静宜大学短期专案约聘教师聘任实施要点 .pdf
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1、文件編號: PU-10700-B-1126-2019052201 管理單位:人事室 文件名稱: 靜宜大學短期專案約聘教師聘任實施要點 版 次: 09 20190522廢 (廢止要點全文) 靜宜大學短期專案約聘教師聘任實施要點 民國 108年 05月 22日行政會議廢止 一、靜宜大學(以下簡稱本校)為應教學之需要,訂定本要點。 二、本要點所稱約聘教師,係指以約聘方式進用之編制外人員,依職級分為教授、副教授、助理教授及講師等四級;依類型分為教學、培力及專案管理等三型。 三、約聘教師聘期一年一聘,最長三年 。 下學期起聘者,得再展延一學期 。 惟教學型約聘教師不在此限。聘期屆滿如未經用人單位檢具績效
2、資料簽請續聘者,視同不續聘, 本校則應依法定期間預告終止契約 。約聘教師需接受教師評鑑。 四、各單位如符合下列各款情形之一者,得延聘約聘教師,簽請教務處、研發處、人事室、會計室並請校長核定後依本校教師聘任程序辦理約聘。 (一 )有教師缺額,擬先試聘者。 (二 )單位因業務需要且有相關經費支援者。 (三 )支援全校性或跨領域之課程,而教師員額不足。 五、教學型:每週基本授課時數 16小時。 培力型:各 院 、系 (所 )、中心、室 試聘之助理教授級以上教師,每週基本授課時數 10小時。 專案管理型:各單位試聘講師級以上之教師,負責兼辦校務發展、教學卓越、產學合作計畫或產業實習等專案管理事務者,每
3、週基本授課時數得比照專任教師辦理。 六、教學型及培力型約聘教師超鐘點 數 準用本校教師授課鐘點數核計辦法。專案管理型約聘教師未達基本授課時數者,不另支付鐘點費。 七、約聘教師之約聘資格比照 本校專任各級教師任用資格,約聘教師得比照專任教師辦理教師資格審定及升等。 約聘教師專案經費來自校外者,得依該專案規定不辦理教師資格審定,於簽請校長核定後,逕送校教評會議審查通過予以聘任。 八、約聘教師受聘期間可依本校專任教師學術研究獎勵辦法,向研發處申請學術研究獎勵及論文發表獎勵。 九、培力型約聘教師於聘任 滿 一 年 ,教學、研究、服務與輔導表現優異有具體事證者,得由聘任單位簽請校長同 意 於次學年度 轉
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