1、全面推行管 理精细化、经营预算化、流程科学化、评价制度化，提高 管理效率和管理水平，确保经营效益稳步提高。 4、为深入有效开展“管理年”活动，进一步加强精细 化、规范化管理，有力提高全体职工专业技能水平，唱响 岗位练兵主旋律，按照省地电公司总体要求，5 月 16 日至 17 日，县局隆重举办了 20XX 年全局职工专业技能技术比武 大赛，45 名职工参加了三个项目比武竟赛，各代表队和每 位选手充分发扬了团结协作、拼博向上的高尚风格，全面 展示了自身优秀才华，体现了凤翔电力职工时代风采，经 过两天的紧张激烈比赛和全体工作人员的辛勤工作，大赛 圆满落下帷幕，彪角、城关、陈村保线站获得杆上组装项 目
2、前三名，程小兵等 12 名选手获得拉线制作、装表接线项 目前三名。 5、按照县局培训工作计划和安排，针对目前我局营销 工作现状，于 5 月 18 日至 19 日对全局营业员、收费员进 行了为期两天的岗位培训。参训人员系统学习了电力法律 法规、用电营业稽查、业扩报装、增供扩销、站所基础资 料、营业抄核收、电价管理、违章、窃电管理及临时用电 管理等方面专业知识。下发了会计法、财经法规与 会计职业道德两本书，还特邀宝鸡市财经学校讲师为大 家讲授了会计出纳方面的专业知识。使参训人员进一步熟 悉和掌握了电力营销全过程管理及各种规章制度的贯彻落 实，提高了每位参训人员的理论水平及管理水平，为全面 提升基层
3、站所营销人员的整体素质、适应规范化、精细化、 程序化管理工作起到了积极作用。 6、为了促进我局规范化供电所建设，提高供电所所长 的积极性、创造性，营销科于 5 月 13 日至 14 日，组织 20 多名供电所长到、电力局规范化供电所观摩学习。 通过参观学习，不仅使大家学到了兄弟供电所的经验，又 受到了启示，找到了差距，看到了供电所美好的发展前景， 坚定了干好本职工作的信心。同时，还组织所长进行了登 太白山活动，大家登临太白绝顶，进一步扩展了视野，使 精神得以升华，情操得以陶冶，更激发了今后搞好供电所 管理服务工作的热情。 加强基础设施建设，为提高经济效益奠定基础。 一是按照建设社会主义新农村的
4、总体要求，为了进一 步改善农村电力设施现状，现局从现有的大修费用中挤出 部分资金，投资 30 万元对城关镇*村、*镇*村，、*镇*村、 *镇*村的低压线路进行了改造，完成低压四平线路架设公 里。二是结合“四县四化”建设，按照县政府要求对南大 街线路进行了改造，完成敷设低压电缆及附属工程，敷设 地下电缆 700 米。同时为了保证南大街居民照明、商业和 副业加工安全、正常用电，对涉及居民、商业、动力加工 用电户实施“一户一表”改造。三是先后对横、 等村及部分 10kv 支线进行了改造，共改造 10kv 线路，提 高了上述线路的安全可靠性。四是完成了城区供电所办公 大楼和南环路家属楼、车库、平方屋面
5、防水处理工程，改 善了职工的工作和居住环境。五是按照年初计划完成了 供电所基建工程前期征地、旧房屋拆除、地质勘探和 工程初步设计等前期工作，工程即将进入议标阶段。五是 在五月下旬，与省公司生产处现场制定了35kv20、21 号悬杆处理方案，并于五月二十六日在各部门通力配合下， 圆满完成了变和变主变调换任务，两台主变运行 正常，彻底解决了南指挥主变抗旱季节负荷超载运行问题。 六是加强了企业的数字化建设，接通了互联网络，给每个 职能科室和中层干部配备了电脑，为实现办公自动化和促 进企业的标准化、规范化建设奠定了基础。 加强管理，促进各项工作逐步走上规范化轨道 1、促进电力销售，增供扩销，提高效益，
6、继续加大供 电营销工作力度，以服务促营销，努力营造良好的供电营 销环境，加大用电检查工作力度，认真开展行风建设和优 质服务工作，加强职业道德教育，严格落实制度，狠纠行 业不正之风。落实了生产经营责任制，将经济指标完成情 况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩， 实行月度考核，奖优罚劣，有效保证了全局生产任务指标 的完成。 2、加强财务管理和内部审计工作，降低消耗，严把审 核关，局领导坚持对每一项开支严格把关，严格审核，按 照年初制定的财务预算，控制成本费用的开支，开展增收 节支，减少非生产性开支，加强内部控制，对个基层单位 经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证 财务管
