郑州市人民政府办公厅文件 .pdf
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1、 郑州市人民政府办公厅文件郑政办文201827号郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:郑州市保障农民工工资支付工作考核办法已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年4月19日1郑州市保障农民工工资支付工作考核办法第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据河南省人民政府办公厅关于印发河南省保障农民工工资支付工作考核办法的通知(豫政办20186号)规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 本
2、办法适用于对各县(市、区)政府保障农民工工资支付工作的年度考核。第三条 考核工作在市政府领导下,由市保障农民工工资支付工作领导小组(以下简称市农民工工资工作领导小组)负责实施,市农民工工资工作领导小组办公室具体组织落实。考核工作从2017年到2020年,每年开展一次。第四条 考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。第五条 考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全治欠保支长效制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。2加强组织领导,主要包括各县(市、区)政府全面落实属地监管责任,完善工作协调机制,制定目标责任制度,将保障农
3、民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系,实施定期督查和问责制度,建立年度保障农民工工资支付工作计划等。治欠保支长效制度,主要包括落实工程建设领域欠薪问题源头治理制度、工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、施工总承包企业直接发放工资制度、欠薪违法行为信用惩戒制度等。治理欠薪工作情况,主要包括畅通投诉举报渠道、全面排查农民工工资支付情况、限期办理欠薪案件、处置群体性突发性事件、联合惩戒欠薪违法失信企业等。第六条 市农民工工资工作领导小组办公室组织市领导小组各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。第七条 考核工作于考核年度次年年初开
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