高效能人事

1、天天文档在线 联系qq：744421982 人事登记表 职员 工人 临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 。

2、第五章 人事行政 学习目标 主要内容 1 1 学习目标 通过本章学习，了解人事行政的含 义与地位、人力资源管理的含义与特征 、西方国家公务员制度产生与发展的过 程；掌握人事行政的基本内容，理解现 代人事行政的发展趋势及特征、我国建 立公务员制度的重要意义，掌握我国公 务员制度的特色和基本框架。 教学要点 2 2 主要内容 第一节 人事行政概述 第二节 公务员制度的产生与发展 第三节 公务员的。

3、天天文档在线 联系qq：744421982 人事通知单（一） 兹 派 等 员 为 本 公 司 此 令， 并 核 定 薪 资 元 自 年 月 日 起 生 效 姓 名 职 称 等 级 薪 点 倍 数 薪 金 金 额 。

4、. 高效能人士的七个习惯读后感 读完史蒂芬柯维的高效能人士的七个习惯，掩卷沉思，感触颇深。通过研读这本书，不仅让我学到很多，更让我更加认识自己，了解自己，认识到自己的诸多不足。以前的自己认识太浅显，只是浮于表面，认真的读过之后，才会发现自己需要在很多方面改进自己，这就是精神的力量，我相信自己在以后会做的更加出色。下面是我的一些读后的一些认识： 俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定。

5、高效能部属教练技巧 培 训 培训后续工作 培训知识考核 转训、完善培养工作讲师集团评比 培训知识考核：就培训的内容进行网络考核。 主责：人力资源本部； 人员：所有需参训人员（含未到）； 时间：9月10日前完成； 机制：对个人，80分为合格分，计8个学分； 对单位，实行集团内排名公示。 培训后续工作 培训知识考核 转训、完善培养工作讲师集团评比 转训、完善培养计划：对单。

6、LITE ON G R O U P 非人事经理 的 人事管理技巧集 推荐人: William.T.W.Hsu 日期： 08/12/2008 本资料选自国内最具含金量，最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需。

7、 高效能人士的七个习惯 第一部分 重新探索自我第一章 由内而外全面造就自己（一） 品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。 没有正常的生活，就没有真正卓越的人生。 乔登(David Starr Jordan)，美国生物学家及教育家 25余年来，我在商界、大学与担任家庭婚姻顾问。

8、与 成 功 有 高效能人士的七个习惯 2 学导（中国）培训管理机构 官方网址： 3 只有平衡的人生， 才能走得稳健而又长远！ 平衡式的成功 4 依赖期 主动积极以终为始 个人的成功 要事第一 独立期 双赢思维 公众的成功 知彼解已统合综效 互赖期 不断更新 个人使命言行一致 个人领导能力 持续成熟模式图：。

9、. 读高效能人士的七个习惯有感 最近有幸拜读了高效能人士的七个习惯一书，收获颇丰，书中展示的七大习惯，对应着七个做人、做事的原则，前三个习惯能帮助个人获得个人领域的成功，后三个习惯则能帮助个人获得公众领域的成功，最后一个“不断更新”的习惯则贯穿着个人领域与公众领域，是一种平衡的自我提升原则。细细品味书中真言，不难发现，如果在日常生活中能坚持这七个习惯，贯穿这七个做人、做事的原则，确实会。

10、. 高效能人士的八个习惯（整理版） 好的习惯终生受用。那么成功人士是否是因为有好的习惯才成功？掌握并执行，你会觉得原来自己可以走向更大的成功。解读高效能人士的七个习惯和高效能人士的第八个习惯两书，感觉很有收获，介绍给大家共享。 习惯一：主动积极 自我审视的习惯。采取积极主动的态度，为自己过去、现在和将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪和外在的环境来做出决定。积极主动的。

11、. 心态与习惯决定未来 最近看了高效能人士的七个习惯，由于时间关系，虽然不是很详细的看，但给我的感悟却很多。它让我想起了一本名叫谁动了我的奶酪的书，它通过一则看似简单的寓言故事，揭示了一个非常深刻但又简单的人生哲理理念的更新是解决一切困惑的起点。你的“改变”将决定你的未来！一切取决于你的心态。 而这本书则讲的是实践能力，它强调以原则为中心，以人品为基础，以及达到个人效能和人际效能的“内。

12、. 荐 语 天地之大，愈衬得人如蝼蚁，踽踽独行数十年，仓皇期间。 有限的生命，如何装下诸多丰盛的理想？ 从为自己的每一个选择负责开始，这本书将循序渐进地教你掌握自己的人生。 作 者 简 介 史蒂芬柯维（Stephen R. Covey） 美国著名管理学大师，入选美时代周刊“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。 柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。。

13、. 高效能人士的七个习惯 1. 学会接受责任，然后为自己的行为承担责任是每个职业成功人士的标志。他宁愿把时间花在解决问题上，而不是推诿责任上。 2. 他明白放权和合理分配工作的重要性。 3. 自我并不仅仅是靠寻找就能够发现，他们很大程度上积极地创造着自我。 4. 高效能人士从不坐等环境来适应他，而是积极的适应变化了的环境。 5. 仅仅改变行为和心态是不够的，要改变看世界的角度，改变习惯，改变思维模。

14、. 读如何打造高效能课堂有感 暑假，在学校推荐下，我读了几本书，其中有一本如何打造高效能课堂一书让人印象深刻，尤其中间章节如“课堂教学新思路”、“课堂教学的反思评价”、“让你的学生融入学习”等对我们一线教师有直接的启发和帮助。联系新学年“高效自主课堂”主题任务，下面结合本人的工作体会谈谈读书心得。 在大力推行回归教育本位的素质教育背景下，如何才能在有限的课堂时间内高效率完成课堂教学任务，同。

15、高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯培训心得培训心得 7 月 24 日，商学院组织中层管理人员进行高效能人 士的七个习惯的读书分享。培训现场有序、活跃，学员 学习热情高涨，在此感谢商学院的同事辛苦付出。通过此 次读书分享，我有以下收获： 积极主动：积极主动是工作的一种心态，也是做成事 的基础。在日常工作中的例子很多，同样的一件事交给一 个心态积极人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果 给人的感觉是不一样的。积极主动的人接到任务后，首先 做的是想怎么把任务出色完成;而心态消极的人接到任务后， 首先抱怨完成任。