1、陈前胜企业按效果付费的招聘网站。S V1.0-2018.01.01【胜哥英才网】 产品需求文档V1.0-2018.01.01状态 ： 草稿 修改中 定稿文件标签：产品需求文档、胜哥英才网版本：2018(1.0)作者：陈前胜日期：2018.01.01编辑历史编辑历史：编辑时间版本作者编辑内容标记2018.01.01V1.0陈前胜建立文档正常2018.01.01V1.0陈前胜添加文档框架正常2018.01.01V1.0陈前胜添加产品描述正常XXX公司保密文件，请勿外传目录1概述31.1产品概述及目标31.1.1背景介绍31.1.2产品目的31.2名词说明31.3文档阅读对象42产品描述52.1产品
2、核心需求描述52.2用户流程图62.3产品结构图72.4产品页面流程图82.5产品版本规划92.6产品页面列表92.7产品功能列表113功能需求143.1个人功能列表153.1.1个人登录153.1.2个人注册173.1.3人才新增纠纷订单193.2企业功能列表213.2.1企业发送面试邀请213.3管理员功能列表223.3.1管理员认证企业223.3.2管理处理纠纷订单244非功能需求254.1安全需求264.2统计需求264.3性能需求264.4易用性需求265上线、下线需求275.1上线需求275.2验收标准275.3下线需求276运营计划287附录291 概述1.1 产品概述及目标1.
3、1.1 背景介绍目前网络招聘市场逐年稳步增长，详情可以查看前程无忧，智联招聘等财报。但是他们提供的服务一直备受企业招聘方和人才求职者的诟病。他们的模式是向企业收取年费。为企业提供发布职位，查看简历的服务。但是对企业的招聘效果不做任何保证。人才对招聘网站上的信息真伪很难辨别，同时企业方的招聘态度也让求职者不满。另一方面虽然有猎聘网等猎头型的招聘网站。虽然对于企业来说是按效果付费，但是费用很高，很多中小企业无法承受。所有我们推出胜哥英才网这个招聘网站。企业按效果付费，人才参加面试可以领面试奖金。1.1.2 产品目的通过胜哥英才网这个新型的招聘模式，为企业招聘和人才求职提供更好的服务体验。1.2 名
4、词说明名词说明面试奖金企业发布职位时，会给职位设置面试奖金，范围5-1000元。企业HR向候选人发送面试邀请时，同时支付此职位的面试奖金+1元手续费给平台。人才如约参加面试，企业确认，面试奖金将转入人才账户，手续费平台赚得。如人才未参加面试，5日后平台自动原路退还给企业方。查看电话奖金求职者设置企业查看自己联系电话的金额。求职者主动投递简历，HR可以面试看到联系电话。否则HR向看求职者联系电话时，需要支付查看电话奖金+1元手续费查看电话。求职者平台个人用户，有求职意向的个人。HR平台企业用户，有招聘需求的企业。手续费面试邀请和查看电话的手续费，金额固定为1元。1.3 文档阅读对象声明本文档输出
5、的阅读对象和注意事项。对象名称说明开发工程师测试工程师产品经理项目经理设计工程师2 产品描述2.1 产品核心需求描述描述产品核心功能，解决哪些需求。功能名称功能描述求职者申请职位求职者填写自己简历，浏览职位，对意向职位投递简历。企业HR发送面试邀请企业HR对意向候选人发送面试邀请。约定面试时间，面试职位，面试地点。企业HR查看求职者电话企业HR扫码支付求职者设置的“查看电话奖金”，即可主动获取候选人的联系电话。企业HR和求职者聊天企业HR和求职者可以进行网页聊天。2.2 用户流程图2.3 产品结构图2.4 产品页面流程图2.5 产品版本规划叙述产品版本迭代计划，版本号、主要模块、功能点、计划开
6、发时间、计划结束时间、备注。版本主要模块功能点计划开发时间计划结束时间备注2.6 产品页面列表一级界面二级界面三级界面说明首页展现概要信息给用户。个人登录求职者登录后台。个人注册个人注册账号。个人重置密码个人忘记密码，重置密码。企业登录企业登录管理系统。企业注册企业注册账号。企业重置密码企业忘记密码，重置密码。联系我们展现我们的联系方式给用户。关于我们展示公司和产品的基本信息。隐私政策展示产品对于用户的隐私政策。友情链接展示网站的所有友情链接。搜索结果展示用户搜索职位的结果信息。公司主页展示企业的主页，公司信息，公司图片，公司产品等。公司职位展示公司的所有职位。职位详细显示公司某个职位的详情。
