1、新形势公司青年工作总结新形势公司青年工作总结 20XX 年，#%集团公司团委在集团党委和上级团委的 领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要 思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大 精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕 集团公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力 点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当 好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。 一、认真学习贯彻党的十六届四中全会及团的十五大 精神，加强团员青年思想政治工作 党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为主 要议题。学习贯彻会议精神，关键是坚持用“三个代表” 重要思想统
2、领共青团的各项工作。团委全文转发了省委宣 传部编写的党的十六届四中全会精神学习宣传提纲， 供各基层团组织和广大团员青年学习，团委还组织团干部 认真学习十六届四中全会及其重要文件精神，并由各团干 部组织本单位团员青年学习。各基层团组织也根据自身实 际，积极组织团员青年学习。 团委结合实际，在学习团的十五大精神的基础上，进 一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和 运行机制，加强团员青年思想政治工作，并于 11 月启动了 “云岭青年先锋工程”。 二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加 强团的建设，启动“云岭青年先锋”工程 20XX 年，团委根据集团党委和团省委的要求，结合实 际，
3、制定措施，统一思想认识，广泛宣传动员，按照“五 好五带头”的目标要求在各基层团组织中组织实施“云岭 青年先锋”工程。10 月初，团委专门下文，对实施“云岭 青年先锋”工程进行了统一的步署，就实施“云岭青年先 锋”工程的具体目标进行了要求，要按照“五好五带头” 的目标搞好团的基层组织建设和团员青年的教育引导工作， 使各基层团组织充分认识到实施“云岭青年先锋”工程的 深远意义。即在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先 锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导 青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大 力开发青年人才资源的有效形式。团委要求广大团员佩戴 团徽上岗服务，树立集团公司
4、团员的先进形象，接受社会 和群众的监督。要求广大青年岗位把创建“云岭青年先锋 岗”活动同创建“青年文明号”活动有机结合起来，认真 组织实施。集团于 11 月举行“云岭青年先锋”工程启动仪 式，明确要求各基层团组织按照“五好五带头”的要求， 切实加强团组织建设，团结带领团员青年解放思想，更新 观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能 力，勤勉敬业，正确处理好个人利益与集体利益、全局利 益的关系，为集团公司深化改革和促进发展发挥共青团组 织和青年团员的作用。各创建集体也在启动仪式上庄严宣 誓。“云岭青年先锋”工程是当前和今后一段时期集团青 年工作的重点，各级团组织要紧紧围绕集团的中心工作
5、和 青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个% 营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈 努力取得实效。 20XX 年，团委继续健全、规范、完善各级团组织，使 各级团组织的工作得以规范化、制度化、经常化，大力推 进团建创新。团委召开了集团公司成立后的第一次青年工 作会议，会议全面了三年来集团公司青年工作取得的成绩 和存在的不足，并对今后集团青年工作提出了计划和方案。 团委于 7 月批复成立护卫部团委，健全了护卫部团组织。 集团公司成立后，集团团委积极同临沧%、迪庆香格里拉%团 组织联系，对它们的团的组织关系进行了接收，指导其设 立团总支，纳入集团团委正常管理。8 月，昆明巫家
6、坝国际% 设立独立机构，昆明%团委及时设立，集团团委给予相应 的帮助和指导，顺利完成了工作的交接。团委还健全了团 的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统 计工作，健全集团团员、青年档案，全面准确掌握团员青 年的基本情况。 三、继续深入开展创建活动 1、开展“青年文明号”创建活动与“云岭青年先锋” 工程有机结合。 20XX 年，团委在 20XX 年的基础上，继续深入开展创建 “青年文明号”活动。各“青年文明号”创建集体都以 “诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”作为开展 工作的指导，以“青春献%，服务创一流”为主题，认真 开展创建活动。20XX 年，公安局昆明%派出所、丽江%调