7、理制度的落实，加大财务监督管理力度，开展了对 基层单位的财务检查工作，进一步规范了经营管理工作秩 序。 3、坚持以人为本，不断加强理论学习，积极开展“八 荣八耻”荣辱观教育活动，强化了干部职工的思想政治素 质、职业道德素质和科学文化素质。大力倡导党员干部通 过自学，不断提高自身的政治思想水平、业务水平，强化 奉献意识，责任意识。 4、把党风廉政建设责任制的贯彻落实始终坚持摆在重 要位置。年初在签订安全生产指标等责任合同的同时，局 党政一把手与局属各基层站所、各科室负责人签订了党 风廉政建设目标管理责任书，使党风廉政建设责任层层 分解，逐级落实到每个党员干部肩上，以制度来约束领导 干部清廉从政行
8、为，从源头上预防腐败行为的发生，使我 局党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成 今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。 5、充分发挥工会等组织的作用，加强民主管理，加大 职工参与民主监督、民主管理力度。坚持局务公开，提高 局务透明度。坚持按照凤翔县电力局局务公开实施细则 ，对 3000 元以上的重大开支及基建工程、设备物资采购、 奖金、福利的发放等职工群众关心的焦点问题提交局务会 研究决定，坚持重大事项集体研究制度和群众代表联席会 议制度。对于全局各项开支、人事调整、制度制订都坚持 经局长办公会议或局务会议研究决定后执行，提高了各项 决策的合理性和可行性。 综上所述，20XX 年上
9、半年，我们的工作取得了较好的 成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，一是安全生产工 作形势依然十分严峻；二是基于诸多因素，完成亿售电量 指标任务仍十分艰巨。三是人员素质不平衡，良莠不齐， 人员结构不合理；四是制度落实和各项管理还存在漂浮的 现象和薄弱环节。对于以上问题，我们将在后半年的工作 中予以解决，坚定不移的按照年初制定的工作思路和奋斗 目标，克服困难，圆满完成省集团公司下达的各项指标任 务。 20XX 上半年，全局职工在县局领导班子的带领下，紧 紧围绕省电公司“抓管理、打基础、强素质、树形象”总 体思路，坚定不移地按照年初制定的工作总体要求和奋斗 目标，以安全、和谐、优质服务为重点，统一思
10、想、团结 一致、明确目标、扎实工作，千方百计克服全系统去年经 济案件和严峻经营形势带来的不利因素 全力扭转安全生产被动局面，积极实施精细化、规范 化管理，狠抓落实，脚踏实地，稳步前进，较好地完成了 上半年的各项目标任务。 一、各项经营指标完成情况 1、完成售电量*万 kwh，较去年同期增长万 kwh，增长 率。 2、完成售电单价*元/kkwh，较去年同期*元/kkwh 上升 元/kkwh，较今年计划值*元/kkwh 增加元/kkwh。 3、完成维管费收入*万元，较去年同期*万元增加万元， 增长率，较年初计划值*万元增加万元。 4、完成维管费单价*元/kkwh，较去年同期*元/kkwh 上 升元
11、/kkwh。 5、完成综合线损率*，综合线损率比去年下降个百分 点，较计划值上升个百分点。 6、完成考核线损率*，比去年下降个百分点，较计划 值下降个百分点。 7、电费回收率 100。 二、前半年主要工作 完善制度，加强管理，堵塞安全生产管理漏洞。 前半年，我们针对去年全系统以及我局安全生产事故 暴露出来的安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任 不落实，安全措施不到位等突出问题，努力完善制度，加 强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和 业务水平。从加强职工安全教育、技能培训、春季安全大 检查工作入手，强化制度落实，明确安全责任，有效促进 全局安全生产工作的顺利进行。全局变电运行、
