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纪检监察部半年度工作情况总结.docx

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纪检监察部半年度工作情况总结.docx

1、纪检监察部半年度工作情况总结纪检监察部半年度工作情况总结 纪检监察部半年度工作情况总结范文 今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正 确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工 作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机 关活动为载体,以 iso 贯标和两权监督为抓手,深化教育, 完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设 和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调 发展提供有力保证。 一,上半年纪检监察工作简要回顾 (一)重领导,着力构建良好的工作机制一是市局成立 了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组 长,各处室,各单位主要负责人为成员的党

2、风廉政建设和 行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设 的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作 联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设 和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。市局 于年初及时下发了年行风建设工作意见(绍市国税监 41 号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目 标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的 工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法 行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务 效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突 出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国 税部门的满

3、意度继续保持较高水平。三是全面落实党风廉 政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建 设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要 任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标。从而在全 系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进 一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调, 单位各负其责,干部积极参与的工作机制。 (二)重教育,提高干部思想政治基础我局党组始终把 党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具 体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务 必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效。今 年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议

4、 精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神, 结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关 活动,组织学习了 xx 在山东,贵州考察时的重要讲话,并 多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局 长作了题为实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献 的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为 第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座,邀请了市 委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作 辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织 广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论。通过开展保持 共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了 以人为本,和谐发展为绍兴国税愿

5、景,执法公正严明,服 务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的 发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了 坚实的思想基础。 (三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为今年 以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还 有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规 定。一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三 个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的, 按组织程序一律先免职,再依据规定处理。跑官要官的, 要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整, 已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成 用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任

6、,纵容配偶, 子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的 影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退, 并按规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财, 要严肃查处。参与赌博的应予以免职,再依据规定处理; 到国(境)外赌博的,要从严惩处。在重大事项的决策过程 中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设 定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策 中一把手必须末位表态。领导干部特别是单位一把手,要 严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现。 二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自 立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行 为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税 人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控 计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为; 严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用 的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是 严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具, 住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个 人支付的费用。同时,在原有干部廉政档案的基础上,与 市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今 年 3 月份


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