干部主题教育个人检视清单及整改措施.doc

1、干部主题教育个人检视清单及整改措施 一、存在的问题和不足 1、理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄 的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶， 围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人 学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考 虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论 知识面窄，从而使得学习的效果不理想。 缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完 成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收 不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际 工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职 工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政

2、治学习不 及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。 缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足 ，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从 讲政治高度去认识和分析问题。 缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作 抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到 学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导 致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习， 也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检 查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体 会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔 记、补心得，忙成一锅粥。 2、思想政治方面。自己始终把思想政

3、治建设作为立身 之本, 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护 ”,坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍 有一些差距和不足。 一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学 习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一 些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学 习不透彻，掌握不具体，研究不到位。 二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署 上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋 划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况， 运用新理论指导实际工作做得还不到位。 三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综 合科室，工作量很大，别的

4、单位和科室不愿干、干不了的 工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“ 超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。 于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与 家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、 很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才 觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步 坚定理想信念。 3、干事创业方面。 一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林， 风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没 有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点 点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。 二是不想担当。在平时遇到

5、一些事情时，害怕管得太 多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘 手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去 作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。 三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌 ”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的 工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质 疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样 别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯” 的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。 4、为民服务方面。 一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有 时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致 听取对方的陈述，不

6、让下级把话说完，就劈头盖脸的把下 级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见 不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。 二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不 是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原 因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措 施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性， 让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。 三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级 组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图 ，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么 干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况 却是“犹抱琵琶半遮

7、面，千呼万唤始出来”，有时甚至不 顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。 5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门” ，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。 但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。 一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定 精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格 要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进 的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感 情关系，参加一些吃请活动。 二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机 会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以， 但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使

8、用量， 造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护 的高度去理解。 三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不 断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究 质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作 环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点， 希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换 一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包 但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这 些都是享乐主义的具体表现。 二、整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实 ，主要从以下方面入手。 1、做强化理论学习的表率。认真学习习近平新时代

9、中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深入 研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一 种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思 维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维 的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 2、做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪 律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治 方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途 命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑， 始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始 终保持坚定的政治立场，切实做到为党分

10、忧、为国尽责、 为民奉献。 3、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的 向往, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为 第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第 一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益 问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层 信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦， 通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持 续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的 形象。 4、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决 反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动 报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、 任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒 、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政 内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励 ，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本 色。