水痘患者的护理ppt课件.ppt
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1、此相关程度的大小依次排列。 (7)附件 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证 明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片, 效果就会更好。在求职信的最后,应列出一份附件的清 单,以引起招聘人员的对附件的注意。 19 写简历特别要注意: 定位明确-要找什么工作. 突出重点-有什么能力,有哪方面经验. 写简历的七不要: 1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的 时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你 的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要多于2页A4纸。 2)不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写 进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等,这些兴
2、趣爱 好通常不会给你加分。 3)不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘, 不是申请出国留学。当然,如果你的学习成绩特别优秀, 那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级 第几名等,这就足够了。 20 4)简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉 得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至 认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。 5)与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人 单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单 位证明自己能力的背景资料就可以了。 6)简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能 ,这样用人单位会抓不住重点。 7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职
3、位要 求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己 设定过高的门槛。 21 3.推荐表(书) 不要手抄,而用计算机打印,除非是要表现自己的 特别书法功底,以期增加竞争力; v以上所有材料最好一同寄出,切不要把简历单独寄 出; v材料寄出前要仔细地核对接收人的姓名、头衔和与 你联络的具体方法; v还要考虑无论是面交还是邮寄都不要在周末或星期 一,但要避免信件逾期到达; v如果确信某个招聘广告首次出现,你在邮寄材料前 要静候几天,不要急于寄出。 22 4.个人材料的要求 第一,实事求是,不能“掺假”; 第二,不公开自己的弱点; 第三,切记自白。个人材料是给用人单位看 的,不是给自己欣赏的; 第四,
4、个人材料既要符合一般规范,又要有 特色和个性。 23 二、选择合适的时机拨打求职电 话进一步争取面试机会 1.了解电话求职的礼仪 (1)选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位 较了解的情况下使用; (2)选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点 钟较为合适。最好不要一上班就打电话,要给对方 一个安排工作的时间。一般情况下,下午4点以后不 宜再打电话。 (3)注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐 字要清楚,要让对方听清楚,语速适中,保持平稳 。 24 (4)通话时间要短。电话自荐要注意控制双方 的通话时间,尤其要控制自我介绍的时间, 力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况 介绍清楚
5、,并且要能够引起对方的注意。 (5)道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯 穿始终,尤其在道别时更应体现出一个人的 修养和交际水平,同时婉转地提出面试意愿 。 25 2.掌握电话求职的一般技巧 接通电话之后首先应该有礼貌地询问:“请问 ,这里是某某单位人力资源部门吗?” 在得到回答后,应该简要介绍自己身份,并 说明来电话的意图。 身份的介绍包括:就读学校、所学专业、学 历和应聘的位置等。如果对方对你介绍的情 况感兴趣,愿意与你进一步交谈的话,说明 你的介绍已经初步引起了对方的兴趣。 26 通常情况下,对方就可能询问他感兴趣的你的自我介绍没有 提到的一些问题,例如:姓名、年龄、籍贯、政治面貌、学
6、习成绩、获奖情况、工作经历或在学校的其他表现。如果你 己经投递了简历,你就可以告诉对方,并简要回答他的问题 。如果你没有投递过简历,就乘机详细地介绍自己的情况。 电话求职对求职者来说是一个求职选择的过程,对用人单位 来说是一个甄选人才的过程,因此双方都是比较重视的。 对用人单位来讲,他们对其感兴趣的求职者,往往设置一系 列问题以获得他们认为有用的信息,并且他们还拿你与其他 的求职者比较,看哪一个更具有竞争力,以决定初步的筛选 。 对他们看重的人往往当时可能就定了下来,这时他们的做法 是请你留下联系方式,以便通知你面试的具体事宜、没有看 重的人他们当时就可以找若干理由回绝你,这时你在电话中 再争
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