员工末位淘汰考评表.xls
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1、员工末位淘汰自评表姓名: 工号: 职位:办事处经理序号 考评项目 事 例 描 述 自评得分1 业务水平(10分) 对公司产品和规格比较熟悉,以及市场的开发,和市场管理比较满意。 102 工作效率(10分) 很好地完成了公司的销售任务。 103 工作成果(30分) 昆明办连续3年销售增长在30%以上。 284 责任意识(10分) 对公司的销售成本意思比较强。 105 团队协作(10分) 列如今年6月15号在南充开大西部经销会议,在西南区金经理的领导下,圆满的完成此次会议。 106 服从执行(10分) 公司每月的销售政策,传达给客户,敦促客户多下订单。 107 职业操守(10分) 在检查我司三包时
2、,严格执行我司三包政策。 108 敬业精神(10分) 出差时不怕累不怕脏,粘贴我司海报和车贴,宣传我司产品。 10小 计 98备注:考评对象为各课室课助及以下计时员工。员工末位淘汰考评表序号 姓名 工号 职位 学历考 评 得 分得分小计业务水平(10分)工作效率(10分)工作成果(30分)责任意识(10分)团队协作(10分)服从执行(10分)职业操守(10分)敬业精神(10分)1 张三 040225 办事处经理 初中 10 10 28 10 10 10 10 10 982345678910备注:1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。2、员工互评及主管考评,均采用此表。说明员工末位淘汰考评表员工末位淘汰考评汇总表序号 姓名 工号 职位 学历 员工自评得分 员工互评得分 课室主管考评得分考评综合总得分(自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3)考评名次12345678910考评结论:本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评,确定末位淘汰员工 名,分别是: ,自 年 月 日起课室不再留用,申请退回集团人事课,请予以接纳。副总: 经理: 课长:
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