关于生物传感器项目投资可行性报告.docx
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1、终身学习培养终身就业能力 2019 年 4 月 26 日 星期五 责任编辑 梁超业 美术编辑 谭丽娜 B 04 - 05 乐业 观察 联系我们 qnbhdb 163 .com 讲座预告 东方讲坛讲师解读时代下职场跃迁 直面职场生命周期 勇于走出 “舒适区 ” “ 假 如 你 遇 到 一 个 来 自 2028 年 的 人 , 你 会 问 他 什 么 ? ” “ 我 会 问 他 , 那 个 时 候 , 从 事 哪 种 职 业 是 最 有 发 展 前 景 和 机 会 的 ? ” “ 我 想 知 道 2028 年 的 房 价 会 是 多 少 ? ” 讲 座 伊 始 , 虞 莹 便 通 过 有 趣 的
2、互 动 引 发 了 人 们 的 思 考 , 让 大 家 明 白 : 在 职 场 上 , 选 择 有 利 于决策的信息和提前布局准备的重要性 。 想 要 提 前 布 局 , 但 对 于 自 己 的 未 来 , 我 们 知 道 了 多 少 ? 又 准 备 了 多 少 ? 虞 莹 给 出 的 答 案 是 “ 未 来 已 来 , 只 是 分 布 不 均 。 ” 在 她 看 来 , 对 于 职 业 选 择 和 转 行 等 问 题 , 人 们 不 要 被 动 地 等 待 未 来 的 到 来 , 而 应 主 动 走向未来, 迎接职场的挑战 。 她 指 出 , 要 想 提 前 看 到 未 来 , 需 要 具
3、备 职 场 预 判 性 , 即 通 过 资 本 资 源 、 科 技 资 源 和 人 才 资 源 的 整 合 找 到 具 有 发 展 前 景 的 行 业 和 岗 位 。 毋 庸 置 疑 , 科 技 进 步 是 一 切 财 富 和 文 明 的 根 本 。 虞 莹 从 多 年 职 业 辅 导 和 培 训 经 验 出 发 , 提 醒 在 场 观 众 : 在 找 工 作 时 , 注 意 关 注 企 业 的 研 发 实 力 及 是 否 注 重 创 新 , 同 时 兼 顾 政 府 的 规 划 和 政 策 导 向 , 才 有 可 能 在 具 有 发 展 潜 力 的 行 业 深 耕 、 提 升 个 人能力 。
4、“ 未 来 的 我 们 , 百 岁 人 生 可 以 期 待 。 ” 做 好 职 场 规 划 , 还 应 结 合 社 会 现 状 。 虞 莹 引 用 百 岁 人 生 中 的 观 点 , 强 调 随 着 人 们 的 寿 命 越 来 越 长 , 过 去 的 三 段 式 人 生 即 上 学 、 上 班 、 退 休 的 人 生 模 式 已 不 再 适 用 。 而 在 未 来 , 更 多 的 是 多 段 式 人 生 即 上 学 、 工 作 、 转 行 、 进 修 、 返 场 和 退 休 。 比 如 经 历 多 年 商 场 沉 浮 之 后 的 王 石 , 便 于 去 年 重 返 大 学 校 园 , 通 过
5、为 期 两 年 的 犹 太 文 化 研 究 和 希 伯 来 文 学 习 , 开 始 自 己 人 生 清 单 上 的 又 一项梦想和挑战 。 要 想 赢 得 职 场 先 机 , 需 要 从 觉 察 到 觉 悟 , 再 到 行 动 。 如 何 行 动 ? 在 虞 莹 看 来 , 只 有 站 在 后 天 看 明 天 , 才 能 决 定 今 天 要 做 什 么 ? 她 引 用 麦 肯 锡 公 司 的 调 查 报 告 指 出 , 到 2030 年 , 31 % 工 作 将 被 自 动 化 , 全 球 有 7 亿 的 工 作 将 被 机 器 人 取 代 , 3 . 7 亿 人 需 要 转 换 职 业 ,
6、学 习 新 的 技 能 。 这 些 数 据 也 为 人 们的职场规划及选择提供了新的思考 。 职 场 人 如 何 在 当 下 的 就 业 环 境 中 发 掘 自 我 逐 步 提 高 ? 在 日 前 连 续 两 周 举 办 的 2019 年 东 方 讲 坛 职 业 生 涯 系 列 讲 座 暨 “ 乐 业 上 海 ” 系 列 宣 传 推 广 活 动 上 , 两 期 的 主 讲 人 围 绕 职 场 变 迁 , 分 别 介 绍 了 职 场 生 命 周 期 、 职 场 “ 进 化 ” 的 方 法 论 。 本 期 乐 业 周 刊 精 选 讲 座 现场的观点 , 回顾主讲人分享的职场发展之道 。 青年报记者
7、 陈晓颖 明玉君 本版摄影 青年报记者 常鑫 中 国 人 力 资 源 沙 龙 与 优 面 宝 创 始 人 HRTechChina 首 席 顾 问 。 曾 就 职 于 某 欧 洲 著 名 咨 询 顾 问 公 司 , 在 人 力 资 源 和 科 技 领 域 均 具 有 丰 富 的 运 营 和 管 理 经 验 , 在 行 业 内 具 有 相 当 的 知 名 度 和 影 响 同 时 对 互 联 网 技 术 在 人 力 资 源 中 的 实 际 应 用 有 着 深 入的研究和灵敏的触觉。 近 年 来 , 王 文 斌 把 视 野 关 注 到 全 球 人 力 资 源 市 场 领 域 , 对 于 美 国 和 中
8、 国 人 力 资 源 科 技 发 展 有 着 更 深 的 理 解 和 发 展 , 创 办 并 担 任 HRTechChina 的 首 席 顾 问 , 亦 是 北 美 华 人 人 力 资 源 协 会 ( NACSHR ) 的理事顾问 。 如 何 应 对 求 职 市 场 变 化 作 出 岗 位 调 整 ? 人 力 资 源 从 业 者 又 该 如 何 在 科 技 发 展 背 景 下 调 整 招 聘 战 略 ? 在 日 前 进 行 的 东 方 讲 坛 职 业 生 涯 系 列 讲 座 上 , 由 中 国 人 力 资 源 沙 龙 与 优 面 宝 创 始 人 王 文 斌 向 300 多位听众分享 “职业经
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