镇工会上半年工作总结及下半年计划.docx

1、镇工会上半年工作总结及下半年计划镇工会上半年工作总结及下半年计划 镇工会上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我 镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切 实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工 为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐 美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方 面：一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、 小康”目标作贡献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积 极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工 会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组 织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干

2、部 46 人次；5 月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划 知识，全镇有 1300 多名职工参加了省总组织的“十一五” 规划知识竞赛活动；6 月份镇工会与镇妇联、计生站联合举 办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表 650 人 次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、 开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的 精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏 伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动， 评选出 5 名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇 xx 公司的 xx 同志及 xx 厂的 xx 同志被市总表彰为文明职工。活动的开 展进一步

3、焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘 我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而 使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自 觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以 提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动 者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中， 各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工 读书求知、增长才干的需求。全镇评选出 2 名知识型职工 和(章“文秘 114”!)1 家先进单位，要求企业职工向先进 典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓 励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使 多数职工的学

4、习能力、知识素质和文明程度有了大的提高， 从而造就了高素质的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先 后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛” 等活动。全镇 500 多名职工参加了“重点工程劳动竞赛” 活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企 业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、 搞创新，共征集合理化建议 12 项。二、突出维护职能，强 化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展， 我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持 因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企 业或村等不同形式

5、建立职代会制度。重点落实了职工对企 业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体 合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利 益重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳 动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日 益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行 “一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建 立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合 法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导 6 家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的 12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 90%，职工覆盖

6、率达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企 业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职 工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护， 目前已有 30 家企业签订了此项协议。 3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资 集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配 制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等 协商，签订专项协议。至今已有 43 家企业签订了工资集体 协商协议书，签订率达 86%。三、健全维护机制，帮助弱势 群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难 职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量

7、、 致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会 保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部 分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及 基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职， 建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全 镇 17 名困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、 措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。 3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健 全了必要的组织 机构，各基层工会 100%建立了劳动争议调解委员会和 劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把 矛盾化

8、解在基层，化解在萌芽状态。四、健全组织网络， 提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。 2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺 乏工会工作知识和经验的情况，镇工会认真组织工会干部 参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业 务素质。深入开展创建学习型工会和“职工之家”活动， 要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成 果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作， 认真履行工会职能。 下半年的工作计划： 1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工 作。 2、抓好外商投资企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建设。 4、继续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素质，培 育企业精神和企业文化。 6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。