关于进一步规范建筑施工企业 劳动用工和工资支付管理有关工 .pdf
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1、建市函20182421 号关于进一步规范建筑施工企业劳动用工和工资支付管理有关工作的通知各市住房城乡建设委(城乡建设委、城乡规划建设委),广德、宿松县住房城乡建设委(局):根据安徽省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见(皖政办201622 号)、安徽省人民政府办公厅关于推进工程建设管理改革促进建筑业持续健康发展的实施意见(皖政办201797 号)等文件精神,现就进一步规范建筑施工企业劳动用工和工资支付管理有关工作通知如下:一、明确工资支付责任按照“谁用工、谁负责”和总承包企业负总责的原则,督促施工企业落实工资支付主体责任。施工总承包企业、分包企业应建立健全企业内部管理制度,落
2、实农民工维权机构,确定专人负责,强化在建项目的劳动用工和工资支付日常管理。二、规范分包行为施工总承包企业应规范房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动,通过分包合同约定,明确分包工程款和农民工工资- 2 -款(劳务费)数额、农民工工资委托银行支付、共同监管责任和工资专户管理方式、对分包单位用工和工资支付的具体要求,细化施工总承包企业工资支付负总责的具体措施,落实建设单位或总承包企业垫付分包企业农民工工资的追偿权利。三、加强劳动合同管理施工总承包企业应加强对专业分包(劳务分包)企业劳动合同管理,全面落实建筑工人劳动合同制度,建立健全建筑工人名册,办理劳动用工备案,全面提升劳动合同管理水平。实行先签
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