12、10kv 配网、 线路设备、交通车辆、社会安全用电均达到了安全管理目 标。从这一点说明：今年的安全责任制落实到位，责任到 人。特别是站所长无论是整改、检修，还是日常的巡视、 消缺，始终把安全放在了第一位，把安全动员大会的精神 落实到实际工作中去。生技科、营销科始终坚持“月计划、 周安排、日控制”的检修制度，技安员坚持现场监督，使 安全生产处于可控状态。安监科把工作的侧重点放在职工 的安全教育和反习惯性违章方面，对每一个站所进行了安 全专题片的宣传，职工的防范和自我保护意识得到提高。 1、新年伊始，县局领导班子为了使全局干部职工把安 全生产工作继续提升到一个新的高度来认识、来对待，强 化安全意识
13、，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好新一年 的安全工作，顺利完成 20XX 年的生产经营任务。于元月四 日在在县委党校礼堂召开了 20XX 年安全生产动员大会，杜 局长就安全生产月活动的开展及 20XX 年安全管理在会上作 了动员讲话，特别对我局安全生产存在的薄弱环节，从自 我检查、职能管理和站所执行等方面进行了深层次的剖析， 并对 20XX 年安全管理提出了指导性意见。田治宏书记从以 人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线为主题 作了重要讲话，重点强调了遵章守纪、强化管理、确保安 全的重要性。局长与各部门负责人现场签订了安全责任书， 全局职工在“杜绝违章，从我做起”条幅上都签下了自己 的
14、名字。同日下午，在县委党校和职社区劳动建设工作总结社区劳动建设工作总结 在地委、行署、地区劳动保障平台建设领导小组的正确领 导下。 温宿县委、政府认真贯彻地区再就业工作会议精神， 切实落实新劳社字20XX1 号和阿地就组字20XX1 号关 于建立街道、社区劳动保障平台工作实施意见文件精神， 采取有效措施，精心部署，周密安排。使我县就业再就业 以及社区平台建设工作取得了显著成绩，现总结如下： 基本情况 20XX 年，温宿县各级党政部门认真贯彻落实地区就业 再就业工作会议精神，以全面促进就业再就业工作为目的， 以构建社区劳动保障服务平台建设为突破口，大力开展社 区平台基础建设工作。不断完善以职业培
15、训、职业指导、 职业介绍等为重点的社区劳动保障站的服务功能，切实落 实再就业政策，着力就业岗位的开发，认真开展城镇特困 群体就业帮扶活动，取得显著的成绩，为全年就业再就业 工作的顺利完成奠定了坚实的基础。截止目前通过调查摸 底，我县共有下岗失业人员 469 人，其中“4050”人员 86 名。14 月共多渠道安置各类人员就业 988 人，其中：下 岗失业人员 188 人，大中专毕业生 302 人，复转军人 5 人， 成长劳动力 119 人，就业转失业人员 374 人，完成全年就 业任务的%，其中：4050 人员 26 人，完成年初计划任务的 111%。共办理城镇失业登记手续 277 人，城镇失
16、业登记率 为%,实现了把城镇失业登记率控制在 4%以内的目标。使我 县就业再就业工作取得了新的进展。 具体做法 一、强化再就业和社区平台建设工作的领导 在年初地区召开再就业工作会议后，温宿县委、政府 高度重视，把就业再就业和社区劳动保障平台建设工作列 入重要议事日程，并当作 20XX 年度的一项主要工作来抓。 为了进一步加强对各项工作的领导，我县重新调整和成立 了再就业和社区劳动保障平台建设领导小组，建立了由县 委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，有关部门各 负其责的领导和联动机制。完善了成员单位例会制度，并 由分管县领导定期召开成员单位会议研究部署工作。同时， 县委、政府“一把手”多次过