7、度室、芒市%运营科候机楼客运部、思茅%运营科候机楼 服务组被%西南管理局继续认定为青年文明号，大理%营 运科被继续认定为全国%青年文明号，财务部出纳科等 9 个单位被确定为 20XX 年度“青年文明号”。各基层团组织 都有计划、有组织、有措施的开展此项活动。今年，以开 展“云岭青年先锋”工程为契机，团委把创建“青年文明 号”、创建“五四红旗团委”、青年创新创效活动、青年 志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集 体和青年先进典型，发挥示范作用。 2、开展“五四红旗团委”创建活动 团委坚持以切实加强基层团委组织建设为重点，努力 把团的基层组织建设成“学习型”和“服务型”的组织， 开展“
8、五四红旗团委”创建活动，4 月，#%集团公司团委 被团省委命名为“五四红旗团委”。一批基层团组织获得 了集团公司红旗团支部称号。 3、先进个人 在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：2 人荣获#省优秀共青团员；2 人荣获#省优秀团干部；还有 一批团员青年获得了集团公司优秀共青团员和优秀共青团 干部称号。 4、青年志愿者开展活动纪念学习雷锋活动四十一周年 3 月 5 日，团委组织了 40 名青年志愿者在昆明%候机 楼参与志愿服务，主要服务内容有：帮助过往旅客搬运行 李，候机引导服务，为行动不便、行李较多的旅客提供帮、 扶服务，发放调查表等，活动为提高昆明%的服务质量发 挥了积极作用。 5
9、、安全宣传 为了配合集团公 司“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动的开展， 团委积极配合安监处、工会等部门，对安全生产知识进行 宣传，各基层团组织都开展丰富多彩的宣传教育活动，营 造“关爱生命，关注安全”的活动氛围，认真组织好团员 青年参与 6 月 13 日的安全生产宣传咨询日活动，通过学习 宣传活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知 识，促进安全生产。 四、积极开展青年文体活动，促进集团企业文化建设 为了增强青年职工的体质，昆明国际%足球队不定期 的开展活动，和社会各界广泛交流，锻炼了队伍，获得了 提高。团委于五四期间组织广大团员青年开展了#%集团 公司“五四杯”青年羽毛球比赛，通
10、过比赛，各单位团员 青年得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。各基层 团组织也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动， 丰富了广大团员青年的业余文化生活。在 11 月结束的首届 全国%青年英语大赛中，由集团公司团委选派的昆明%总 经办鲁方选手以决赛三等奖、即兴单项奖的成绩为集团公 司获得了荣誉，充分展示了#%集团公司青年的风采。 五、工作中的不足 今年，在%集团公司各级党组织的正确领导和关怀帮 助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支 持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清 醒地认识到我们工作中的不足。一是基层团组织的发展和 建设不平衡，有的团组织组织生活制度有待加
11、强；二是对 团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是 大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本 知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是 目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，各 级团组织服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们 在以后的工作中加以研究，着手解决。 六、今后的工作计划 一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻 “三个代表”重要思想与贯彻落实党的十六大、十六届四 中全会会议精神结合起来，与集团中心工作结合起来，针 对青年特点，广泛开展“三个代表”重要思想学习活动， 全面开展“云岭青年先锋”工程，使广大团员青年树立正 确的世界观、人生观
12、和价值观。针对集团体制改革进程中 青年们思想比较活跃的情况，各级团组织要采取多种有效 形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改 革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改 革的排头兵，改革的推动者。 二是加强科学知识和业务培训。青年们要在集团“安 全、效益、改革、发展、稳定”等各项工作中担当重任， 就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通 过学习经济、法律、外语、经营管理等领域的综合知识， 使青年们为集团的改革和发展做好知识储备。并通过“青 年岗位能手”、“青年技术能手”培训等方式，力所能及 为青年成材创造条件。 三是加强团干培训力度。团干的培训，将以培养忠实 “三
