美国选择性教师教育改革及启示 .pdf
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1、B 0 52 0 1 4 年 9 月 1 0 日 星 期 三责 任 编 辑 周 怡 倩 美 术 编 辑 谭 丽 娜教 育 就 业相 关 链 接 培 训 机 构 联 系 我 们 x u e s h e n g d b 2 0 1 4 1 6 3 . c o m目 前 的 职 业 资 格 许 可 领域 , 一 个 行 业 有 十 几 种 甚 至 几十 种 职 业 资 格 。 职 业 资 格 过 多的 同 时 , 有 关 方 面 也 借 机 敛财 , 通 过 办 班 、 教 材 、 考 试 来 收取 高 额 的 培 训 费 、 教 材 费 、 考试 费 。 现 在 , 职 场 年 轻 人 中 有一
2、股 “ 考 证 热 ” , 青 年 人 不 仅要 取 得 高 学 历 , 还 要 去 考 各 种各 样 的 资 格 证 , 但 这 些 证 书 在实 际 工 作 中 能 发 挥 的 作 用 又很 有 限 。不 仅 如 此 , 以 注 册 税 务 师 为例 , 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 在 相关 后 续 工 作 通 知 中 明 确 , 现 行的 注 册 税 务 师 的 准 入 类 职 业 资格 , 将 调 整 为 水 平 评 价 类 职 业资 格 , 相 关 行 业 协 会 在 未 来 的工 作 中 会 承 担 更 多 职 能 。 相 关业 内 人 士 表 示 , 事 实 上 ,
3、中 国 的注 册 税 务 师 现 在 的 处 境 尴 尬 ,注 册 税 务 师 资 格 是 依 据 国 税 总局 制 定 的 部 门 规 章 设 置 , 没 有获 得 法 律 层 面 的 认 可 。 注 册 税务 师 主 要 从 事 涉 税 服 务 和 涉 税鉴 证 , 因 为 没 有 立 法 , 不 存 在 法定 业 务 , 律 师 、 注 册 会 计 师 也 可以 从 事 相 关 涉 税 服 务 。国 务 院 取 消 一 些 政 府 审 批项 目 很 可 能 对 行 业 招 聘 产 生 深刻 影 响 。 原 本 在 上 海 开 设 一 家 房产 门 店 一 般 需 要 5 张 “ 房 地
4、产 经纪 人 执 业 资 格 证 书 ” , 新 公 司 很难 进 入 该 行 业 , 行 业 中 的 现 有 企业 为 了 满 足 这 一 要 求 , 则 需 要 通过 多 种 灰 色 途 径 来 解 决 , 比 如“ 借 证 ” 、“ 买 证 ” 等 ,“ 持 证 人不 干 活 也 能 赚 钱 ” 的 现 象 很 常见 。小 米 在 从 事 建 筑 行 业 男 朋友 的 辅 导 下 , 利 用 自 己 的 业 余 时间 , 考 出 了 “ 一 级 建 造 师 ” 证 书 ,“ 现 在 租 出 去 了 呀 , 一 年 可 收 入2 0 万 。 ” 某 律 师 事 务 所 律 师 认为 , 持
5、 证 人 出 租 资 格 证 , 存 在 着法 律 风 险 , 即 持 证 人 与 企 业 承 担连 带 责 任 , 这 在 建 筑 行 业 和 医 疗行 业 尤 为 明 显 。当 职 业 资 格 证 书 不 再 是 敲 门 砖职 业 资 格 许 可 领 域 更 趋 实 用 性 、 合 理 化8 月 被 取 消 的1 1 项 职 业 资 格许 可 和 认 定 事 项房 地 产 经 纪 人 、 注 册 税 务师 、 质 量 专 业 技 术 人 员 、 土 地 登记 代 理 人 、 矿 业 权 评 估 师 、 国 际商 务 专 业 人 员 、 注 册 资 产 评 估师 、 企 业 法 律 顾 问
6、、 建 筑 业 企 业项 目 经 理 、 水 利 工 程 质 量 与 安 全监 督 员 以 及 品 牌 管 理 师 。5 大 高 “ 含 金 量 ”国 际 职 业 资 格 证 书不 同 的 证 书 , 其 “ 含 金 量 ”大 不 一 样 , 目 前 , 哪 些 证 书 “ 含 金量 ” 较 高 呢 ? 冯 丽 娟 表 示 , 全 球 化的 、 全 行 业 认 可 的 资 格 证 书 , 对个 人 而 言 还 是 具 有 竞 争 力 的 。国 际 注 册 会 计 师 资 格国 际 注 册 会 计 师 资 格 被 称为 “ 国 际 财 会 界 的 通 行 证 ” , 具备 A C C A 资 格
7、 就 拥 有 了 打 开 这 一职 业 发 展 之 门 的 金 钥 匙 。 中 国 内地 A C C A 学 员 不 到 1 万 人 , 而 需 要量 约 为 3 5 万 名 。 据 悉 , 目 前 持 有A C C A 证 书 的 人 员 普 遍 年 薪 在 4 0万 元 左 右 , 最 高 年 薪 逾 百 万 元 。I T 审 计 师 资 格目 前 通 过 I T 审 计 师 资 格 认证 的 全 球 有 2 万 人 , 中 国 不 足 百人 , 全 都 在 国 际 五 大 会 计 公 司 、 专业 咨 询 机 构 和 著 名 跨 国 公 司 担任 要 职 , 国 内 会 计 师 事 务
