1、风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下 一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国 主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。 继续改进信访工作。 随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和 问题,我们必须保持清醒的头脑。我们还要将老干部信访工 作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇 的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访 事件。把问题解决在基层,避免越级上访。 继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干 部工作的需要。 一要加强“三个代表”重要思想学习、巩固保持共产 党员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。 把“两风”会议精神贯彻到底,努力提
2、高工作人员为老干部 服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是 要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题,提 早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决 问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报 送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。 /p 县委老干部局工作总结老干部局工作总结模板 我局高举深入学习实践科学发展观的大旗，以十七大 和十七届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕“加快綦 江上档升位、建设渝南开放高地”的总体目标，以“让党 组织放心，让老干部满意”为主题，坚持求实创新，认真 落实老干部的政治与生活待遇，积极响应县委发出的深入 学习
3、实践科学发展观的号令，较好的完成了全年的工作目 标。现将具体的工作总结如下： 一、县委县府高度重视，为 09 年老干部工作的顺利开 展夯实了基础 09 年，县委、县政府班子把老干部工作继续做为保证 社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好 老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去 完成。一是专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事 规则，并以文件形式下发到全县各部门。全县上下普遍建 立了老干部工作领导组织，形成了一级抓给一看，一级带 着一级干的齐抓共管工作格局。二是县委分管领导及组织 部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部 座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作
4、需要适时召开 部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实 老干部工作。三是县委、县府领导倾听老干部心声，解决 他们急需的实际问题。比如为了解决了老干部反映最迫切 的涨半格工资问题。5 到 10 月份，王越书记曾多次与部门 协商，曾多次直接与老干部们交流意见，曾委托老干部局 局长、人事局副局长、组织部副部长带领部分老干部代表 到江津、荣昌等地考察；四是组织部把落实老干部的“两 个待遇”纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考 核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个 部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年 不能评先选优，不能提拔重用。 二、 “五坚持、一加强”，落
5、实好老干部政治待遇。 切实加强老干部的思想政治工作，确保老干部“政治 坚定、思想常新、理想永存”。 一是坚持和完善学习制度。加强老干部的政治学习， 积极组织老干部参加以实践“三个代表”重要思想为主要 内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休老干部 每月一次政治理论学习和一次组织生活会制度。，以学习 贯彻党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”重要思 想、国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干 意见、黄奇帆对国务院 3 号文件的解读、綦江从中迎来 的发展机遇、党的十七届四中全会的精神、传薄熙来书记 在綦江调研时的讲话精神、解读了薄书记对綦江未来发展 导航定位的“1257”指示，王越书记
6、在县委十一届四、五 中次全委会上的讲话等重要内容。组织老干部开展政治理 论学习 8 次、生活会 4 次。 二是坚持走访慰问制度。第一，重大节日必访必问。 春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问小 组，对全县 98 名离休、和县级四大家主要领导职务退休的 老干部和老干部遗属开展了春节和走访慰问活动，每人发 放春节慰问金 200 元。建党 88 周年之时，局主要领导对困 难老党员入户慰问，送去 500、400 金额不等的困难扶助金； 建国 60 周年之际，组成三个异地走访慰问小组，奔赴山东、 江苏、浙江等地慰问老干部，向这些身在异地的老干部们 及时捎去了 1000 元的慰问金和我们綦江的
7、土特产；在本地 的老干部们则齐聚于老干局的茶园共庆国庆节，会后离休 干部每人领取了 1000 元的慰问。第二，老干部生病住院必 访必问。1 至 11 月间，老干部先后有 100 多人次生病住院， 我局工作人员先后前往新桥医院、县人民医院、急救中心 慰问、县中医院探望老干部达 100 多人次，每一次都会捎 上水果等慰问品。第三，满旬、去世必访必问。今年，共 参加了 10 位老干部丧葬仪式，送去了丧葬慰问品；共有 10 位老干部满旬，分别送去了慰问纪念品。 三是坚持通报制度。县委、政府坚持定期不定期向老 干部通报全县经济发展与经济运行情况。端午节时，县委 主要领导向 200 多名离退休老同志报告了
8、去年到 5 月全县 经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；8 月份在鸡 公嘴山上老干部们听取了县主要领导关于如何应对国际 金融危机的形势报告会。会后还单独与部分老干部进行 了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政 府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持 续稳定发展。 四是坚持例会制度。每逢召开党代会、人代会、政协 会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老 干部参政议政职能，共商全县发展大计。去年老干部参加 四大家重要会议共计 123 人次，向主要领导和部门共献计 献策 56 多条，提出意见与建议 130 多条。 五是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓
