工作点评会上的汇报发言.docx
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1、工作点评会上的汇报发言各位领导、各位同志,下午好:XX 年,基层工作科在局党委的正确领导和指导下,在五县司法局的大力支持和配合下,较好地完成了各项工作任务。根据会议安排,现将工作情况简要报告如下:一、工作亮点强化创新,调解效能再提升。一是创新源头治理机制,实现矛盾纠纷就地化解。以“矛盾多样、手段多元、工作联动、纠纷联调”为工作总思路,坚持以自治为基础、法治为保障、德治为先导,从发生矛盾的地源和产生纠纷的根源入手,开展以“10+X”为主要内容的源头治理工作;通过搭建“4+N”联动调处平台,建立完善“7+8”工作机制,努力构建基层社会善治新模式,实现矛盾不上交。二是创新诉调对接工作机制,服务改革发
2、展稳定大局。在全省率先开展人民调解参与信访问题化解试点工作,通过整合法治宣传、人民调解、法律服务等职能,选派专兼职调解员驻信访部门开展工作,制定访调对接工作规则,主动为党委政府分忧解难。全省坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作专题培训暨现场推进会议在我市召开,我市总结出的“2+3”工作模式获得省厅高度认可,并成功入选 XX 年保山市优秀改革案例选编。市级访调工作室自成立以来共参与调处信访问题 54 件,成功化解、办结 14 件。三是创新律师调解工作机制,实现环保调解组织“0”突破。以行动践行“绿水青山就是金山银山”,依托律师协会挂牌成立我市首个环境保护损害赔偿调解工作室。强化意识,服务质
3、量再提升。一是提高政治站位,发挥人民调解组织根植基层、覆盖面广的职能优势,开展涉黑涉恶线索摸排工作,一年来,共开展排查 418 次。二是妥善处理信访投诉事项,连续 2 年当事人满意率 100%。三是配合完成基层法律服务工作者协和人民调解员协会换届工作,实现协会管理“去行政化”。四是配合做好人民陪审员选任管理工作,实现人民陪审员从法院自选自用,向司法行政机关选任管理、人大任命、法院使用的历史性转变。强化管理,队伍素质再提升。一是创新司法所长培训,举办首次综合业务测试,测试内容涵盖党章党纪、业务知识和法律法规,进一步提升基层司法行政队伍素质。二是指导建成保山市基层法律服务工作者协会、保山市人民调解员协会党支部党员活动室,规范党支部活动,进一步夯实社会组织党建工作基础。二、存在问题一是理论学习不够,导致工作创新性不强;二是下乡督促不够,导致部分工作下滑;三是工作质量不高,由于人少事多,工作出现保量不保质的情况。三、改进措施一是加强理论学习,提升自身素质,拓展工作思路,创新工作方法;二是加大下乡督导和工作通报力度,把工作抓细抓实。三是补齐短板、找准跳板,力争工作稳中求进,在新中国成立 70 周年之际,再创佳绩。
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