挤出成型原理3.ppt课件.ppt
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1、消防应急预案 篇一:工程部消防应急预案 工程部消防应急预案 为认真贯彻执行公司平安治理规定,实在保护公司财产与人生平安,工程部全体员工应高度注重公司的消防平安工作。各岗位分别承担起消防工作责任,按照“预防为主,防消结合”的方针,发动本部门员工,努力搞好群防群治工作。 同时,为加强员工消防认识,应常组织消防知识学习和培训,积极参加配合保卫部安排的消防演习。 不仅如此,工程部也承担了整个公司消防平安比拟重要的区域性设备平安责任。不管任何角度,工程部平安责任严重,为平安消费得到保障,工程部特制定如下应急预案: 一、发觉火情 1. 任何人在任何区域,如发觉自动报警系统显示火警信号或接到火情报告后,应立
2、即通知保卫部和义务消防队员前往火警现场观察。 2. 如人在现场,应及时依照火势推断是否能单独灭火,能够单独灭火应及时拿起附近的灭火器将火扑灭,如火势大,应及时通知保卫部。 3. 如不能推断火势情况,应及时通知保卫部及义务消防员,待火情确认后,向工程部负责人通报。4. 特别区域(如配电室)发生火情,应依照特别区域要求进展灭火,并及时通知工程部负责人,并通知保卫部及消防平安小组领导。 5. 依照火势情况,应及时通知保卫部启动相应的消防栓系统、喷淋系统、防排烟系统的设备(设备)。 6. 楼层上发觉火情,及时打开消防电梯迫降开关,关闭所有客梯,所有人员一律从消防通道疏散。 7. 做好部门火警记录。 二
3、、各区域岗位现场职责分工 1. 在工程主管领导下,负责配电室电源设备的平安运转。 2. 切断火灾现场电源,依照火灾区域,及时关闭相关空调机组、关闭所有电梯、关闭相关弱电机组、关闭相关办公电器。 3. 配合保卫部,保证消防设备的正常运转。 4. 在主管领导下,负责现场维护戒备。 5. 维护火场秩序,保障通道畅通并协助消防队,并给予一切便利。 6. 配合各部门现场群众的疏散、疏导工作,保障一起器材工具的供给,协助保卫部及消防队工作。 7. 消防队到达现场时,及时向消防队领导报告火情,服从统一领导,按照统一部署。 8. 扑灭火灾后,向公司提交本部门的火灾应急处理报告。三、义务消防员应掌握灭火器的选用
4、 1. 电器毛病短路引起着火,应迅速切断电源,用1211灭火器或其他阻燃材料进展扑救。 2. 汽油、柴油等着火,用1211灭火器进展扑救。 3. 液化石油气等燃气着火,用干粉灭火器进展扑救。 四、义务消防员应掌握灭火器材使用 1. 1211灭火器应对准火焰根部喷射。 2. 使用水枪时,要利用掩蔽物体,尽量接近火源,充分发挥水枪的作用,提高灭火效果。 五、人员疏散 1. 妥善组织部门员工及附近的群众撤离危险地带。 2. 严禁使用电梯,人员疏散应徒步从消防楼梯疏散。 3. 一旦遇有火险,第一时间通知相关部门及平安小组负责人。 4. 牢记平安消费,人人有责。发生火险,不急躁,不推托,平复处理,全力投
5、入、分工协调,迅速排除险情,实在保护生命财产平安。 5. 关于工作渎职、临阵脱逃等有碍或阻碍抢险救灾工作的,公司将按照国家消防法及公司有关规定严肃查处。 工程部 2008年6月13日篇二:消防工程应急预案1 平安事故应急救援预案 本工程为青冈县时代新居小区,建筑面积为42936.67m2,拟建栋号为A号楼C号楼。工程地点位于青冈县哈黑公路西路西、青安公路路北、木材路路东、北一街路南。 为加强对施工消费平安事故,及时做好平安事故发生后的救援处置工作,最大限度地减少事故损失,依照中华人民共和国平安消费法、建立工程平安消费治理条例和省市有关规定,结合本企业施工消费的实际,特制定施工消费平安事故应急救
6、预案。 一、 应急预案的任务和目的 更好地习惯法律和经济活动的要求,给企业员工的工作和施工场区四周居民提供更好平安的环境;保证各种应急反响资源处于良好的备战状态;指导应急反响行动按打算有序地进展,防止因应急反响行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地防止或降低人员伤亡和财产损失;协助实现应急行动的快速、有序、高效;充分表达应急救援的“应急精神”。 二、 应急救援组织机构的职责、分工、组成 1、应急预案总指挥的职能及职责 分析紧急状态确定相应报警级别,依照相关危险类型、潜在后果、现有资源操纵紧急情况的行动类型; 指挥、协调应急反响行动; 与企业外应急反响人员、部门、组织
7、和机构进展联络;直截了当监察应急操作人员行动; 最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的平安; 协调后勤方面以支援应急反响组织; 应急反响组织的启动; 应急评估、确定升高或降低应急警报级别; 通报外部机构,决定恳求外部援助; 决定应急撤离,决定事故现场外妨碍区域的平安性。 2、应急预案副总指挥的职能及职责 协助应急指挥组织和指挥应急操作任务; 向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急对策的建议; 保持与事故现场副总指挥的直截了当联络; 协调、组织和获取应急所需的其它资源,设备以支援现场的应急操作; 组织公司总部的相关技术和治理人员对施工场区消费过程各危险源进展风险评估; 定期检查各项应