9、 展视野、了解基层。，组织离退休老干部 20 人到景岗山、 延安、新三峡等地调研考察；组织离休干部参观了桥河工 业园区和綦江城市规划馆，使各位老干部共享改革开放建 设新成果；听取了老干部们许多宝贵的考察意见建议，为 我县的经济社会发展积累了智慧。 六是加强老干部党支部建设，不断增强老干支部的整 体功能。县委组织部从加强党的执政能力建设的高度出发， 把我县老干部党支部建设纳入党建工作整体规划切实加强 指导，按有关规定把老干支部上缴党费的 80%留存给支部开 展活动，不断提高老干支部的战斗力和凝聚力。 三、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。 切实贯彻落实渝委办XX 年45 号文件精神，落实好
10、 老干部的生活待遇。 一是离休干部的各种费用按政策足额发放。离休干部 离休金、医药费、各种专项经费全部纳入财政承担；离退 休费按月足额发放，离休干部医药费实报实销，大病可提 前预支，出院结账。对未住院的每年奖励 3000 元，超支由 财政兜底。 二是我局协调有关单位按政策规定调整落实了老干部 有关经费。今年，按渝委组88 号文关于提高我市部 分离休干部护理费标准的通知精神，调整落实了我县 90 多位离休老干部的护理费。 三是关心老干部健康。8 月 10 日组织老干部听了綦江 人民医院心血管主任医师主讲的“如何预防心脑血管疾病” 健康知识讲座。 四是集中进行健康休养。8 月 3 日，县委老干部局
11、组织 全县副处级以上离退休干部在古剑山麓进行了为期 15 天的 健康休养活动。休养期间，我局组织老干部听取了县发改 委主任董美月对綦江县经济社会发展形势的通报。开展了 唱红歌、讲故事、健康跑步、飞镖、麻将、象棋、“青蛙 跳水”、川牌、钓鱼等适合老同志的多项趣味活动是开展 健康文化活动。 三、扎实推进，注重实效，深入学习实践科学发展观 活动成绩可喜 在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，我局 紧紧“围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众 得实惠”总体目标，紧紧围绕“让老干部满意，让党组织 放心”的活动主题，以“搭建学习活动服务平台，助推綦 江又好又快发展”为活动载体，以“创新学习活动形
12、式， 提升老干工作水平”为活动抓手，坚持理论联系实际，突 出实践特色，积极探索创新，使得实践活动效果成绩斐然。 一是党员干部们的学习实践科学发展观的自觉性和坚 定性明显增强。对科学发展观的内涵理解更深。忧患意识 和责任意识更强。落实科学发展观的信心和决心更大。 二是老干工作科学发展的思路和举措得到进一步完善 与推进。 经过半年来的学习实践活动，机关党员干部对科 学发展观的认识普遍有了新提高，思想观念有了新转变， 对新时期下，老干工作的新课题、新任务有了一个全新的 思考和定位，在如何又好又快地推动我们老干事业科学发 展方面大家达成了共识：就是要通过为老干部开展贴身、 贴心服务，使党委感受到老干部
13、门对工作的用心用力，使 老干部感受到老干部工作者的热心与爱心，使群众感受到 我们老干部工作队伍的尽职尽责；要把“党是不是放心、 老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工 作好坏的唯一标准。 三是存在的突出问题得到了较好的解决。我局将活动 的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，在全面落实整 改方案的基础上，把解决群众意见最大、最不满意的事情， 群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的 重点。重点解决了老干活动中心活动设施与场地、机制体 制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。 全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与 绿化，装修完成机关伙食团，完成了茶园活
14、动室硬件设施 的配备、对厕所进行了改造，修建了职工澡堂，为老干部 学习和活动提供更加优越的条件；茶园添置了音响、棋牌 等活动器材，解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。 到目前为止，19 项整改项目已基本整改结束，我局在实践 科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。 四是创新和完善了科学发展的体制机制。 积极推进制 度废、改、立工作，从实废止制度、从准修改制度、从严 建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用 的，予以废止；对不符合新任务、新形势发展要求，存在 明显漏洞的，进行修订完善；对现实工作需要而尚未建立 的，组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。五是 党性修养得到明显改进
15、。在学习实践中，党员干部不断加 强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合群众期 望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同县委在思想 上、政治上、行动上保持高度一致，保证县委各项政策措 施的全面贯彻落实。 四、突出奖惩责任,推动宣传调研上档次 我局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了 宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有 任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、 抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性， 做到“四同步”：制定全年工作目标同步，检查日常工作 同步，考核年度任务同步，年终表彰评比同步。通过激励 机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃
16、写稿投 稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止 11 月 底，共采集信息 50 余篇，向綦江报社投递了 10 条信 息，刊发了 8 条；向老同志生活投递了 4 篇，刊发了 1 条消息；共撰写了 10 篇调研，向县属各部门投递了 4 篇 论文，市委老干部局投递了 3 篇论文。其中建立离退休 干部困难帮扶机制的初探荣获市老干部局评比的优秀调 研。 五、搭建平台，引导老干部积极投身于关心下一代的 活动 全县成立了科技辅导团、扶助关爱团、革命传统报告 团、卫生医疗服务团、卫生医疗服务团、青少年行为规范 指导团等 8 个离退休干部工作团，通过各个工作团的工作， 引导老干部投身于关心下一下的工作中
17、。在法制报告团的 倡议下，成功举办了主题为“学法用法守法，伴我健康成 长”的大型未成年人法制教育活动，来自城区的 15000 名 学生和 1000 余名学生家长共同接法制教育。卫生医疗服务 团带领 10 多名医生，深入綦江边远的石壕镇万隆学校，免 费为同学们健康体检，发放健康宣传资料 1000 余份。扶助 关爱团的倡议下，全县各街镇成立了 13 个有“爱心家园”， 关爱留守儿童。在科技辅导团的协调下，以“农村五老” 为骨干，组织专家深入院坝、田间，为农村青年立足农村 积极创业送上“及时雨”等。09 年，共有离退休干部 400 多人次通过 8 大工作团参与了关心下一下的工作中。 五、存在的主要困