8、所 里 还没 有 C I S A 。 国 际 审 计 师 在 中 国 一直 处 于 严 重 缺 乏 的 状 态 , 在 未 来的 几 年 , 拥 有 C I S A 证 书 , 将 成 为“ 鱼 跃 龙 门 ” 的 重 要 砝 码 。精 算 师 资 格精 算 师 被 称 为 “ 金 领 中 的 金领 ” , 目 前 我 国 精 算 师 、 准 精 算 师数 量 极 少 。 据 悉 , 中 国 本 土 的 精算 师 年 薪 在 2 0 万 ! 4 0 万 元 之 间 ,海 归 或 洋 精 算 师 的 身 价 一 般 都在 百 万 元 以 上 。 专 家 预 测 , 我 国未 来 1 0 年 急
9、需 5 0 0 0 名 精 算 师 。特 许 金 融 分 析 师 资 格特 许 金 融 分 析 师 资 格 是 由美 国 投 资 管 理 与 研 究 协 会( A I M R ) 设 立 的 特 许 金 融 分 析 师资 格 证 书 考 试 , 每 年 举 办 一 次 ,是 世 界 上 规 模 最 大 的 职 业 考 试之 一 , 被 称 作 “ 全 球 金 融 第 一考 ” 。 由 于 素 质 要 求 极 高 , 开 考 4 0年 来 , 全 球 至 今 只 有 不 到 4 万 人 通过 考 试 成 为 特 许 金 融 分 析 师 。 中国 内 地 目 前 只 有 不 到 1 0 人 拥 有
10、C F A 资 格 。 拥 有 C F A 资 格 的 人 炙手 可 热 , 年 薪 也 很 高 。注 册 金 融 策 划 师 资 格注 册 金 融 策 划 师 C F P , 是 国际 上 金 融 服 务 领 域 最 权 威 的 个人 理 财 职 业 资 格 。 国 外 的 C F P 年收 入 在 1 0 万 美 元 以 上 。 目 前 中 国内 地 还 并 不 能 举 行 C F P 的 考 试 及注 册 程 序 等 , C F P 在 内 地 实 际 上还 没 有 。余 儒 文 绘房 地 产 经 纪 人 、 注 册 税 务 师等 1 1 项 职 业 资 格 许 可 和 认 定 的取 消
11、 , 影 响 最 大 的 还 是 相 关 的培 训 类 机 构 。 冯 丽 娟 认 为 , 职 业资 格 认 证 的 取 消 , 是 政 府 管 理部 门 把 相 关 管 理 权 限 归 还 市 场的 表 现 , 更 好 地 还 原 职 业 资 格证 书 制 度 的 本 质 , 也 预 示 着 培训 市 场 去 泡 沫 化 、 去 不 合 理 性的 趋 势 。笔 者 电 话 询 问 沪 上 几 家 职业 培 训 类 机 构 。 某 大 型 培 训 机 构工 作 人 员 表 示 , 这 类 培 训 由 于 专业 性 较 强 , 多 为 一 些 小 型 的 业 内机 构 才 会 做 专 门 性 的
12、 培 训 。 他 们公 司 只 从 事 了 其 中 的 一 项 培 训 ,目 前 该 机 构 相 关 的 职 业 资 格 考试 并 没 有 取 消 ,“ 如 果 上 海 有 相应 的 政 策 出 来 , 取 消 相 关 证 书 ,这 也 只 是 我 们 的 一 个 小 业 务 , 影响 也 不 大 。 ”某 专 门 从 事 注 册 资 产 评 估师 的 小 型 培 训 机 构 表 示 , 他 们 已经 知 道 这 一 消 息 , 目 前 正 在 做 部署 安 排 , 可 能 会 寻 求 转 型 ,“ 我们 可 以 不 再 只 专 注 于 这 一 个 方面 的 考 试 , 会 增 加 一 些 相
13、 关 辅 导和 培 训 业 务 。 ”一 名 李 姓 建 筑 工 程 人 员 与笔 者 聊 天 表 示 , 他 在 工 程 一 线 已经 工 作 1 7 年 , 在 各 种 建 筑 杂 志发 表 过 5 篇 论 文 , 论 实 际 工 作 经验 应 是 真 正 的 专 家 , 但 是 ,“ 建筑 业 企 业 项 目 经 理 我 已 经 考 了1 0 年 , 还 是 没 有 过 ” 。 他 表 示 , 自己 身 边 有 很 多 在 工 程 一 线 经 验丰 富 、 真 正 指 挥 施 工 的 朋 友 , 很多 人 都 考 不 出 来 。前 程 无 忧 首 席 人 力 资 源专 家 冯 丽 娟 表
