1、司促发展， 为群众办实事的先锋组织。 首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工 会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的 发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益， 构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感， 保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在 党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工 会制度。千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装 了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障 了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了 企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。20XX 年 2 月份企业新建办公楼 开工建设，将全面
2、提升企业员工生活、办公环境，为 企业发展所需人才的稳定提供了更好的保障。 其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据 党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路， 找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团 员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌 握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责 任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解 决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景， 确定科学的发展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成 才意识，为团员青年建功立业创造了条件。此外，还结合 青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过 这些工作
3、的开展，公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和 力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识， 为公司的发展作出了新贡献。 在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而 后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展， 三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量， 不断发展壮大。 三、加强人才队伍和企业文化建设 人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战 略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做 足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部 门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积 极性的新方法。 给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机 会。在
4、公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化， 截止 20XX 年底，企业正式员工 126 人，其中管理人员之中 有 80%年龄低于 36 岁，生产及后勤人员之中有 90%年龄在 40 岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新 的活力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理， 勇于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意 识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的 价值体系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执 行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极 大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下
5、，企 业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现 效 益、规模，管理，文化，思想全面提升。 在企业 6 年党建工作中，党委组织部总结出了一套企 业管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列 方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻 保持一致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业 进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更 多贡献。 ！xxx 有限公司 ！20XX 年 4 月 12 日 第四篇：xx 镇 20XX 年度 xx 镇 20XX 年度非公有制企业党建工作 汇报 xx 党委高度重视非公有制企业党建工作，坚持以围绕 企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，
6、一手抓组建 工作，一手抓发挥作用，积极探索建立与企业发展联动推 进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢” 目标，有力地促进非公有制企业和谐快速发展。现就我镇 非公企业党建工作汇报如下： 一、非公有制企业党建基本情况 目前，我镇共有非公有制企业 84 家，从业人员 731 人， 党员 32 人。有 4 家规模较大的非公企业建立了基层党支部。 为加强对非公企业党建工作领导，实现党的工作全覆盖， 建立企业联合党支部，负责全镇党员人数较少或无党员非 公有制企业的党建活动。今年是基层组织建设年，按照县 委组织部的安排布署，我镇对基层党组织进行分类定级， 企业联合支部定级为好，利安支部定级为较好
7、，康德、利 众、华阳三个支部定级为一般。 二、非公有制企业党建工作进展情况 镇党委高度重视非公企业党建工作，坚持与村级党建 工作并重，定期研究布署督促检查。我镇非公有制企 业党建工作呈现出以下四个特点： 一是积极引导、帮助非公有制企业建立党组织，实现 党组织的全覆盖。通过宣传启发、政策引导、典型示范、 挂钩联系等办法，引导非公企业主进一步理解和支持党组 织的组建工作。采取单独建、联合建、挂靠建等方式，加 强非公企业党组织的组建工作。对于新组建的企业党组织， 我们着重选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，并 积极探索非公有制企业党务干部和党员的培养方式，努力 把党员培养成管理能手或技术骨干，把
8、管理能手或技术骨 干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企 业管理层。 二是大力加强非公有制企业党员队伍建设，不 断规范非公企业党员教育管理工作。围绕企业生产经营和 发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、 创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。通过 教育培训，引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范 作用，在企业改革发展和生产经营管理方面发挥骨干作用， 在急难险重任务面前发挥表率作用，在理论业务学习和职 工队伍建设方面发挥引领作用，在企业文化提升方面发挥 带动 2 作用。 三是深入开展创先争优活动，丰富党建工作内容，企 业党建活动开展的有声有色。认真探索“企业需
9、要、员工 拥护、党员欢迎”的工作运作机制，特别是注重把企业党 建工作、企业文化和企业发展有机融合在一起。企业联合 支部紧紧围绕“双强六好”开展党组织活动，取得明显成 效，受到广大企业的理解和赞同。利安建工集团有限公司 党支部在开展创先争优活动中，紧紧抓住企业党建不放松， 对公司的党员进行科学发展观教育，坚持做到三个结合， 即：把贯彻科学发展观与企业经营理念相结合；把培养开 发人才与吸收人才党员队伍，提高党员素质相结合；把党 员的理想、道德、服务意识的确立与引进先进的企业管理， 铸造企业文化相结合。康德石油机械制造有限公司党支部 在党建活动中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善 发明”，深入开
10、展“比学习、比贡献、比业绩”活动，要 求党员将企业文化、企业精神发扬光大，要求把党的先进 性作为每位党员工作的出发点和落脚点，教育党员牢固树 立企业发展我发展的主人翁意识，党员的引领示范作用在 职工中产生了强大的影响力、凝聚力。 四是逐步健全完善党建工作机制。在非公企业党组织 3 中建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴 等制度。并先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、党 员承诺制等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台， 提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加 富有成效。 三、非公企业党建存在的问题及对策 当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等情况差 异较大，职工流动性强