7、一级页面二级页面三级页面说明个人中心我的简历展示我的简历信息。申请记录展示所有的查看电话记录。查看电话展示所有的查看电话记录。面试邀请展示所有的面试邀请记录。纠纷管理纠纷记录展示所有的纠纷记录。新增纠纷新增一个订单纠纷。纠纷详情查看纠纷订单的详情。收入记录展示所有的收入记录。聊天管理展示所有的聊天信息。谁看过我展示公司查看我的记录。提现管理提现记录展示所有的提现记录。新增提现新增一个提现申请。一级页面二级页面三级页面说明企业登录输入账号信息登录系统。申请管理展示搜索求职者的投递记录。搜索简历搜索求职者的简历。简历详情展示求职者的简历详情。职位管理职位记录展示本公司所有的职位记录。新增修改职位新
8、增，修改职位信息。面试邀请展示所有的面试邀请记录。查看电话展示所有的查看电话记录。纠纷订单展示所有的纠纷订单记录。异常订单展示所有的异常订单记录。聊天管理展示所有的聊天记录。企业信息展示，修改企业的信息。企业认证提交企业信息进行认证。一级页面二级页面三级页面说明管理员登录管理员输入账号登录系统。数据中心统计订单的信息。短信统计统计短信的数据。订单统计统计订单的数据。人才统计统计人才注册的数据。企业统计统计企业注册的数据。投递统计统计求职者投递简历的数据。审核企业企业列表展示所有待审核企业的记录。企业详情展示企业提交的审核资料。面试订单退款展示所有的面试订单记录，并处理。异常订单退款展示所有的异
9、常订单记录，并处理。纠纷订单管理纠纷订单记录展示所有的纠纷订单记录。纠纷订单详情展示纠纷订单详情，并处理。2.7 产品功能列表展示产品对应模块、功能名称、功能说明、备注等信息。模块：首页功能名称子功能功能说明顶部导航链接：Logo，个人登录，个人注册，企业登录，企业注册。职位推荐显示30日内发送面试邀请最多的15个职位概要。公司推荐显示30日内发送面试邀请最多的15个公司概要。底部导航链接：关于我们，联系我们，隐私政策，友情链接。模块：个人登录注册功能名称子功能功能说明个人登录个人输入信息登入个人后台。个人注册个人输入信息注册成功网站个人用户。个人重置密码个人输入信息重置个人密码并登入个人后台
10、。模块：企业登录注册功能名称子功能功能说明企业登录企业输入信息登入企业后台。企业注册企业输入信息注册成功网站企业用户。企业重置密码企业输入信息重置企业密码并登入企业后台。模块：企业公开页面功能名称子功能功能说明公司主页显示公司概要，公司介绍，公司环境图片，公司产品。公司职位每页10个职位，显示公司的所有职位。职位详细显示职位信息显示职位的所有信息。申请职位求职者点击可以申请此职位。7日内无法再申请同职位。分享职位可以将职位信息分享到微信好友，微信朋友圈，微博，QQ空间,QQ好友。模块：个人后台功能名称子功能功能说明修改简历修改个人信息，修改求职意向，添加、修改、删除教育经历。添加、修改、删除项
11、目经历。添加、修改、删除工作经历。添加、修改、删除证书。查询申请职位查询投递简历的职位。查询查看电话查询企业查看自己联系电话的记录。查询面试邀请查询企业发送的面试邀请记录。纠纷订单管理查询纠纷查询自己提交的面试邀请纠纷记录。新增纠纷添加新的面试邀请纠纷记录。查询收入记录查询所有的收入记录。聊天管理和企业HR进行在线聊天。查询谁看过我查询所有HR浏览自己简历的记录。提现管理查询提现记录查询自己所有的提现记录。新增提现新增提现记录。模块：企业后台功能名称子功能功能说明申请管理查询所有的职位申请记录。搜索简历搜索简历查询简历信息。查看简历查看人才的简历详细。发送面试邀请想候选人发送面试邀请。职位管理
12、查询职位查询企业自己发布的职位记录。新增修改职位新增，修改企业的职位信息。面试邀请查询企业发送的面试邀请记录。查看电话查询企业查看人才联系电话的记录。纠纷订单查询纠纷查询所有的面试邀请订单纠纷记录。处理纠纷为纠纷记录提交证据信息。异常订单查询异常订单查询所有的异常订单记录。新增异常订单新增异常订单。聊天管理HR和求职者聊天。企业信息修改企业信息。添加，修改，删除企业图片，添加，修改，删除企业产品。企业认证提交资料，等待系统审核。模块：管理员后台功能名称子功能功能说明后台登录输入信息登录后台系统。数据中心统计中心总计面试订单，查看电话订单的数据。短信统计按时间维度统计短信发送数量。订单统计按时间
