银行信贷员个人工作总结.docx

1、银行信贷员个人工作总结银行信贷员个人工作总结 要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做 到，而要看你去不去做？如何去做？我从最初的一名信贷 员到现在的一名信用联社主任，经历了近三十多年来农村 信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来、雨里去 的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、 与“三农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信 贷员及内勤、广大贷户以及信合家属，通过与他们的说细 交流，经我详细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做 到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事 情 一、牢记十大戒律 增强遵纪守法意识 三字经中有一句话是“子不教，父之过；女不教，母 之

2、错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样 理解：职工不教，领导之过，职工犯错，管理之错。我们 近年来相继提出了一系列的管理制度办法，但是制度棚架 现象非常严重，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行 以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为， 盲目从事，摸索着工作，人为的出现一些管理不到位现象， 更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在 哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪 现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用 社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷 员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有一道制度 “高 压线”；只要我们视制

3、度如神圣；只要我们两袖清风 一尘不染；只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律” ，就能作好信贷工作。 一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策， 懂得业务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营， 会管理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作 去贯彻，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。 随着社会的发展，形势的变化，知识需要随时更新，一些 观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老经验办事， 凭相当然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何 不认真学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么 在当今日竞争日趋激励的今天，将会被“优胜劣汰、适者 生存”这根准绳公平论断。 二

4、戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操 作规程，有各自的工作范围、服务对象和贷款权限，要严 格在各自的职权范围内开展工作，是自己的服务对象，要 积极扶持；不是自己的服务对象，婉言谢绝；是自己的权 限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作， 积极上报，切不可盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体 审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损 失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目 办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。 五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进行了工资 制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工积 极性，加快信用社发展，增加信贷规模扩张，起到了积极 的推动作用。全体信贷人员脑海里都有一个共同的想法， 那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息， 就得多放款，从我们目前执行情况看，大多数信贷员都能 够坚持在安全前提下，加快资金流动周转，从而实现效益。 今后，我们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期 行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带 来潜在的风险，同时，我们将进一步完善考核机制，将责 权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好我们提出 的“四定四包”责任制，即：定服务区域、定服务对象、 定贷款权限、定管理责任以及包调查、包发放、包收回、 包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨 道。