干部队伍建设工作自我总结.docx

1、干部队伍建设工作自我总结干部队伍建设工作自我总结 XX 年，农开中心高度重视领导干部素质教育工作，按 照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建字【XX】1 号文件 *区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的 通知精神，为了扎实开展“三创一办”纵深推进生态文 明城市建设，加强干部职工的素质教育，营造良好的学校 氛围，进一步提高干部队伍素质，更新干部的知识结构， 使广大干部能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力， 更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务， 现将农开中心 XX 年领导干部素质教育工作总结如下： 一、加强领导，成立农开中心素质教育学校 (一)坚持政务公开。严格按职能程序办事

2、，努力为长 沙县经济社会发展提供高质量的服务。20xx 年，我局将利 用局内电子显示屏、公开栏、门户网络等宣传阵地严格执 行政务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收支 情况，接受干部群众监督，树立诚信、高效、廉洁审计形 象。 （一）干部队伍整体素质提高，结构不断改善。，全县干 部总数达 2768 名，比 1985 年的 1885 名增长%。1996 年 9 月至 1997 年 3 月，我县积极稳妥地实施公务员制度，全县 参加公务员过渡考试 205 人。首批完成过渡的单位 23 个， 共设置职位 243 个。全县少数民族干部从 1985 年占全县干 部总数的%提高到的%。在党的培养教育下，

3、经过改革开放 和社会主义现代化建设的实践锻炼，广大干部坚持用马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 武装头脑，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断增强， 领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力不断提 高。 严格干部选拔任用工作。始终坚持民主集中制原则， 在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守干部选拔任用 条例，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实 行公示制，接受广大干部群众监督。 一是要统一思想，提高认识，把文化建设纳入党委、 政府的重要议事日程。党和国家非常重视文化建设，把文 化建设和经济建设、政治建设、社会建设纳入四位一体的 战略部署，并且明确强调要在大力发展经

4、济、加强民主政 治建设的同时，进一步加强文化建设和社会建设，要以经 济、政治建设促进文化和社会建设，以文化建设推动经济、 政治建设和社会建设。因此，我们各级党委、政府一定要 统一思想，提高认识，切实把文化建设纳入到重要的议事 日程，努力推动经济建设、政治建设、文化建设和社会建 设全面、协调可持续发展。 出台了阳城三中师德标兵评选方案，决定每学年 进行一次师德标兵评选，对在教育教学一线辛勤耕耘、无 私奉献的先进模范进行表彰奖励。 年初成立了由中心主任*同志为校长，党支部书记* 为教导主任，中心副主任*、*为授课老师，其余干部职 工为成员的农开中心领导干部素质教育学校，制定了学习 计划，认真开展培

5、训工作。 二、全体干部职工积极参与，努力学习提高自身的修 养。 当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部 认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立 干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这 是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从 构建“四大”长效机制入手进行积极探索。 XX 年，农开中心全体干部职工积极参加各种培训，将 各种培训作为提高自身素质，更新知识结构，增强业务能 力的重要手段。4 月份学习了*区创建卫生城市篇。5 月份 学习了*区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6 月份 学习*区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。在 学习的过程中中心领导严

6、格要求职工做好学习记录，要求 把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中， 做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐;培养好习惯,改掉坏毛 病,处处讲文明;纵深推进生态文明城市建设。 坚持“两走进，两服务”。一年来学校把师德教育与 家校联系相结合，大力开开展“百名校长、万名教师”进 社区、进家庭的“两走进，两服务”活动，开展三访三创 活动。组织全体教师家访，带着问题走入社区和家庭，一 是宣传学校开展师德师风教育年活动的具体情况，征求学 生及家长对办好群众满意的学校中师德建设的具体意见和 建议。二是切实解决师德建设中的突出问题，让家长反映 所长知晓的学校师德现状，了解教师中是否存在讥讽、歧 视

7、、侮辱等体罚和变相体罚学生、向学生推销教辅资料及 其它商品、索要或接受学生、家长财物、宴请、办私事等 以教谋私、搞有偿家教等行为，经统计，未发现这些情况。 三、创新机制，立足长远，确保领导干部素质培训的 深入 建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭 美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明 村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领 导干部、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友 善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、 人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对 本单位干部职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科 普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机，以 “讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向 不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常 行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话;管 住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画;管住自己的腿，不 违反交通规则。 XX 年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足， 但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作，力求做 到形式多样、效果明显，努力把中心广大领导干部职工培 养工作认真抓好成为高素质的文明市民。