13、维度统计订单数量。人才统计按时间维度统计人才注册数量。企业统计按时间维度统计企业注册数量。投递统计按时间维度统计简历投递数量。审核企业管理查询企业查询所有注册的企业。审核企业审核企业，通过或者不通过，并给出提示。面试订单管理查询面试订单查询面试邀请记录。面试订单退款给面试邀请订单退款。异常订单管理查询异常订单查询异常订单记录。处理异常订单给异常订单退款，或者否定异常订单。人才提现管理查询提现记录查询提现记录。确认，取消提现确认提现，或者取消提现。纠纷订单管理查询纠纷订单查询纠纷记录。处理纠纷订单平台支付，平台撤销纠纷订单。3 功能需求详细介绍产品所有的功能需求。3.1 个人功能列表3.1.1
14、个人登录UC_个人登录：UC1001用例概述业务描述1、用户输入信息，系统进行前端验证。2、系统前端验证通过，接着进行后端验证。3、数据正确进入“我的简历”页面，存在错误停留在当前页面，并给出提示信息。需求描述1、 JS前端验证输入数据。2、 后台验证输入数据。3、 系统对结果给出反馈。行为者用户，系统前置条件用户点击个人登录链接后置条件用户登录成功进入“我的简历”页面，登录失败，系统给出提示。其他说明界面描述UI示意图：个人登录说明：个人登录页面。用户输入信息，点击登录，成功之后进入个人中心。界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则手机号码Int，11无13|15|17|18开头的11位大
15、陆手机号码。密码密码，6-15无数字，字母，特殊字符组成，6-15位。界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则登录验证手机号码和密码的合法性。验证通过执行登录，反馈登录成功或者失败的结果给用户。注册账号进入“个人注册”页面。重置密码进入“个人重置密码”页面。界面元素：名称规则业务规则序号规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）1用户输入手机号码，鼠标失去焦点时，系统自动前端验证手机号码合法性。2用户输入密码，鼠标失去焦点时，系统自动前端验证密码合法性。3点击“登录”按钮时，前端顺序验证手机号码，密码合法性，成功后后台顺序验证合法性。验证成功之后返回登录成功或
16、者失败的结果。流程描述流程1（主流程）：个人登录触发事件：系统验证登录信息步骤用户系统规则1点击“个人登录”链接打开“个人登录”页面。2输入手机号码验证手机号码格式。3输入密码验证密码格式。4-1点击“登录”按钮给出匹配的问题列表，问题为可点击链接，同时带有编号。分支流程1-113.1.2 个人注册UC_个人注册：UC1002用例概述业务描述个人提供手机号码，设置密码，即可使用系统提供的求职者服务。需求描述1、 Js验证个人输入的信息。2、 后台验证输入的信息。3、系统生成账号信息。行为者个人，系统 前置条件个人进入注册页面。 后置条件注册成功进入个人的页面。其他说明界面描述UI示意图：（给出
17、Demo文件的地址）界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则手机号码Int 11位无数字，11位，必须13,15,17,18开头。密码6-15位无字母，数字，符号，6-15位，密码和重复密码一致。重复密码6-15位无字母，数字，符号，6-15位，密码和重复密码一致。短信验证码Int 4位无4位数字，和系统发送的短信验证码一致。界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则注册系统验证输入信息的合法性。合法则系统创建个人账号，并登录系统。直接登录当前页面打开页面。找回密码当前页面打开页面。界面元素：名称规则业务规则序号规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）1用户