17、问并专门听取各项工作进展 情况汇报，研究解决工作中遇到的问题。在机构改革各有 关部门人员编制精简情况下，充实了县再就业领导小组办 公室，专门给县再就业办公室落实了人员、编制、经费， 核定了 3 名行政编制，选调 2 名专职工作人员，具体从事 办公室日常工作。同时，印发了温党办20XX10 号关于 进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见和温就 字20XX1 号关于建立街道、社区劳动保障服务平台工作 的实施方案，将再就业和社区劳动保障平台建设工作的 各项目标任务经轮分解到各相关部门，县目标考核办也拿 出一定的分值，把再就业和社区劳动保障平台建设工作纳 入成员单位年度工作目标考核内容。由于领导重
18、视，措施 得当，为我县再就业和社区劳动保障平台建设工作的顺利 开展提供了可靠的组织保障。 二、狠抓社区劳动保障平台基础建设，全面推进再就 业工作 目前我县设有温宿镇劳动保障事务所，辖 6 个社区劳 动保障工作站，辖区内共有居民 7156 户，25856 人。为推 动再就业工作顺利开展，按照地委、行署对再就业工作的 总体安排，确定了“五统一”“六到位”关键是工作到位 的思路，狠抓了社区劳动保障平台建设，为全面开展再就 业工作打下了良好基础。 、“五统一”、“六到位”落实情况 1、机构建立情况：按照建立统一的基层劳动保障工作 体系要求，建立温宿县温宿镇劳动保障事务所一个，社区 劳动保障工作站六个，
19、县民政局地名办核准的机构名称分 别为：温宿镇艾西布拉克、库木代尔瓦孜、代甫散、仓阿 勒迪、买帕哈纳、柯克牙社区劳动保障工作站。 2、人员编制情况：县编委根据有关文件精神，为镇劳 动保障事务所核实了 3 名全额事业编制，6 个社区劳动保障 工作站各确定 1 名专职工作人员。县人事劳动和社会保障 局通过笔试和面试相结合的办法面向社会公开招聘社区劳 动保障工作站人员 6 名，聘用 6 名人员均中专以上学历， 懂双语和计算机知识。劳动保障事务所的工作人员经过考 察、面试从事业单位调入 2 名承担劳动保障事务所工作。 经县委政府研究，劳动保障事务所所长配备实行高职低配， 由一名区级干部担任，为使劳动保障
20、事务站工作人员尽快 熟练开展工作，本着“先培训，后上岗”的原则，选派 3 人参加了自治区组织的为期 7 天的培训学习，举办了首期 社区劳动保障工作人员培训班、来自全县五乡五镇和六个 社区共 20 佘人接受了系统的理论培训和考试，全面提高了 工作人员的业务水平和工作能力。截止目前，编制核定与 人员配备已全部落实到位。 3、经费落实情况：在县财政非常困难的情况下，县财 经领导小组决定，劳动保障事务所经费由县财政局单独列 支统一拔付，已拔付 35 万元，确保了劳动保障事务所各项 工作的正常开展。 4、办公场地建设情况：县委、政府对社区建设非常重 视，在县财政紧张的情况下把温宿镇六个社区建设已列入 财
21、政预算计划中，逐步解决。年初县财政投资 30 万元为社 区收购闲置的办公楼两处，闲置院落一处，三个办公场所 已解决；今年计划购置一处社区办公场所，均按照“一站 式”柜台服务标准修建。保证劳动保障工作站办公场地在 30 平方米以上。 5、统一工作职责：在去年社区制度建设的基础上，今 年以来已投资 5 千佘元用于 劳动保障事务所制度建设。一是明确了温宿镇劳动保 障事务所工作职责；主要负责本辖区内下岗失业人员再 就业优惠证的核发和下岗失业人员服务管理工作；为自 谋职业的下岗失业人员申请小额担保办理有关手续；开发 辖区内就业岗位，组织开发就业服务；开展职业介绍和职 业指导，组织劳务派遣和劳务输出；动员
22、组织未能继续升 学的新成长劳动力参加预备制培训；组织辖区内下岗失业 人员开展创业培训和转岗培训；为“4050”就业困难群体 提供就业援助和办理社会保险手续 ；负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休 人员中建立健全党的组织，开展文体活动，指导帮助社会 服务机构提供医疗服务。做好辖区内求职、失业、就业等 与劳动保障工作相关的统计调查工作。二是社区劳动保障 工作站工作职责：主要负责掌握本社区内下岗失业人员的 基本情况， 建档造册；提供劳动保障政策咨询服务；负 责组织实施社区就业项目，开发社区公益性就业岗位，发 布用工信息，帮助下岗失业人员落实就业岗位；掌握辖区 内退休人员的基本信息，为下岗失业
