水务局党委基层党建工作述职报告.docx
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1、水务局党委基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是抓责任、传压力,切实推动工作落实。认真履行抓党建工作职责,局党委先后 8 次召开党委会议,部署推动“围绕水利抓党建,抓好党建促发展”的总体思路和“五带头、五促进”措施落实。9 名党委班子成员各包抓一个党组织,先后 2 次约谈班子成员和下属单位一把手,逐级传导压力,及时解决基层党建难点问题 20 多个。二是抓班子、带队伍,夯实基层党建基础。修订完善民主决策、党建责任落实、党委事项报告等制度 12 项,规范管权、管人、管事程序。采取“六学”方式,全力培养政治素质优、工作业绩优、群众评价优的 “三优”干部。配强配齐党支部书记和纪检委员 8 名。推
2、荐 3 名干部被组织提拔任用,担任中层管理干部。考察接收预备党员 2 名,整顿转化软弱涣散党支部 1 个。三是抓教育、促整改,着力改进工作作风。扎实开展教育实践活动,开展了 30 多项专项整治活动,明察暗访 60多次,查处违规事件 10 人次。组织班子成员、科级干部、党支部书记开展“三述三评”活动 2 次,整改落实“四风”问题 396 条,形成了上下联动、内审外督的工作格局,促进了作风明显转变。四是抓活动、搭载体,全力服务广大群众。依托先锋引领、双联、效能风暴、三联三解三促等一系列党建活动,推行一名班子成员、联系一个支部、包抓一个乡镇水管站的共建帮扶机制,组织 106 名党员参与乡村、社区志愿
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