11、，党员人数少的问题非常突出。下 步，我们要逐步研究、摸索非公企业党员发展问题，力争 建立一套严格、平稳的非公企业人员入党程序，把更多的 企业优秀人才吸收到党内来，不断丰富非公企业党建内容， 提高党建活力。 各位领导：今年是中央确定的党的基层组织建设年， 我镇将以此次活动为契机，认真落实各项重点任务，全面 加强非公企业党员干部队伍建设、载体机制建设和制度建 设，推动非公企业党建工作不断上水平。 中共蓟县 xx 委员会 xxxx 年 x 月 x 日 4 第五篇：在全县非公有制企业党建工作 在全县非公有制企业党建工作 座谈会上的总结讲话 县委常委、组织部长蒋晓勇 同志们、朋友们： 今天的座谈会开得很
12、成功，大家围绕企业党建与企业 管理发展的关系、抓好企业党建的途径与方法等问题大胆 探索，畅所欲言，发表了许多真知灼见。通过今天的座谈， 统一了思想，提高了认识，开阔了思路，明确了目标，坚 定了抓好非公制企业党建工作的信心和决心，为实现党的 建设与企业发展的双赢打下了基础。听了大家的发言，我 深受启发、深感不安，这里，讲三点看法和体会。 一、从企业的发展方向来看，抓好非公有制企业党建 工作意义十分重大 改革开放 30 年来，我县非公有制企业从无到有，从少 到多，从小到大，从弱到强，取得了长足的进步。非公有 制企业的发展方向是建立现代企业制度，加强党的建设对 现代企业制度的建立具有很大的支持和促进
13、作用。刚才银 阳、逐鹿、宝龙等企业代表的发言充分说明企业有党员就 能发挥作用，有支部就有和谐发展。具休如何认识企业党 建与企业管理发展的关系，主要是从思想上解决三个问题。 第一个问题：为什么要在非公有制企业中加强党的建 设？这是由党的性质和执政地位所决定的。中国共产党领 导一切，坚持党的领导是任何时候任何情况下都不可动摇 的基本原则。对非公企业县委政府的引导和服务是宏观领 导，不干预企业生产经营，但引导企业发展方向。在非公 企业中加强党的建设，是巩固党的执政地位、保持党的先 进性的需要；是夯实党的阶级基础、扩大党的群众基础的 需要；是促进非公有制企业又好又快发展、实现社会和谐 的可靠保证。党的
14、十六大报告第一次对改革开放以来非公 制经济党建工作的经验进行了系统总结，十六大第一次把 非公有制经济中党的职责和任务写入了党章。党的十六大 以来，中央、省、市先后下发了一系列文件，对加强非公 有制企业党建工作提出了明确要求。因此，加强 非公有制企业党的建设是一项没有价钱可讲的政治任 务。 第二个问题：党的建设对非公有制企业的生产经营到 底有没有不利影响？这是有些企业老板最担心的问题，刚 才大家的发言也涉及到了这个方面。实践证明，加强党的 建设对非公有制企业的生产经营没有半点负面影响，具体 来讲就是“三个不会”：一是不会干挠企业的合法经营。 对企业正常的生产经营，企业党组织将积极建言献策，当 好
15、参谋和推手。二是不会增加企业的经济负担。在企业中 成立党的组织，不向企业收取费用，虽然开展党的活动需 要一些经费，但额度不大，多的几千元，少的只有几百元， 而党员的先锋模范作用所带来的经济效益和社会价值则是 看得见摸得着的。三是不会占用员工的劳动时间。企业党 组织对党员开展学习教育活动，会充分考虑企业固有的特 点，一般安排在生产之余，采取小型、分散、灵活的方式 进行，不占用党员员工的劳动时间。即使偶尔占用，也是 “磨刀不误砍柴工”，完全可以通过激发劳动热情和提高 劳动技能来弥补。 第三个问题：党的建设对企业发展有那些好处？概括 大家的意见，党的建设对企业发展的好处就是“三个有利 于”：一是有利
16、于激发工作热情。人的需求分为物质的和 精神的两个层面。心理学家马斯洛指出：人的需要由低到 高分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需 要、尊重的需要和自我实现的需要。企业员工在打工赚钱， 物质生活得到满足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和 自我价值的实现。加入党的组织、成为党的一员，对员工 来说评选优秀党员是一种荣誉，是一种价值的体现，可以 激励他们更加积极进取，为企业作出更多更大的贡献。二 是有利于形成企业核心团队。国际上有一条公认的企业定 律，叫“马特莱定律”，又称“二八定律”，大意是企业 主要抓好 20的骨干力量的管理，再以 20的少数带动 80的多数，提高企业管理效率。这个 2
17、0%就是企业的核心 力量或核心团队。培育企业的核心团队，除了高薪和职位 来吸引外，还要靠精神、理想和目标来凝聚，而企业党组 织正好具备这一功能。三是有利于打造企业品牌。企业品 牌是企业理想信念、价值精神和行为规范的总和。品牌的 力量是无穷的，是一笔巨大的无形资产，是一个企业的金 字招牌。全球 500 强企业无一不是靠特色鲜明的知名品牌 征服世界，饮誉海内外。企业品牌的形成不是一朝一夕的， 需要长期培育和塑造。企业党的建设与企业品牌塑造相辅 相成、目标一致，企业党组织完全可以担负起创建企业文 化、打造企业品牌的使命。 二、从当前的工作现状来看，抓好非公有制企业党建 工作任务依然艰巨 今年 7 月
18、份，县委组织部对全县非公有制企业党建工 作情况进行了调查摸底。从调查了解的情况来看，一些企 业依然存在 “有企业无党员、有党员无组织、有组织无活 动、有活动无效果、有效果无保障”的问题，与上级要求 和形势发展存在一定差距，表现在四个方面： 1、在企业党建工作的关心重视上有差距。大家在刚才 的发言中提到，抓好非公有制企业党建工作，光靠企业自 己抓是还不行，关键是上级党组织要加强领导和指导，多 组织开展活动。大家说的确是是实情。一是对企业党组织、 党员关心不够，我们的干部平时深入企业少，与党员面对 面交流少，没有做到真正重视、真心关怀。二是工作推进 力度不够，应付上面的时候多，对下发的文件多，作的