23、人员再就业和退休人 员生活提供相关服务。同时制定了下岗失业人员办理再 就业优惠证程序、下岗失业人员办理小额贷款程序；温 宿镇劳动保障事务所职责、工作人员职责、工作人员纪律、 工作职责图解和劳动保障工作服务指南，并公布服务监督 电话，体现了“一站式”服务承诺，促进了劳动保障服务 工作规范化运行。 、站工作开展情况 1、大力宣传再就业政策和劳动保障法规。今年以来， 根据地区统一安排，开展一次统一集中政策宣传活动，并 结合社区下岗失业人员的调查摸底工作，进家入户口头宣 传 3281 人，进行政策咨询 863 人，共发放再就业政策宣传 单 5000 份，各社区劳动保障站均制作了相应的再就业政策 宣传专
24、栏，通过全方位，深层次，形式多样的宣传方式促 进下岗失业人员就业观念的转变，在开展政策宣传的同时， 向社区居民宣传防治“非典”知识营造了良好的再就业社 会氛围。 2、摸清底数，建立健全台帐，实行动态管理。为做到 心中有数，我们设计了能够及时准确掌握社区就业人员， 失业人员基本情况的统计报表，坚持每月一报制度；其次 在全县范围先后开展三次入户摸底调查，重点对下岗失业 人员及“4050”人员的家庭情况，职业技能情况，就业需 求情况进行详细登记，建立了下岗失业人员再就业台帐， 发放各类调查表 3300 份，调查户数 7156 户，调查结果显 示，全县现有各类城镇无业非正规就业人员 3319。下岗失
25、业人员 469 人，其中“4050”人员 86 人，由此，在底数清 楚的基础上明确了就业工作的重点和主攻方向，为再就业 各项工作稳步开展提供了可靠的依据。 3、规范再就业优惠证的核发管理。截止目前，我 县共认定了下岗失业人员 469 名，并及时为个人自愿申请 办证的 188 名下岗失业人员和 269 名城镇失业人员分别核 发了再就业优惠证和城镇失业人员就业优惠证。 在发证过程中严格条件和办证程序，做该发的一个不漏， 不该发的一个不多，从而保证再就业优惠政策落到实处。 4、随着社区劳动保障平台建成后和各项工作正常运转。 我们还共为 17 家企业办理了解除或终止劳动关系移交手续， 其中：解除终止劳
26、动关系人员 1558 名，退休人员 611 名。 5、大力开展再就业援助活动，继续实施一家一工程。 为认真解决城镇特困失业人员就业问题，我们有针对性对 有就业愿望的特困失业人员进行了调查摸底，按照阿地党 办发 133 号和阿地党发 35 号文件精神，制定了详细的安置 特困失业人员方案，指令性安置特困失业人员 31 名，并规 范签定了 3 年的劳动合同，工资均不低于我县企业最低工 资的 125%，在按规定缴纳“三金”的基础上，对接收特困 失业人员的单位给予每人每年 20XX 元的补贴。同时为帮扶 下岗失业人员和 4050 人员就业，我们制定了社区内对口就 业援助工作方案，要求社区内党政机关按单位
27、大小分别掌 握 13 名下岗失业人员和 4050 人员就业援助帮扶采取的 购买公益性岗位和增加保安、保洁、保绿、岗位等办法， 力争两年内全部解决我县下岗失业人员和 4050 人员的就业 问题。目前，此项工作正在落实当中。 6、积极开展劳务派遣和劳务输出。为了切实缓解我县 的就业压力，我们组织了我县城镇闲散人员和农村富佘劳 动力有序外出务工。截止 4 月底，全县到外省区就业 30 人， 外出从事土地承包生产和季节性插秧的 401 人，共计 431 人。 三、积极拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位 解决就业再就业问题，首要的是开发就业岗位。20XX 年，温宿县委、政府为进一步做好就业再就业工作，采
28、取 了各种有效措施，把促进经济持续快速发展与劳动者充分 实现就业结合起来，紧紧围绕开辟新的就业门路，扩大新 的就业空间为重点做了大量的工作。一是继续把社区服务 业作为解决城市就业的主攻方向，把社区管理和公益性服 务等作为社区就业的重点。通过开发社区保洁、保安、保 绿等社会公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员在 社区就业和再就业；二是充分发挥原国有、集体企业改制 后吸纳安置人员就业的重要作用。截止目前我县仅 9 家破 产企业在恢复生产后就吸纳解除终止劳动关系的国企职工 926 人就业，使我县保持了较高的就业和再就业率；三是加 大招商引资力度，增加就业岗位需求。随着我县广汇建材、 托峰木业、士