18、难和问题 一是老干部党校无专职工作人员，办学经费不足，活 动场地偏小，教学硬件设施不全，办学难以正常开展。二 是大部分老干部处于高龄期和高发病期的“双高期”，能 参加集体学习活动的人数较少，集中学习活动难以正常开 展。三是随着市人民政府关于处理原“三市九县”离退 休干部信访问题的解决，按照县委的要求全县将会有 200 多名副处级以上的退休干部可以参加老干部局的活动，这 样老干部的活动经费就成了一个难题。 老干部局 XX 年工作总结老干部局工作总结模板 XX 年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和 省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、 立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生
19、活待遇这条主 线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部， 着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题， 取得了明显成绩。 一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现 出新的发展态势 我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主 要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干 部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老 干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研 究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分 关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、 市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、 经济、形势专题报告，而且多次到老干
20、部局、老干部活动 中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖 副书记于 5 月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研 究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县委书记、 县长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部 工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云 县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部 “两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政 府领导调研老干部工作达 60 多人次；向老干部通报情况， 报告形势达 50 多场次；走访慰问老干部 300 多人次；接待 老干部来访 280 多人次，主持召开老干部工作领导小组会 议 16 次。老干部反映，我市党政
21、领导切切实实关心老干部 和老干部工作。 由于市，县党政领导高度重视老干部工作，组织、人 事社保、财政、卫生等部门及企事业单位、社会各界逐步 树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定 的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决 在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在 基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓 共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、 政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满 意度有显著提高，呈现出新的发展态势。 二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思 想政治建设 在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老
22、干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最 新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来， 我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做 到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要 求，保持与党中央、地方党委一致。 举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知 情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门 负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、 人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、 新农村建设、台海形势等 100 余场次，听取情况通报的老 干部达到 28000 多人次。市直老干部不仅听取市委、市政 府领导的情况通报，而且还听取省政府台
23、湾事务专家组教 授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。 领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新 理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方 要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干 部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。 举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干 部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合， 掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8 月 8 日至 11 日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”， 扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参 加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村 建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重 要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣
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