13、个代表”重要思想为核心，以素质培训和业务培训为 重点，以“党放心，青年满意”为出发点和落脚点，不断 加强团干队伍的教育和培训力度。我们计划近期举办一期 团干培训班或推荐团干参加上级和其他有关部门组织的培 训活动。 四是在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋” 工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年 学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开 发青年人才资源的有效形式。是今后一段时期青年工作的 重点，要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规 划，狠抓落实，在集团上下和各个%营造实施“云岭青年 先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。要健 全团的组织生活制度。要努力
14、实现“五好五带头”目标。 要把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委”、青年 创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程 相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作最新调研报告个人总结最新调研报告个人总结 篇一：调研报告个人总结 为期一个月的调研，与其说是一次比赛，不如说是一 次学习和体会，无论是知识的增长，抑或是比赛时心态的 一种锻炼和成长，还是比赛过程中的学习和感悟，与队友 之间的合作与交流方面，我都收获了很多东西，所以，总 的来说，我是很感谢这个比赛的。 首先，感谢一下队友。一开始，无论是开会还是 q 上 讨论时，我表现得都太过?强势了些，就发表意见时的语 气和态度，现在想来
15、，真的很感谢我的队友们能够容忍我， 所以，道歉先。以前我坚持的是，我不会去定义自己是一 个 leader，然后强势的去支配大家，或者表现出一种盛气 凌人的姿态，反而，我不愿去担当一个领导者的角色，我 坚持的是，团体工作中，尽自己的力量，有想法就拿出来 跟大家讨论，也可能由于这个原因，我发表个人看法时总 会很理直气壮的说出自己的原因，有时就给人一种我很强 势的坚持个人看法，其实我只是这样在想：我之所以说出 我的理由，是想让大家来指正一下，如果觉得不好，说出 建议的那些不足，我会很开心的接受，但是，不了解的人， 可能为了所谓的“和气”和给予我的尊重，只是会认为这 是我强势的表现，从而选择沉默或者勉
16、强接受和赞同，想 到自己之前也没跟大家明确的解释一下，因此给大家带来 很多精神上的压力或者烦恼什么的，再次道歉和反省，我 以后也会，并且应该注意一下自己讲话的语气和方式，我 得深入思考，为什么别人同样是发表个人意见和看法，但 是完全不会给人强势的感觉呢？ 其次，就我个人工作而言。我主要负责查阅资料，以 及后期，结论和建议方面的一些工作，虽然，在之前的采 访提纲和问卷方面也提供了一些建议，但起的作用不太大。 资料这块，我只是在找一些可以帮助我们在报告中可以适 当引用的资料，而忽视了，去研究别人的调研报告制作过 程中的亮点和应注意的细节问题等，因此，在调研工作展 开的前期，我在大家具体去发问卷，统
17、计结果这段时间， 没有好好去思考，查阅，导致在后期报告制作过程中，不 能提供一些建设性专业性的想法和思路，没能合格完成资 料查阅这部分工作。另外，在协助制作报告的过程中，很 多时候我都只是提出了概括性的想法和建议，而把具体的 实施和制作这部分工作丢给队友，有时候，提出的想法和 建议没有经过认真的思考，浪费大家的时间后才知道不可 行，耽误团队的工作进度，所以，以后自己提出一个想法 后，就应该积极地去验证它的可行性，然后再具体实施分 工，节省大家的时间。 另外，工作态度不够积极主动，不够注重细节。工作 中，潜意识里好像觉得自己不是组长，不用从大局去着想 ，组长具体分配我去干什么我再去，干完之后就一
18、身轻松 了，而不是，主动地去思考整份作品和团体的成效，积极 主动地去思考工作中哪些地方还有不足，还需要改进，并 且，做事儿时不够注重细节，有了轮廓和思路后，就停止 去认真思考了，导致很多工作在实施时才遇到困难，大大 耽误工作进度。 比赛时，在现场，包括 ppt 展示和现场答辩。首先是 ppt 的制作和展示，我总结到：ppt 的展示内容反映的最主 要就是我们的作品制作思路以及我们要强调的作品亮点， 因此，内容可以不全面，但是一定要表现深刻，其次，解 说时一定要自信坦荡，要尽量有感染力，我觉得有激情和 笑容，就成功了一大半。答辩时，无论回答什么问题，都 最好回到自己的作品上来，让评委老师相信，你问
