Cognos 8 Workforce Performance .pdf
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1、Cognos 8 Workforce Performance 人才分析概述您的员工是企业的核心和灵魂。有效的招募和培训流程和实践可确保您能够一致地雇佣和保留正确的人才,为他们配置最优的资源。IB M C ognos8 Work force Performance Talent Analytics帮助人力资源专业人员改进企业招募新员工并对其进行培训的方式。作为现有员工绩效解决方案中的一个模块,Talent Analytics为人力资源部门提供最完善的预封装BI解决方案来分析员工绩效。更快获得洞察,更智慧地制定员工决策在如今的经济形势下,尽管员工承受着裁员的压力,但企业组织能够通过保留和重新分配资
2、源给更主要的优先领域,将裁员的影响和随后的员工智力资本的损失减到最低。确实,在这些裁员之后,为了达到标准化运营和对员工的管理实现事半功倍的效果,传统的员工学习以及支持再培训的产品简介各个位置的阶段周期时间按绩效类别分解按招募渠道分解Cognos 8 Workforce Performance人才分析计划将成为不断前进的组织的首要和中心任务。2009年发布的一份APQC调查表明,经统计,采用了员工分析应用的企业比那些未采用分析的企业更有效地应对人力资本挑战。然而,随着HR开发和实现这些再培训和学习活动,企业对这些活动的成本和绩效成果的审查将是帮助企业管理当前经济衰退的重要基准。IBM Cogno
3、s 8 Workforce Perform-ance Talent Analytics与IBM Cognos 8 Workforce Performance相结合,提供了最完善的预封装BI解决方案来分析员工绩效。IBM Cognos 8 Workforce Performance Talent Analytics中的标准报告简化了对员工招募和学习计划的评估,同时无缝地整合了员工绩效。而且借助多个同类最佳的人才培育和招募系统,HR专员能够得到完整且同步运的运营数据,凭借该应用实现一个整合的员工绩效视图。它还能够适应不断变化的人才管理需求,确保不断提供相关的分析内容,以评估以下业务驱动因素: 从多
4、个招募来源迅速且经济有效地挖掘精英,以满足新的业务机遇通过为今天和未来培养新的领导力量的发展计划保留精英通过支持员工调整期望的业务成果与操作的恰当培训活动,促进学习和成长人才储备,确保能够从不同渠道招募到经验丰富专业人员带给HR的价值IBM Cognos 8 Workforce Perform-ance Talent Analytics将这些关键业务职能的主动控制权直接交到HR专业人员手中。与IBM Cognos 8 Workforce Performance相结合,Talent Analytics提供了一种市场领先的、全面的解决方案来评估员工绩效,涵盖从人才招募、保留到福利和培训的所有方面。
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