14、 示 , 在 实 际 应 用中 , 已 经 被 取 消 的 1 1 类 职 业 资格 证 , 其 中 大 部 分 在 企 业 招 聘中 并 不 是 作 为 绝 对 的 “ 准 入证 ” 存 在 。 事 实 上 , 行 业 内 佼 佼者 , 最 终 还 是 水 平 和 能 力 说 了算 。 简 单 地 说 , 工 作 业 绩 由 市场 来 检 验 , 唯 有 市 场 认 可 、 雇主 认 可 的 , 才 是 真 正 有 用 的 。对 求 职 者 来 说 , 取 消 一 些 实 用性 不 强 的 职 业 资 格 证 书 , 也 能减 少 个 人 盲 目 参 加 培 训 和 考试 的 情 况 。资
15、格 证 书 优 先 还 是 从 业 经验 靠 谱 ? 很 多 雇 主 和 求 职 者 常 在招 聘 面 试 和 薪 酬 支 付 上 纠 结 于此 。 年 轻 人 在 考 试 方 面 往 往 具 有记 忆 和 理 解 上 的 优 势 , 而 在 实 际问 题 的 解 决 方 面 , 经 验 和 人 脉 有更 大 作 用 。 冯 丽 娟 表 示 , 淡 化 职业 资 格 对 人 才 引 入 、 评 估 和 使 用的 限 制 , 无 疑 可 以 引 导 企 业 对 人才 的 合 理 消 费 和 适 当 选 用 。 很 多大 型 企 业 内 部 , 本 身 就 有 完 备 的职 业 技 能 培 训 和
16、 考 核 体 系 , 会 定期 对 员 工 进 行 培 训 和 规 定 性 认证 , 帮 助 企 业 员 工 与 时 俱 进 , 不断 学 习 和 提 高 自 身 的 业 务 能 力 、专 业 技 能 。或 更 加 规 范 或 寻 求 转 型 求 职 者 职 业 资 格 证 并 非 绝 对 “ 准 入 证 ” 现 状 职 业 资 格 许 可 领 域 乱 象 频 发2 5 岁 女 孩 小 孙 在 3 年 的 工 作 时 间 里 , 从 事 过 出 纳 、 会 计 等 多 种 财 务 岗 位 , 今年 她 一 直 忙 着 准 备 考 “ 注 册 税 务 师 ” , 打 算 考 出 来 就 换 个
17、“ 效 益 更 好 的 单位 ” 。 她 觉 得 有 了 这 本 证 书 , 换 工 作 的 时 候 才 会 “ 更 有 底 气 ” , 尽 管 她知 道 , 大 部 分 会 计 事 务 所 对 这 本 资 格 证 没 有 硬 性 规 定 。 “ 有 证 代表 有 能 力 。 ” 小 孙 说 。正 当 她 把 业 余 时 间 和 精 力 全 扑 在 复 习 备 考 上 的 时 候 ,上 个 月 , 国 务 院 发 布 关 于 取 消 和 调 整 一 批 行 政 审 批项 目 等 事 项 的 决 定 , 取 消 1 1 项 职 业 资 格 许 可 和认 定 事 项 ,“ 注 册 税 务 师 ”
18、就 在 其 中 之 列 。尽 管 上 海 目 前 还 没 有 相 关 政 策 信息 公 布 , 但 相 关 行 业 的 求 职 者 、 企 业和 培 训 机 构 等 , 对 此 都 十 分 关注 。 职 业 资 格 证 书 的 取 消 ,会 带 来 怎 样 的 连 锁 反应 呢 ?本 版 撰 文徐 红 清.68 190.733 其他业务收入 152.19 202.92 188.42 181.17 724.70根据初步统计测算,公司实现利润总额2363.17万元,较去年同期相比增长444.12万元,增长率23.14%;实现净利润1772.38万元,较去年同期相比增长371.03万元,增长率26.
19、48%。上年度主要经济指标项目 单位 指标完成营业收入 万元 10261.40完成主营业务收入 万元 9536.70主营业务收入占比 92.94%营业收入增长率(同比) 26.36%营业收入增长量(同比) 万元 2140.87利润总额 万元 2363.17利润总额增长率 23.14%利润总额增长量 万元 444.12净利润 万元 1772.38净利润增长率 26.48%净利润增长量 万元 371.03投资利润率 37.56%投资回报率 28.17%财务内部收益率 25.50%企业总资产 万元 13586.39流动资产总额占比 万元 36.11%泓域咨询MACRO/ 两极电源插座项目投资可行性报
20、告流动资产总额 万元 4905.60资产负债率 34.92%第三章 项目建设背景一、项目建设背景1、当前,中国正处于经济结构调整转型升级的关键期,而“中国制造2025”则是助力中国经济转型、迈向创新社会的重要举措。“中国制造2025”指出,要把结构调整作为建设制造强国的关键环节,大力发展先进制造业,改造提升传统产业。当前,我国制造业发展面临着稳增长和调结构的双重困境、发达国家和新兴经济体的双重挤压、低成本优势快速递减和新竞争优势尚未形成的两难局面。在这一“爬坡过坎”的关键时期,中国制造2025出台,既立足当前,面向制造业转型升级、提质增效,提出了九大战略任务、五项重点工程和若干重大政策举措;又
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