29、能润滑油、名成晶华商住一条街、托峰实业 等新建企业上马投产和生产扩建项目实施，预计在今年可 增加 730 个就业岗位；四是鼓励发展灵活多样的非正规就 业，把发展非全日制、非固定单位、季节工、临时工、钟 点工做为拓宽就业渠道的有效途径；五是大力发展旅游业。 旅游业做为新兴产业，蕴藏着极大的就业空间，我们通过 大力挖掘旅游资源，带动了交通、餐饮、娱乐等服务行业 的发展，新增了就业岗位；六是紧密依托地区人才人 力市场，实行人才劳动力、就业岗位等资源共享，促进了 我县人才劳动力转移；七是积极着手筹建县人力资源市场， 积极开展职业指导和职业介绍等服务，主动搜集用工信息， 定期进行发布，主动联系就业困难群
30、体，努力为其介绍工 作。 四、认真贯彻落实再就业政策，以政策引导就业 为鼓励下岗失业人员自谋职业，引导各类企业多招用 失业人员，自治区、地区先后制定了一系列优惠政策。我 县劳动保障部门积极主动协调与工商、国税、地税、文化、 土地管理、财政、城建等部门之间的关系，灵活掌握运用 政策，并经常性地检查督促各项就业优惠政策落实情况， 通过各部门的配合努力，大大的促进了下岗失业人员从事 个体自谋职业的积极性。今年以来，劳动保障部门共为 457 名下岗失业人员和城镇失业人员办理相应的就业优惠证。 为了促进扶持领证的下岗失业人员早日实现再就业，我县 出台温宿县下岗失业人员不额贷款担保办法落实了担 保资金万元
31、，其中：由县财列入预算 10 万元，从失业保险 基金调剂 20 万元，从社会救助资金筹集 20 万元，上级补 助 10 万元，由县国有资产经营公司为担保机构，基金设在 县建行，放贷由各商业银行均可办理。现已登记申请贷款 的下岗失业人员 12，计划在 5 月底全面启动。同时，工商 部门在落实自治区工商行政管理扶贫政策的基础上， 出台了减免下岗失业人员再就业行政性收费优惠政策，减 免下岗失业人员就业各项费用万元。税务部门为下岗失业 人员设立下岗职工涉税窗口，为下岗失业人员办理各类涉 税事务，共减免各项税额 54 万元，城建部门按照地区优惠 政策的要求，为特困企业职工捐款 27900 元，安置 35
32、 名失 业人员从事园木绿化工作。土地部门落实下岗失业人员租 赁土地 20 年以，五年内免土地租用金，第六年以后按 50% 收土地金等一系列实施办法。 五、大力开展职业技能培训，以培训促就业 20XX 年以来我县认真贯彻自治区人民政府关于加快 发展职业培训全面提高劳动者素质的意见和行署制定的 贯彻意见，依靠地区的各类定点培训机构和我县的现 有职业培训机构以及县内的各种行业培训。着重突出培训 的实用性和有效性，努力提高下岗失业人员的职业技能和 岗位适应能力，同时，为提高新生劳动者就业技能，开展 以适应社区就业为主的基本技能培训和适应市场需求专业 技能人才培训。继续坚持“先培训、后就业、先培训、后
33、上岗”的方针，全面推行劳动预备制和持证上岗制度，实 行和完善职业资格证书制度。积极增加培训投入，完善培 训经费的使用和管理办法。真正实现培训为就业服务的功 能，形成全方位、多层次的培训和就业格局。今年县劳动 保障监察大队在全县范围内大力开展美容、美发等五个行 业的职业资格证书和就业准入的执法检查，促进职业资格 证书和就业准入制度在全县范围内的组织实施。截止目前， 全县已开办了汽车驾驶、医护、电工、修理、建筑、安全 等工种培训，共举办各类职业技能培训 1133 人，完成地区 下达任务的 42%；完成鉴定取证工作 460 人，完成地区鉴定 任务 35%。 工作体会 我县再就业和社区劳动保障平台建设
