加强青年教师培养, 保证高等教育质量 .pdf
《加强青年教师培养, 保证高等教育质量 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《加强青年教师培养, 保证高等教育质量 .pdf(4页珍藏版)》请在文库网上搜索。
1、thans,2002)提出了积极组织行为学的概念。积极组织行为学的 概 念 一 经提 出 , 就 得 到 一 些 学 者 的 响 应 , 近 年 来 有 关 积 极 组 织 行 为 学 的 研 究 成 果 开 始 大 量 出 现 。有 关 积 极 组 织 行 为 学 的 具 体 介 绍 请 参 见 本 章 第 三 节 的 内 容 。第二节 组织行为学的概念、作用和研究方法组织行为学是管理心理学的新发展,它们既有一致性,也存在一定的差别。一、组织行为学的概念关于组织行为学的定义很多,本书采用美国学者罗宾斯(1997)的定义。他认为,组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及组织结构对组织内部
2、行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。与组织行为学密切相关的学科有管理学(包括人力资源管理学、组织管理学)、行为科学(包括心理学、社会学、人类学)、社会科学(包括政治学、经济学、伦理学)等,如表 1-1 所示。表 1-1 与组织行为学密切相关的学科学 科 具 体 学 科 主要影响和涉及研究领域人力资源管理学 员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳资关系管理学组织管理学 组织结构与设计、组织变革与创新、组织发展、组织文化心理学 激励、领导、知觉、个性、个体决策、工作满意度、态度、工作压力、工作设计社会学 制度变迁、群体动力、群体行为、团队建设、沟通、行为改变、态度改变、群体
3、决策行为科学人类学 价值观、态度、宗教与仪式、社会化、沟通、人体差异、婚姻与家庭、跨文化研究、组织文化、社会分层、政治组织与社会控制政治学 国家与政府、政党与政治团体、政治民主、政治管理与参与、政治文化与发展、国际政治、冲突、组织内权力与政治、劳资关系经济学 经 济 全 球 化 、 工 作 与 失 业 、 投 资 与 经 济 增 长 、 领 导 有 效 性 、 工 作绩 效社会科学伦理学 个体道德、道德评价、道德教育、职业精神、组织公民行为、企业社会责任、激励、领导、沟通的伦理问题第一章 组织行为学概述9组织行为学研究的问题既有一贯的核心问题,也有一些热点问题,在 21 世纪的今天,组织行为学
4、研究需要应对经济社会转型中的组织变革与发展、人力资源开发与管理、经济心理与国家金融安全、组织文化与学习模式、工作方式变化等问题。但以下三个问题一直是组织行为学研究的核心问题:(1)人与工作、组织和环境的匹配问题。早期的组织行为学家主要研究人与工作、职业的匹配,组织行为学的研究已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来,组织行为学家开始注意研究人与组织、环境的匹配问题。其研究结论为人力资源的招聘和选拔、绩效管理提供了有力的理论基础。(2)组织中的激励问题。过去曾产生了内容学派、过程学派和强化学派等有关激励的理论。此外,与激励问题密切相关的研究是有关工作承诺、心理契约、组织公民行为的研
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 加强 青年教师 培养 保证 高等 教育质量