区人社局2018年部门决算说明 .doc
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1、1区人社局 2018 年部门决算说明一、工作职责、机构设置及人员区人社局的主要职责是1、贯彻执行国家人力资源和社会保障方面总体规划、法律法规、规章和政策,并组织实施和监督检查。2、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责拟定全区就业再就业工作总体规划并组织实施,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实统筹城乡的就业发展规划、政策和就业援助制度;落实职业资格制度相关政策和统筹建立面向城乡劳动者的技能培训制度;落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。4、贯彻落实国家
2、、省、市制定的劳动与社会保障的法规政策,编制劳动和社会保障事业的发展规划及年度计划并组织实施;建设和完善以养老保险、失业保险、工伤保险和农村社会保险为主要内容的社会保障体系;依法开展社会保险基金的收缴、支付、管理、运营等政策。5、负责全区机关、企事业单位干部职工工资晋级晋档、转正定级、增资升级、退休审批、考工定级、工人调动和工资统计等工作。26、负责全区机关科以下及区属事业单位人员年度考核、奖惩,全区干部考察、任免(职)手续的办理,干部调配、新干部入门知识更新培训和专业技术人员职称评聘审核认定及人才交流、干部统计工作。7、负责全区劳动保障监察和人事、劳动争议仲裁,协调解决重点、难点问题,维护劳
3、资双方合法权益。雁峰区人社局共有 6 个内设机构,分别是:办公室、行政审批服务股(政策法规股)、社会保险股、事业单位人事管理股、工资福利股、财务及基金监督股。二、2018 年度部门决算表。(公开表格附后) 。三、2018 年度部门决算情况说明(一)收入支出决算总体情况及收支增减变化情况说明。2018 年度收入总计 2242.04 万元,比上年增加了 1454.95 万元,增加 65%。 2018 年支出总计 2283.30 万元,比上年增加了 1505.83万元,增加 66%。因 2018 年新增就业补助资金 1990.38 万元。(二)收入决算情况说明本年收入合计 2242.04 万元,其中
4、:财政拨款收入 2242.04 万元,占 100%;事业收入 0 万元,占 0%;经营收入 0 万元,占 0 %;其他收入 0 万元,占 0%等。(三)支出决算情况说明3本年支出合计 2283.30 万元,其中:基本支出 246.66 万元,占11%;项目支出 2036.64 万元,占 89%;经营支出 0 万元,占 0%等。(四)财政拨款收入支出决算总体情况说明2018 年度财政拨款收入总计 2242.04 万元,比上年增加了 1621.28 万元,增加 72%。 2018 年财政拨款支出总计 2256.55 万元,比上年减少了 1662.82 万元,增加 74 %。因 2018 年新增就业
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