34、工作能取得上述 成绩：一是与地区再就业工作领导小组以及地区劳动和社 会保障局认真检查指导帮助和资金支持分不开。20XX 年地 区领导多次召开会议听取汇报，下达配套资金儿人员编制 计划；二是与地区督导员的细致工作，上下协调和为我县 再就业和社区劳动保障平台建设工作提出较好的合理建议 分不开；三是与县委、政府主要领导的高度重视和各有关 部门的密切配合分不开。 县委、主要领导多次带领有关部 门，深入社区现场办公，解决劳动保障平台的办公场所、 人员经费和办公设备。 存在问题 劳动保障站新进工作人员业务水平有待于提高，需进 一步加强业务知识的培训。 、劳动保障平台网络建设相应滞后，不利于再就业工 作的科
35、学管理。 、社区劳动保障站的各项工作仍需进一步向社区岗位 的开发、社区就业援助、职业介绍、职业指导等难点工作 方面延伸。 今后的打算 一是努力拓宽就业渠道，增加就业岗位。1、要继续通 过开发社区保洁、保安、保绿、车辆管理、家政服务等社 区公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员就业；2、 积极培育劳动派遣组织，开展劳动输出，同时鼓励城镇闲 散劳动力从事季节性非正规就业；3、大力发展非公有制经 济，鼓励下岗失业人员自主择业；4、加大招商引资力度， 增加就业岗位需求；5、积极培育再就业基地，促进下岗失 业人员早日实现再就业。 二是充分发挥社区劳动保障服务平台在再就业工作中 的作用。1、要努力为辖区
36、人员提供以政策宣传咨询、再就 业优惠证办理、申办小额担保贷款、开发社区岗位、劳动 派遣、输出、失业登记、职业指导、职业介绍、社会保险 关系接续、离退休人员管理等一条龙的服务。2、要对下岗 失业人员和其它失业人员实行动态管理，定期不定期开展 调查摸底，不断健全和完善下岗失业人员就业及失业的基 础台帐，为各项工作开展提供基础数据资料。3、要不断探 索劳动保障站工作人员管理体制，尽快制定出切实我县实 际的人员工作管理考核办法。同时，加强劳动保障站工作 人员的业务培训，力争短期内能熟练掌握和运用劳动保障 法律法规。 “就业是民生之本”，直接涉及到千千万万人民群众 的切身利益，开展就业再就业工作关键要充
37、分发社区劳动 保障服务平台服务功能。因此我们决心按照“三个代表” 要求，切实抓好我县社区劳动保障平台建设和站各项具体 业务开展全面 推进再就业各项工作，以努力开创我县就业再就业工 作新局面。 实讲道理，做到以情动人，以理服人。对学生出 现的各种问题，我尽可能做到及时预见，妥善解决。榜样 的力量是无穷的，渐渐地，班级就形成了和谐向上的风气 和良好的竞争氛围。 在教研组内，我工作也是任劳任怨，宽以待人，热情 关 心每一位同事，乐于把自己探索出的数学教学的新方 法、新体会与本组老师共享，共同研讨，共同提高，促进 了教育教学工作的不断提高。 四、勤学勤问，主动充电，多种途径提高自身素质 成功的英语教育
38、源于执教者先进的教学理念、深厚的人文 底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在 工作之余，我不断 通过各种方式为自身充电。平时博览群书，吸取新鲜 血液，做了大量教学笔记与课后感悟，积极参加各级培训 和研讨活动，参加各级公开课、观摩课活动。还利用休息 时间,阅读了大量的教育教学杂志。长期的积累，使我总结 出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并 发表。 一分耕耘一分收获。在教育这片土地上我的辛勤 耕耘也换取了丰硕的果实。面对新情况新矛盾，及时转变 教育观念，调整教法，因材施教,教育教学效果显著，获得 师生的一致好评.如今，教育对教师素质的要求越来越高已 成为现实，为此，我抓住每年的在职继续教育学习机会， 深入学习研究，来提高自已的业务水平，以适应新素质教 育发展的要求。我会努力做一个信息时代的教师，勤思考， 把握好学校给我们创造的机会，不断钻研，使自己在专业 化教师队伍中更健康更迅速地成长！以上各项工作取得的 一定成绩已是过去的昨天,新的起点已经开始。我将在今后 的教学工作和其他工作 中做出新的贡献。 中宁二小 郭 琴 XX 年 10 月 17 日 小学教师专业技术工作总结 中 宁 二 小 郭 琴 洀刻耀鵛0漀吔耀摱0爀祹耀0礀匾耀0縀耀0脀贱耀0謀妾耀0鈀孴耀0f0钭怀
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