19、指 示多，下去具体指导工作少，帮助解决问题少。三是组织 开展活动不够。先进性教育活动以后，很少组织全县性非 公有制企业党建活动，以致非公有制企业党建工作氛围不 浓厚，党组织、党员作用发挥不明显。 2、在党组织的组建率上有差距。按照党章规定和 有关文件要求，凡有 3 名以上正式党员的非公有制企业， 要单独成立党组织，不足 3 名党员的要挂靠当地党组织或 与其他企业联合成立党组织，没有党员的要从员工中积极 发展党员，为成立党组织创造条件。也就是说，党组织对 非公有制企业的覆盖率要达到 100%。目前，全县 71 家规模 以上非公有制企业，除 23 家单独建立党组织外，其余 48 家虽说建立了联合支
20、部，但真正有阵地、有活动的没有几 家。48 家企业中有 9 家企业党员在 3 名以上但没有单独建 立支部，另外还有 11 家企业至今没有一名党员。这几年非 公有制企业中很少发展党员，除逐鹿纺织每年坚持发展新 党员外，其他企业有的几年没有发展一个，有的企业有支 部，却把发展党员的工作交给社区。 3、在企业党员的教育管理上有差距。调查发现，大部 分非公有制企业对党员实行松散型的教育管理，既没有开 展党员摸底，也没有建立党员台帐，更没有积极为党员接 转组织关系，致使企业中存在一部分“隐形”党员和“口 袋”党员，党员的教育培训流于形式。造成这一局面的主 观原因是：有些原国有企业下岗党员不愿意亮出自己的
21、党 员身份，觉得没面子；有的党员觉得在私营企业打工不稳 定，不想把组织关系转过来；有的企业老板认为员工只要 把生产搞好就可以了，是不是党员身份不重要。客观上： 有的企业暂未成立党组织，党员员工即使把组织关系转出 来了，也不知道放在何处；有的企业实行“三班倒”，难 以组织党员进行集中的学习培训；有的企业没有明确专人 负责党务工作，没有人牵头组织党员开展活动。由于上述 原因，使不少企业党员游离于党组织的教育管理之外。 4、在党建活动的开展上有差距。根据调查统计，全县 23 家建立党组织的非公有制企业，开展党建活动的只有 13 家，去年以来开展 3 次以上活动的只有 7 家，其余 48 家联 合建立
22、支部的企业基本上没有开展党的活动。党建活动难 于开展的原因：一方面是缺乏制度保障和统筹安排，有的 企业虽建立了党组织但没有活动阵地；有的企业虽有活动 室，但很少开展活动；有的企业处于发展的“瓶颈”期， 生产经营压力大，员工不稳定，企业主没有心思和精力开 展组织活动。另一方面是少数企业党组织在开展活动时习 惯于采取集中统一的方式，与企业的生产经营相冲突；有 的活动内容形式枯燥单调，满足于开会读报学文件，党员 参与积极性不高；有的工作观念陈旧，看不到党的建设与 非公有制企业发展的内在统一性，把做政治思想工作与促 进企业发展、维护员工合法权益弄成“两张皮”；有的不 善于处理与经营业主和上级党组织的关
23、系，争取支持不力， 致使党组织在企业中的积极作用发挥不明显。 三、从今天座谈的情况来看，抓好非公有制企业党建 工作成效值得期待 非公有制企业党建工作听上去很难，做起来其实不难。 只要用心抓、着力抓，就一定能抓好，抓出成效。从今天 座谈的情况来看，我县非公有制企业党建工作的势头还是 不错的，一部分企业已经打下了较好的基础，一部分企业 已经有了良好的开端，一部分企业已经取得了初步成效。 当前和今后的工作目标就是把党员号召起来，把组织建立 起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，提升全县非公 有制企业党建工作的整体水平。具体来讲，要在以下三个 方面下功夫。 1、要在营造氛围、提升影响力上下功夫。要在全
24、县范 围内营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的浓厚氛 围，提高非公企业党建工作的公信度，扩大社会影响力。 一是要通过召开专题动员会议、举办企业论坛、非公有制 企业党建工作经验交流会等形式，引导企业、企业党组织 负责人提高认识，感受党建工作对改善企业管理、促进企 业发展、树立企业形象、打造企业品牌所起到的重要作用， 增强抓党建工作的自觉性、主动性和积极性。今天的座谈 会正是基于这个目的，应该说是一个非常好的起步。二是 要借助电视台、党建网、报刊等媒体广泛宣传发动，挖掘 推介一批先进典型，激励表彰一批优秀企业党务工作者， 提高全社会对非公企业党建工作的关注度，端正舆论导向。 这次会后，全县将开
25、展为期一个月的“非公有制企业党建 宣传月”活动，对企业来说是一种非常好的免费广告。三 是要整合全县教育资源，构建区域性平台，积极开展党课 巡讲、党员夜校、考察学习等活动。建立县乡两级培训体 系，对企业主、党建工作联络员、企业党支部书记进行必 要的业务培训。四是要把“企业认可度、党员认可度、职 工认可度”作为评判企业党建工作的重要指标，建立系统 的、科学的考评体系，加强经常性考核，把考核结果与对 企业的政策优惠挂起钩来，提升企业党建工作地位。 2、要在强化基础、扩大覆盖面上下功夫。当前，全县 非公有制企业不断增多、从业人员不断增加、非公有制经 济不断增长，必须加快对非公有制企业的党建覆盖，做到 企业建到哪里，党的组织就要覆盖到哪里，哪里有人力资 源，哪里就要有共产党员。一是要加大党组织的组建力度。 按照“新增一个，覆盖一个；成熟一个，组建一个”的要 求，大力推进非公有制企业党组织组建工作。非公有制企 业所在地的乡镇党委和工业园区党委要按照“区域相邻、 行业相近、产业相连、分类指导、归口管理、便于活动” 的原则，采取“单独建支部、联合建支部、挂靠属地支部” 等多种方式，加强非公有制企业党
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