8、急反响组织和部门的日常工作的应急反响预备状态; 依照各施工场区、加工厂的实际条件,努力与周边有条件的企业在事故应急处理中共享资源、互相协助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。 3、现场抢救组的职能及职责抢救现场伤员; 抢救现场物资; 组建现场消防队; 保证现场救援通道的畅通; 抢救能够转移的场区内物资; 转移可能引起新危险源的物资到平安地带。 4、消防灭火组的职能和职责 启动场区内的消防灭火的装置和器材进展初期的消防灭火自救工作; 协助消防部门进展消防灭火的辅助工作。 5、保卫疏导组的职能及职责 对场区内外进展有效的隔离工作的维护现场应急救援畅通的工作; 疏散场区内外人员撤出危险地带。
9、6、后勤供给组的职能及职责 迅速调配抢险物资器材至事故发生点; 提供和检查抢险人员的装备和平安防护; 及时提供后续的抢险物资; 迅速组织后勤必须供给的物品,并及时输送后勤物品到抢险人员手中。 三、应急反响组织机构人员的构成 1、(1)工程经理部应急救援组织机构 四、触电事故应急处理 1、有人触电后可能失去知觉不能自行摆脱电源,这时应迅速切断电源,摆脱触电者脱离电源。然后迅速做出简单诊断。检查是否有呼吸,摸一摸腹沟或大动脉有没有搏动,看瞳孔是否放大等。 2、先将触电者就地平放,保特周边流通,留意给触电者保暖、做人工呼吸,挤压腹腔强迫刺激心脏跳动。 3、在抢救的同时由专人呼救120急救中心,恳求医
10、院进展紧急抢救。 4、应急救援工具: 施工现场应备有必要的应急救援工具。如:绝缘手套、绝缘棒、电工绝缘钳、药箱、担架等。 5、发觉有人触电,现场有关人员应立即报告现场负责人及事故应急救援组组长;同时,尽快使触电者脱离电源;然后依照触电者的详细病症进展对症施救;采取有效措施防止事故扩大和保护现场。 6、脱离电源的根本方法有: (1)将出事附近电源开关刀拉掉,或将电源插头拔掉以切断电源。 (2)用枯燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拔离或者将触电者拔离电源。 (3)必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头)切断电源线。(4)抢救人可戴上手套或在手上包缠枯燥的衣服、围
11、巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者,使之脱离电源。 (5)假如触电者由于痉挛手指紧握导线或导线缠绕在身上,抢救人可先用枯燥的木板塞进触电者身下,使其与地绝缘来隔断入地电流,然后再采取相应的方法把电源切断。 (6)假如触电者触及段落在地上的带电高压导线,且尚未确证线路无电之前,抢救人员不可进入断线落地点810m的范围内,以防跨步电压触电。触电者脱离带电导线后应迅速将其带至810m以外立即开场触电急救。只有在确证线路已经无电,才可在触电者离开触电导线后就地急救。 7、在使触电者脱离电源时应留意的事项: (1)未采取绝缘措施前,抢救人不得直截了当触及触电者的皮肤和潮湿的衣服。 (2)严禁抢救人员直截了当用
12、手推、拉和触摸触电者;抢救人不得采纳金属或其他绝缘功能差的物体(如潮湿的木棒、布带等)作为抢救工具。 (3)在拉拽触电者脱离电源的过程中,抢救人宜用单手操作,如此对抢救人员比拟平安。 (4)当触电者处于高位时,应采取措施预防触电者在脱离电源后坠地摔伤或摔死(电击二次损害)。 (5)夜间发生触电事故时,应考虑切断电源后的临时照明咨询题,以利抢救。篇三:消防应急预案 青岛汽车厂 灭火和疏散应急预案 前 言 本应急预案依照GB/T 28001-2001职业健康平安治理体系 标准和一汽解放青岛汽车厂治理手册、环境与职业健康平安手册、应急预备和响应程序中有关条款编制,是一汽解放青岛汽车厂(简称“青汽厂”
13、)治理体系文件之一。 本应急预案自发布之日起,原2003青汽厂发65号文中青岛汽车厂2020年最新审计聘用合同范本【通用版】 聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务特长者为专职或兼职的技术专业人员或治理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同能够分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的根底上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务特长的特定劳动者。下面
14、就由小编来介绍审计聘用合同的范本及考前须知。 2020最新审计聘用合同范本【通用版】甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方依照中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,能够续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定能够延长(推延)退休年龄(时间)的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再依照规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方
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