方面:空间效力、时间效力、对人效力。三、经济法的调整对象(1)经济管理关系:是在国民经济管理过程中和社会组织内部经济管理活动中发生的经济关系,包括宏观经济管理关系与微观经济管理关系。(2)经营协调关系:主要是平等地位的彼此不具有任何管理关系的参加者之间所发生的横向经济关系。(3
12、)组织内部经济关系:只是在现代市场经济条件下,在经济法作用的范围内,这类关系才进入了法律调整领域。四、经济法的经济法律关系的构成要素1、经济法主体是指依法参加经济法律关系,享受经济权利和承担经济义务的组织和个人,包括国家机关、社会组织、内部组织、一定条件下的公民个人、国家。2、经济法律关系内容即经济权利的经济义务。3、经济法律关系客体,即经济法主体通过经济法律关系所追求的,体现一定的经济利益和经济目标的财物或行为。主要有:有形财物、经济行为、无形财富。第二章 民法基础知识 一、民法的基本原则(1)民事主体地位平等原则;(2)自愿、公平、等价有偿原则;(3)诚实信用原则;(4)合法原则;(5)尊
13、重社会公德、社会公共利益原则;(6)民事权益受法律保护原则。二、民事法律关系的构成要素1、民事主体是指根据法律的规定,能够参与民事法律关系,享受民事权利和承担民事义务的人。2、民事法律关系的内容是指民事法律关系主体所享有的民事权利和承担的民事义务。3、民事法律关系的客体是民事权利和民事义务所共同指向的对象。它主要有物、行为、智力成果和人身利益。三、法人的特征及构成条件1、法人的特征:(1)独立的组织;(2)独立的财产;(3)独立的责任。2、法人成立必须具备的条件:(1)依法成立;(2)有必要的财产或者经费;(3)有自己的名称、组织机构和场所;(4)能够独立承担民事责任。四、民事法律行为的有效条
14、件、无效或可撤销的民事法律行为1、有效条件:(1)行为人必须具有相应的民事行为能力;(2)行为人的意思表示必须真实;(3)不违背法律或社会公共利益。2、无效和或可撤销的民事行为A:无效的民事行为包括:(1)无民事行为能力人实施的民事行为无效;(2)限制行为能力人依法不能独立实施的民事行为无效;(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背自己真实意思的情况下所为的民事行为无效;(4)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效;(5)违反法律或社会公共利益的民事行为无效;(6)经济合同违反国家指令性计划的民事行为无效;(7)以合法形式掩盖非法目的的民事行为无效。B、可撤销的民事
15、行为:行为人对行为内容有有重大误解或显失公平。C、无效或被撤销的民事行为的法律后果:(1)返还财产;(2)赔偿损失;(3)追邀财产。五、代理的特征(1)代理是由代理人以被代理人名义所进行的法律行为;(2)代理人向相对人实施意思表示行为;(3)代理应在代理权限内进行;(4)代理是由被代理人承受法律后果的一种民事法律行为。六、财产所有权的特征及构成要素1、特征(1)自权性(2)安全性(3)恒久性(4)弹力性(5)基础性(6)独立性、排他性。2、构成要素:(1)财产所有权法律关系的主体分为权利主体和义务主体(2)财产所有权法律关系的内容(3)财产所有权法律关系的客体,即必须在于人身之外,能为人所支配
16、并能满足人的某种需要的物,七、债权的特征第一、债反映动态的财产流转关系;第二、债是特定当事人之间的法律关系。第三、债的客体可是物,也可以是行为;第四、债权人的权利是要求债务人为一定行为或不为一定行为;第五、债是依合同约定或法律规定产生的,即可以是合法行为,也可是以违法行为。第三章 企业法律制度 一、企业的特征1、是社会组织,具有社会性和组织性(2)企业是从事商品经营活动的社会组织,具有商品性和经济管理性;(3)企业是实行自主经营和自负盈亏的社会组织,具有自主性和自律性(4)企业是依法设立的社会组织,具有法定性。二、厂长(经理)负责制厂长(经理)负责制是指国的企业的生产经营管理由厂长或者经理全权
17、负责的企业内部管理制度。是企业的法定代表人在企业的经营管理和生产指挥工作中处于中心地位,统一领导,全面负责。其取权包括:(1)经营管理决策权(2)生产指挥权(3)行政领导干部的提名、任免权(4)对职工的奖惩权(5)対企业人财产物的保护权。三、个人独资企业特征及设立条件1、特征:(1)投资者是具有完全民事行为能力和投资权利的自然人(2)投资者对企业债务承担无限连带责任(3)是非法人企业(4)组织机构简单,经营管理方式灵活。2、设立条件:(1)投资人是一个中国公民的自然人(2)有合法的企业名称(3)有投资人申报的出资(4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件(5)有必要的从业人员。四、合伙企业
