唐诗宋词选读文学常识、默写、诗歌鉴赏真题.doc
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1、灭亡或衰弱,其间相互因果虽不易详确分析,而唐室统治之中国遂受其兴亡强弱之影响,及利用其机缘,或坐承其弊之害,故观察唐代中国与某甲外族之关系,其范围不可限于某甲外族,必通揽诸外族相互之关系,然后三百年间中国与四夷更叠盛衰之故得明瞭,时当唐室对外族之措施亦可略知其意。盖中国与其所接触诸外族盛衰兴废,常为多数外族间之连环性,而非中国与某甲外族间之单独性也。 【13】 可以看出任何政策的形成和产生,5都不是偶然的,而是一定历史阶段的产物,需要一定的主客观条件,唐王朝羁縻政策的实施也不例外。思想基础1、它首先是建立在对民族、民族问题的基本认识之上,而这种基本认识就是民族观。民族观是世界观在民族和民族问题
2、上的反映。不同的阶级、集团因为他们所处的经济文化地位不同,代表的利益也不同,在对待民族、民族问题上,就有不同的民族政策。正如斯大林所说:“在各个不同的时期,有各个不同的阶级出现在斗争舞台上,而且每一个阶级都是按照自己的观点来理解民族问题的。因此民族问题在各个不同的时期服务于各种不同的利益,并具有各种不同的色彩,这就要看它是由哪一个阶级提出和在什么时候提出而定。【14】 ”简单来讲,就是夷夏观。在我国历史上就曾多次发生大规模的民族融合,最终形成了中华民族的“你中有我,我中有你” , “汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族”的局面。这种夷夏观的文化模式恰好是以人性论作为自己坚实根基的。2、其次,
3、是“德治”和“仁政”思想。 “德治” 和“仁政”是中国历代传统政治思想的一个重要方面,是中国传统思想中人性论在政治上体现。它作为贯穿传统政治的一条主线,其影响也波及到羁縻政策。 “德治”和“仁政”思想在我国古代社会产生的很早,早在易经中就有这样两个主要思想:“天行健,君子以自强不息” , “地势坤,君子以厚德载物” 。 【15】 这里面宣言的就是一种“大我精神”和“大我境界” 。由此要求统治者一方面要宽容并合,修身齐家治国平天下;另一方面威服远方,以我为圣而自踞。在封建社会中,统治者首倡“德治” “仁政” ,但并不完全反对武力征讨,反对的只是残暴和滥用武力,对于用以威服远方的必要武力还是赞同的
4、。正因为如此,在实施羁縻政策时,统治者大都采取德惠和威服并举的策略,不管是偏之以威,还是偏之以恩,都是“理人必以文德,防边必以武威” 。 【16】唐王朝比较开明的民族政策自秦汉以来,国家统一,民族团结,始终是我国历史发展的主流。尽管统治者不断制造民族矛盾,发动民族战争,但各民族的友好往来从未间断,并且在共同斗争和劳动中不断加深,他们反对分裂,拥护统一。如唐初突厥阻挠统一时, “内部多叛之” ,同时,也有许多少数民族主动要求“内附” 。为适应这种局面而出现的“羁縻州府” ,正是当时民族融合的条件和国家统一的时机已经成6熟的具体反映。这表现在:1、对少数民族大体上与汉族同等看待。首先,能打破“贵中
5、华、贱夷狄” 的传统观念,思想上不大歧视少数民族。唐太宗就反对“猜忌”少数民族,主张爱之如一。其次,在一些具体措施上也能平等相待。如到长安求学的少数民族子弟,与汉族地主阶级子弟同入太学学习。学成以后,与汉族士人同样参加科举考试。2、尊重少数民族的风俗习惯,优待、信任民族上层。唐对少数民族采取“顺其土俗”的政策。不强迫改变其生产方式和生活方式,传统的风俗习惯受到尊重。唐代民族上层参政的人数,超过历史上任何一个汉族地主阶级建立的王朝。唐还以与民族上层和亲,密切政治关系,增进民族团结。据史记载,唐代曾有公主、宗女、皇帝之女近二十人嫁给民族地区的少数民族上层。3、注意减轻少数民族的压迫和剥削。在边境的
6、军事活动中,注意军纪,以安边息民为主旨。对掠夺财物、枉杀无辜的边将予以严肃处理。由于注意军纪,得到了各族人民的支持,边地战争大多获得胜利。战争一结束,对内附各族立即采取安辑措施。与唐王朝当时的政治、经济和军事环境分不开唐朝建立,特别是自结束内战后,政治上已经十分成熟,中央制度也比较稳定。在其前期,中原地区统一安定,社会生产空前发展,物资财富空前增加,文化发达繁荣,使中原与民族地区传统的经济、文化交往进一步扩大,具有了雄厚的物资基础。同时,唐中央政治、军事力量强大。这就增大了周边各族对中原的向心力。例如,中央官僚体制的完备,从客观上使中央政府的运转更加合理、有效和稳定,攘外必先安内,只有内部的稳
7、定,才能更好地制定、实施处理来服的和未附的少数民族政权,再加上长孙无忌、房玄龄、温彦博等一大批有远见的政治家辅佐,使得唐王朝能得心应手的推行羁縻政策。唐初,其实力还未强大到可以完全控制和吞并西北各少数民族的程度。如:在李世民与贞观三年曾对大臣们说:“往者,国家草创,太上皇以百姓之故,称臣于突厥”【18】 ,武德四年的和亲,以及太宗在渭桥之盟时钟以“倾府赂遗求和” 【19】 。这些都充分说明了唐的实力的确十分有限,迫使唐不得不使用羁縻政策。四、实施的影响及评价在民族地区设置“羁縻州府” ,是唐王朝统治少数民族的工具。它不同于汉代“徙民实边”政策,更不同于魏晋迁少数民族于内地的作法,对于宋、明、7
