月底工作总结.docx

1、月底工作总结月底工作总结 责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是 工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被 多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久 之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它 是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强 自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位 置里，因为这里没有我只有我们。 总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客 户对企业的支持情况怎么样?这个支持情况是由客户满意度 来直接影响的，所以在新的一年里，我想可以通过自己良 好的服务，好策划的客户回访来增加客户满意度。而公司 也凭着优质的产品和服务向着“

2、零抱怨无投诉”目标发展。 “我是管帐的，担任一年的“财务部长”我精打细算， 东西不是物美价廉的不买，开销不是光明正大的不 批”生活委员在述职报告时幽默风趣地说。我们举行 了两届述职报告，得到了中文系的高度赞扬。黄鹏在我班 的述职报告会上作了指导发言，他对我)班的班团干部的工 作成绩表示肯定，认为在班主任和班团干的共同努力下， 我班已成为一个充满活力、有较强凝聚力的班级体。并指 出班团干部有组织地公开向班级同学述职，是创新的表现， 希望全班同学再接再励，争取更大的进步。 在不断的学习产品知识和积累经验的同时，各组员的 能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对 市场的一些变化和同行业之间

3、的竞争，现在可以拿出一个 比较完整的方案应付一些突发事件。但对于一个大的项目 暂时还没可以全程的操作下来。但是作为新人，我深深知 道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。 基本上每一份工作都需要写工作总结，怎样写好这份 工作总结呢，以下为常用的的资料参考。 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全 面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研 究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足， 有什么经验、提高。 （一）基本情况。 1总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有 的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有 利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析

4、。 2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要 肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些 方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是 什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为 便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、 研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前 一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施 等。 （二）写好总结需要注意的问题 1总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听 取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意 图提出来，同各方面的干部

5、、群众商量。一定要避免领导 出观点，到群众中找事实的写法。 2一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不 能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 3条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们 就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总 结的目的。 4要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的； 有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题 要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过 程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的 成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需 要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的

6、注册会计师 也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什 么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。 积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于 我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的 冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事 宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、 通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务， 常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作 有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调 查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠 依据。 20XX 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 VILLA 管

7、理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一 期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软 件的操作技能。 在一个月的工作中，我通过实践学到了许多房地产的 相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。 但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的， 需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通 过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己 的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高 度，为公司多做贡献。 补救措施：针对班级发展制定一系列措施是必要的。 今后将继续发挥班级优势推行自主化管理。管理岗位的设 置多是因为孩子们在该方面出了问题，在努力构建让不同 的岗

8、位循序下岗，并不是因为管理的人员不称职，而是因 为该方面没有了问题，提倡因管理优越而下岗时光荣的思 想。商讨切实可行有效的评价机制，让有生命力的鼓励方 案推动班级想着有序方向发展，加大评比考核的力度，让 不同领域的学生先进代表浮出水面，成为大家共同瞩目的 的标杆。拓宽学生的活动空间，抓住五月份全旗技能技巧 大赛之契机，鼓励全员参与，让孩子们在不同项目中得到 相应的锻炼，做好毕业生的心理辅导工作，让其顺利有效 的完成小升初的心态对接，平稳的应届小学毕业。 积极开展智力拥军。我们按照“部队所需、地方所能” 的原则，充分发挥教育系统师资、教育资源优势，通过开 设技术培训、举办专题讲座等形式，大力开展智力、科技 拥军活动。许多学校主动与部队接对子、搞共建，互联、 互动、互发展。特别是职业学校，积极为退役士兵免费提 供职业技能培训。