18、的特征及设立条件1、特征:(1)投资人是两个以上有完全民事能力和投资权利的自然人(2)合伙企业是非法人企业,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任(3)合伙人共同管理,经营合伙企业。2、设立的条件:(1)有两个以上合伙人,并且都依法承担无限连带责任者(2)有书面合伙协议(3)有各合伙人实际缴付的出资(4)有合伙企业的名称(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。五、中外合资经营企业的特征及出资方式1、特征:(1)一方为中国合营者,另一方为外国合营者(2)合营各方共同投资、共同经营、共同风险和盈亏(3)合营企业的组织形式为有限责任公司(4)是经中国政府批准设立的中国法人。2、出资方式:合营者可以用
19、货币出资、机器设备和其他物料、工业产权和专有技术、场地使用权等作价出资。六、破产制度的功能、破产的条件与法律责任1、功能:(1)确保债权人的债权得到最大程度的公平清偿(2)迅速解脱债务人的债务危机,使其重整旗鼓(3)促使企业居安思危,不断提高企业的技术革新和管理能力,提高企业的经济效益(4)调动企业职工参与民主管理和监督和积极性,增强企业的凝聚力,有利于现代企业文化的建设和传统企业制度的革新(5)通过产权市场的资产重组,实现存量资本的有效利用和资源的合理配置。2、企业破产的条件:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。3、法律责任:(1)企业董事、监事或者高
20、级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任,并自破产程序之日起年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员;(2)债务人不得列席债权人会议或不真实表述人民法院可以拘传,并处以罚款;(3)债务人不提交或不移交相关材料的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款;(4)债务人可撤销或无效行为的,其损害侵权人利益的,债务人的法定代表人和其他责任人员依法承担赔偿责任;(5)债务人擅自离开住所地的,人民法院可以予以训诫、拘留,可以依法并处罚款;(6)管理人未忠实执行职务的,人民法院可以依法处以罚款,给债权人、债务人或者第三人造成损失的,依法承担赔偿责任;(7)违反本法规定的,
21、构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四章 公司法律制度一、公司法的调整对象是公司内、外部的组织管理关系和财产经营关系。组织管理关系包括企业自身的组织管理关系和国家对公司的管理关系。财产经营关系主要是指公司在设立、变更和终止以及运营过程中,对公司财产进行支配、处分等过程中产生的关系。二、有限责任公司的特征、设立、组织机构1、特征(1)募股集资的封闭型(2)公司资本的不等额性(3)股东数额的限制性(4)股份转让受到严格限制(5)组织机构比较简单。2、设立的条件:(1)股东符合法定人数,由50个以下股东出资设立;(2)股东出资达到法定资本最低限额(3)股东共同制定公司章程(4)有公司名称,建立符合有限责
22、任公司要求的组织机构(5)有公司住所3、组织机构:(1)股东会,由全体股东组成,是公司的权力机构(2)董事会,是公司股东会的常设执行机关,由股东会选举产生,董事长为公司法定代表人;(3)经理:是公司辅助业务执行机关;(4)监事会,公司生产经营活动监督检查的常设机构。三、股份有限公司的特征、设立、组织机构1、特征:(1)募股集资的公开性(2)股东数额的广泛性(3)股份的等额性(4)股份可自由转让性(5)设立要求相对严格。2、设立的条件:(1)发起人符合法定人数(2)发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额(3)股份发行、筹办事项符合法律规定(4)发起人制定公司章程(5)有公司名称,建立
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