8、清历代王朝,基本上遵照唐代作法管理民族地区,从而促进了统一的多民族国家的发展。因此,它的设立,具有重大的历史意义。政治方面,它稳定了边疆形势,实现了多民族国家统一。自古以来,中国就是一个统一的多民族国家,但自魏晋以降,出现了长达四百年的分裂割据局面,直至隋唐方告统一。 “羁縻府州”的设立,使各族各部成为统一的中央政权的特别行政区,中央设立的一套行政机构,对民族地区实行着有效的管辖权,形成了空前的统一和强大的大唐帝国。军事方面,羁縻府州受边州府州驻军的控制和统领,成为唐军事上的后蓄力量,多次充当唐王朝的后备军。因以部落划分,唐的许多羁縻府州实际上成了悍勇善战的游牧民众的集合体,其战斗力不可低估。
9、如安史之乱之时,回鹘在助唐平乱与吐蕃作战方面都发挥了重大的作用,这些事实本身就已说明羁縻府州是唐代的重要军事力量。 此外,经济和文化方面,促进了各民族间的经济文化交流。一方面,内地的先进生产经验、工具、优良作物品种传入民族地区,促进了民族地区的经济开发和社会发展。另一方面各族间相互学习,兼收并蓄,取长补短,大量汉文文献传入各族地区,为其所习用。同时,少数民族的音乐、舞蹈、绘画、雕塑为汉族人民大量吸收。我国历史上羁縻统治政策流传了数千年之久,作为一种传统,它势必对近代民族政策产生影响,它的某些合理内核已被我国现代民族区域自治制度吸收、借鉴,并发扬光大。民族区域自治制度所遵循的基本原则如自治原则、
10、国家统一原则、民族间经济文化加强联系的原则,都可以从历史上羁縻政策统治中找到它萌芽发展的线索,只不过由于我们已建立了各民族平等的社会主义新型民族关系,我国的民族区域自治与过去的羁縻政策有着本质的区别,它尽管强调民族区域范围内“依俗而治”的自治。但这种自治得以民族平等,反对任何形式的民族压迫与歧视为前提。民族区域自治尽管也强调民族间经济文化联系的重要性,但它更强调各民族经济文化共同繁荣。强调民族平等,追求各民族共同繁荣,这是民族区域自治的灵魂,也是它与历史上羁縻政策的本质区别所在。总之,羁縻政策和民族区域自治制度作为处理我国民族关系的重要政治制度,在不同的时期都发挥了重要的作用。五、结语8中国自
11、古以来就是一个统一的多民族国家。在长期的历史发展过程中,中华民族在创造璀璨的物质文化和精神文化的同时,也创造了独具特色的制度文化。羁縻制就是这种制度文化的一个亮点。羁縻政策不仅是前百年来封建王朝对少数民族进行政治统治和行政管理的基本制度,也是实现制度认同和社会整和的传统民族政策。它的建立,加深了民族地区与中原的政治关系,促进了民族地区经济、文化的发展,巩固和发展了南北朝以来的民族大融合。其合理内容不仅被我国现代的民族区域自治政策吸收、发展与完善,其政策变迁依随时势的客观规律也给我们当今及今后制定民族政策以借鉴与启迪。参考文献1 自李根,张晓松羁縻制与少数名族政治行政制度【J】 云南行政学院学报
12、,20022 班固撰汉书 赵充国传 ,北京 ,中华书局,1983 年 6 月版。3 三国志卷 35诸葛亮传4 魏书卷 101僚传5 隋书卷 94契丹传6 隋书卷 83吐谷浑传7唐会要【卷七三】 【Z】8资治通鉴陈卷 1239资治通鉴卷 12310 资治通鉴(卷一九八) 【Z】 贞观二十一年正月丙申11旧唐书(卷六七) 【Z】12 新唐书(卷二二 0) 【Z】13 陈寅恪唐代政治史述论稿【M】 ,三连书店14斯大林全集第一卷,第 27 页15 易经16全唐文卷 7金镜17资治通鉴卷 19818王若钦册府元龟外臣部(卷 976 金镜)19 王若钦册府元龟外臣部(卷 997)19一 月 二 月 三
13、月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计 合 计 合 计四 月 五 月 六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计 合 计 合 计10下午 13:00 17:00B实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗
14、时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写 外勤登记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单
15、,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差, 持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严
16、格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含) 以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写 加班申请表 ,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请
17、表经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答礼,温柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置疑,小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一
18、滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。
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