19、的我们 的报告是可以解释的，报告是提供了充分的说明和解释的， 我的回答也不是主观的，是严格根据调查得出的，而我， 直到决赛时才充分认识到这一点。 最后，此次比赛中，我更看到了队友们优秀的品质， 很值得自己去学习。泽锋的认真负责，和勤奋努力，锦波 的认真思考和严谨工作，素端的积极主动，旭琼和陆勉的 踏实?他们让我更加相信，工作时的认真和积极才是最重 要的，也更加激励我工作时应该更深入更细致的去思考问 题，因为那才是用心去做事儿，也只有那样，才能真正把 事情做好。 近一个月的努力换回一个三等奖，我想说，其实我们 可以做得更好。 一开始的时间安排上就有些衔接得不好，该做的事情 没有按预想的按时进行，
20、于是后面的事情安排显得紧了， 特别是写结论和制作 ppt 那部分。另外在分工方面也有不 少重叠与疏漏，办事的效率大受影响，比如调查问卷的设 计和数据分析方面。最后一点还需要注意的是，感觉在这 次调研中小组成员的联系还应该再加强的，当然这跟 09 干 事未有电脑干系很大。由于大家都基本没有做过类似的事 情，一些疏忽是在所难免的。此外因为上课而没时间、人 手方面的欠缺、学生会单方面的时间变动，都对我们工作 展开造成了一些影响。以后要更加注重事前的安排 计划，即使不能胸有成竹，也要做到心中有数。虽然 还是有这些不足，但这些在我们今后的工作中都可以学习 改进，总体上我们还是顺利地完成了此次调研。 这一
21、个多月，相信对大家来说，感受应该多少都有一 点吧。以前很少有这样的一个机会，一群人为一个共同的 目标而努力，我们明白自己的所做不仅关系着自己，更关 系着小组，明白这一份责任感相信会让我们今后的人生获 益匪浅。也是这一份责任感让我们把我们所深深认同的团 队合作精神投入到这一次的调研中去，尽管也许我们的合 作仍不是很理想。我也看到好多组员身上的优点，印象最 深的是素端，那工整的字体永远是我自叹弗如的。除了认 真尽责，她在问卷设计、志愿实践还有上台演讲方面所表 现的积极与热情，也很让我很感动。很希望大家，当然亦 包括我自己，无论在今后的工作中还是将来亲身投入社会 生活，都能拥有并保持这一份积极、热情
22、，去应对自己将 面对的一些事。或许是我比较小心眼吧，三等并不是我的 希望。并不是在强调名次的重要性，我们都不是做调研的 人，维权部更不是调研部，名次对我们就仅仅是一个数字， 一个反映我们在这次调研中投入的时间精力在我们的努力 配合下能达到的完美程度的数字。而这一点在所有的工作 中是一致的：通过最有效的配合，让我们的付出发挥最大 的效果。所以，如何有效的搭配安排人员，让大家形成一 种默契，应该是我们思考的一个重点。 感受着大家领完奖的那份快乐，觉得，一个月的付出， 值得。 篇二：市场调研-个人总结 近期，我们进行了为期两周的市场调查与预测课 程的社会实训活动。实训在不知不觉中已经度过，里面包 含
23、着很多的艰辛，同时也有很多收获。我从中得到了许多 的心得体会，在此，为本次调研活动做一下个人总结。 我们小组首先确定委托方，进行商业用纸市场的关于 “餐巾纸”、“擦手纸”消费情况的问卷调查与研究。然 后是小组一起讨论，设计调查问卷，调查对象为本地区中、 上档次酒店。问卷设计好后，我们小组分工分街道，采用 到酒店访问的方法，进行实地调查。之后，就是录入数据， 分析数据，预测，写调查报告等资料。 在这个实训过程中，我们也遇到了一些困难，也发现 了一些问题，同时也学到了很多。调查问卷设计锻炼了我 们的逻辑思维能力，设置的问题要和想要调研的问题有很 大的关联性，这样才能提高未来的营销策略的可行性。调
24、查问卷的设计，由于公司要求，设计也存在缺陷，有点难 懂，而且选项有的不科学，容易让数据不真。确定价格区 间和对调查对象进行细分，加上酒店规模的选项会更有利 于调查预测分析。再由于行业的特殊性，这也导致了一些 废卷和数据的不真实。遇到的最大问题是到实地进行问卷 调查，天气很热，路也很远，这些问题都不是问题，我们 都克服了。最大的问题，就是很多的酒店，餐馆不配合， 态度恶劣，有时候我们也会被拒绝。我们就磨练自己的脸 皮，非常耐心，礼貌的，有技巧的和人去沟通，给受访者 解释问卷，尽最大努力确保数据的准确性。在这困难中我 们学会了不少东西，也了解 一些社会的现实性，包括人际交往，沟通方式及礼节 方面的
25、内容，对于团队来说，团结一致是首要这点我深有 体会。数据分析、研究，也让我们把理论应用到了实践之 中，巩固，加深了知识理解，学会了实践以及更多的专业 知识。遇到的困难就是分析软件的应用问题，我们小组就 向指导老师求助,在老师指导下，完成了数据分析。非常感 谢老师的指导，也让我们发现了自己专业知识的欠缺和分 析能力需要提高。写各种资料，让我们明确了报告的格式 以及要注意的问题，同时也锻炼了自己在网上搜集资料的 能力，这就需要们去仔细筛选，找到有用的资料。 通过这 次实训，是我们了解了市场调查与预测的基本流程，对市 场调研有了一个很好的了解，也在各方面锻炼我们的能力， 不仅是搜集资料的能力，还有计划书和调查报告的撰写。 数据分析、市场预测等都锻炼了我们的逻辑思维能力。这 次的调研，让我们更好的学会了团队团结和协作。也让我 们深刻体会到作为一名调研人员还要具备忍耐、坚持不懈 和不耻下问的精神。在实际
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