残联系统干部调研报告.docx
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1、残联系统干部调研报告作风建设无小事。残联虽小,维系的却是千万个残疾家庭的幸福安康,代表着党和政府的形象。在改进工作作风问题上,残联系统干部职工要切实改变“小而无为”、“小而无谓”、“小而放纵”的观念,坚决防治“亚腐败”,当好群众贴心人,以工作实绩取信于民。一、正确把握“三小”,激发工作热情1、小机关同样事关大形象。相对于其他单位而言,残联单位小、人员少、权力小,很多人认为没有什么大事情,不会出现什么大的问题。其实,小机关同样事关大形象。20XX 年修订的残疾人保障法对保障残疾人权益作了很多重大修改,其中一条把残联由原来的社会团体改为人民团体,这一改变意义非凡。社团组织一般而言是一些有相同利益诉
2、求的单位或个人,为保护其自身共同利益自发组织起来的一个独立团体,人民团体除了拥有一般社团的性质外,具有鲜明的政治性,由中国共产党直接领导,是国家开展革命和建设活动的重要力量。共产党在建立之初组织的工人运动、青年运动、妇女解放运动都是如此。20XX年的残联性质修订,是新形势、新任务使然。把残联改为人民团体,体现了党和政府高度关注民生的执政理念。作为残联,机关虽小,工作意义重大。残联的每一项工作都代表着党和政府关注民生的执政理念,关乎党和政府的形象。2、小职位同样可有大业绩。残联机关从事的都是非常具体、非常细小的工作,都是很平凡的工作岗位。有的同志认为:残联干部的岗位无足轻重,干好干坏,没有什么大
3、不了的,既出不了很大的业绩,也出不了多大问题。社会上轻视残联、轻看残疾人工作、歧视残疾人的现象也时有发生。我们只有真正走进残疾人的家庭,看到残疾人的生活,了解残疾人需求的时候,才知道残联的职责所在,才了解每个职位的重要意义。如果自己家里或亲戚朋友有残疾人时,我们可能更能理解残疾人工作。有心人可能注意到了,节庆时期的商场、夜总会和盲人按摩院相比,反差特别大,可谓“盛世繁华院外天,孤灯夜下静无声,满腹心事谁与诉,平安夜深愁无眠”。残疾人工作的任何一个岗位,都关乎残疾人的生老病死、关乎其一家人的生存,怎么会不重要?怎么会没有成绩和价值呢?3、小事情同样干出大事业。非洲有一个墓志铭很有名,是一位法国母
4、亲为战死沙场的儿子留下的,“对法兰西而言,你只是一名普通的士兵,但对我而言,你是我生命的全部”。这句话感动了世界上千千万万的母亲。以此类推:对政府而言,残疾人工作只是一件很普通的事情,但对残疾人而言,是雪中送炭、是生命支撑、是天大的事;对残疾人工作者而言,是岗位价值和工作意义的全部。残疾人工作,有时一二百元就可能救一条人命,一次谈话和走访就可能打开他长期封闭的心结、看到生活的阳光,一个决定、一次小小的扶助就可能改变一个人甚至一个家庭的命运。这些事情是实实在在的,不是妄言听闻。所以要把残疾人工作当做一项事业来抓,依法行政,按章办事,把每一件小事做好、做实。二、正确对待“三小”,切实改进作风1、小
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