20XX年9月民营企业家队伍建设情况调查报告.docx

1、20XX20XX 年年 9 9 月民营企业家队伍建设情况调查月民营企业家队伍建设情况调查 报告报告 调查报告是很重要的，下面 xx 整理了民营企业家队伍 建设情况调查报告，阅读!民营企业家队伍建设情况调查报 告 1 月份以来，我们相继到维扬经济开发区、西湖镇、邗 江区杭集镇政府、高邮市汤庄镇政府，了解地方政府部门 关于当地民营企业发展的有关情况，并深入维扬区中显集 团、金凯利体育器材公司等民营企业，了解企业经营过程 中遇到的难题和关于促进民营经济发展的意见和建议。调 研初步结束后，经过认真分析和思考，我们认为民营企业 发展，企业家队伍建设是一个重要的环节。因此，我们企 业二组着重从民营企业家队

2、伍建设方面进行了进一步的调 研和思考。设计并发放了扬州市民营企业家队伍建设情 况调查问卷，虽然回收率不高，但从回收问卷的信息看， 仍具有一定的代表性。现将有关情况综合汇报如下： 一、我市民营经济企业家队伍的现状 1、全市民营企业的总体情况。近年来，我市各级政府 采取多种鼓励政策，因势利导，推动了我市民营经济持续、 快速、健康发展。据市个私办统计，截至 年 8 月底，全市 新发展私营企业 11027 户，平均日增私企 46 户，新增民营 企业注册资本金亿元，新开工投入 5000 万元以上项目 286 个，分别完成全年目标任务的%、%和 143%，各项主要指标 全面超序时。我市民营企业家队伍不断壮

3、大。 2、对民营企业家的初步认识。通过与近 30 位民营企 业家的座谈，我们感到他们有以下几个特点：一是能吃苦。 创业的艰辛是我们很多机关干部无法体会到的。在高邮市 汤庄镇，宏达标准件的徐总给我们留下了深刻的印象：小 学文化，最初的厂房仅是自己家的厨房，做到目前业内全 国第 14 位，从家庭小作坊到规模企业，他们付出的艰苦努 力使我们深感震撼。二是敢冒险。创业就意味着冒险。这 种风险不仅是财产上的损失，也会导致精神上的打击。但 只有具备一定冒险精神、抓住稍纵即逝的商机、果断决策， 才能抢得先机，获得成功。江苏中显集团是维扬区一家从 事冶金水电液压机械、冶金环保设备生产的企业。 年投入 1400

4、 万元，新上砷化镓项目， 年投产，目前产销规模 1000 多万元。砷化镓被广泛运用于微电子、光电子领域， 其生产技术是一项全球性的顶尖技术，中显集团的袁总正 是用这种冒险精神，抓住机遇，投入生产，抢占了市场。 三是善借力。许多民营企业家逐步认识到仅靠自身的知识 和能力已无法做大做强企业这个现实。前面提及的江苏中 显集团，专门聘请了总经理负责企业的日常管理;高邮市汤 庄镇的朝阳集团的陈总，注重与大财团、设计院、高等院 校的合作，进行产学研结合，获得资金技术上的支持，为 生物质电厂配套服务，生产相关设备。四是有困难。调研 中，民营企业家反映的困难主要集中在用工、融资等问题 上(在这方面，我们企业一

5、组和三组的同志已经作了专门的 分析，并提出建议)。 3、对调查问卷得到的信息分析。经过对调查问卷的汇 总，我们得到以下认识： 一是从队伍构成来看，我市民营企业家以有一定专业 知识的青壮年为主。问卷调查显示， 4050 岁的民营企业 家占%，5060 岁的占%。40 多岁，正是人生的黄金时代， 年富力强、阅历丰富，有经验，有理想，有精力。在学历 构成中，大专学历的占%，本科学历的占 25%，研究生学历 的占%。从执业经理人资格看，高级职业资格占%，中级职 业资格占%，初级职业资格的占%，无任职资格的%;从性别 构成看，男性占%，女性占%。 二是从民营企业家产生途径看，主要来自三个方面。 第一种途径：原机关事业单位干部职工下海。前几年各级 党委鼓励机关事业单位干部职工从事民营经济，以及一些 干部职工自己主动辞职自己创业成为民营企业家，他们的 比例占%。第二种途径：改制企业转换型企业家。在企业改 革改制过程中，由原有集体或者乡镇企业的厂长经历或中 层领导转换而成。这部分经营者在企业家队伍中约占%。第 三种途径：资本积累型企业家。这部分企业家包括农民、 个体户和一般职工，他们头脑灵活，胆大心细，抓住机遇 成为率先富裕起来的一部分人，他们的比例约占%。