18、输入手机号码，失去焦点，系统验证手机号码合法性。2用户输入密码，失去焦点，系统验证密码合法性。3用户输入重复密码，失去焦点，系统验证重复密码合法性。4用户点击注册，系统验证信息合法性，之后完成后台验证，验证不通过，返回结果到页面，验证通过，注册账号并进入页面。流程描述流程1（主流程）：触发事件：点击链接时序图 or 活动图（尽量用图表达，下面的文字描述可选）步骤用户系统规则1输入手机号码验证手机号码格式，以及是否已经注册。2输入密码验证密码格式。3输入重复密码验证重复密码格式，以及和密码匹配。4获取短信验证码发送短信验证码到填写的手机号码。5输入短信验证码6点击注册验证输入信息的格式及正确性。
19、不通过给出提示，通过则创建账号，并进入页面。分支流程1-113.1.3 人才新增纠纷订单UC_个人新增纠纷订单：UC1003用例概述业务描述求职者按照约定时间参加面试，但是企业未在系统规定时间内确认面试。求职者就会新建纠纷订单。通过系统来维护自己的权益。需求描述用户选择订单，并提交照片，文字等证据资料给系统。行为者求职者前置条件1、 订单必须是面试订单。订单状态是。2、 新建纠纷时间必须是约定面试时间的1日内。（如约定面试时间是2018-01-01 12:30，那么有效新建纠纷时间范围是2018-01-02 00:00 -2018-01-02 23:59）后置条件新建成功本页跳转到页面其他说明
20、界面描述UI示意图：（给出Demo文件的地址）界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则内容输入框String 300字无界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则上传图片最多可上传5张图片。图片大小1M内，图片格式，jpg,jpeg,png,bmp.删除图片删除选中的图片。提交纠纷提交信息到系统。界面元素：名称规则业务规则序号规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）1求职者在页面，点击按钮跳转到页面。2在填写信息。提交，系统自动生成一个纠纷订单。流程描述流程1（主流程）：触发事件：点击时序图 or 活动图（尽量用图表达，下面的文字描述可选）步骤用户系统规则1
21、内容框输入信息，。2也可以上传图片。最多上传5张。3点击验证输入信息的合法性。不合法给出提示信息。合法则新建一个纠纷记录。并跳转到页面。分支流程1-113.2 企业功能列表3.2.1 企业发送面试邀请UC_企业发送面试邀请：UC1003用例概述业务描述HR为候选人发送面试邀请，约候选人来公司参加面试。需求描述行为者HR前置条件公司已发布职位。后置条件发送邀请成功跳转到页面。其他说明界面描述UI示意图：（给出Demo文件的地址）界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则城市职位名称无面试职位面试奖金面试时间当前时间界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则搜索按照城市和职位名称搜索
22、公司的职位。分页控件职位数量超过10时，分页显示。翻页可以查看职位。发送面试邀请界面元素：名称规则业务规则序号规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）1HR搜索职位，选中某个职位，职位的职位名称，面试奖金同时显示出来。HR选择面试时间。系统则生成一个流程描述流程1（主流程）：触发事件：HR点击时序图 or 活动图（尽量用图表达，下面的文字描述可选）步骤用户系统规则1搜索职位提供符合条件的职位。2选择职位将职位的名称和面试奖金显示在右边。3选择时间4点击系统调用微信接口生成订单的支付二维码。5微信扫码支付生成订单，并跳转到页面。分支流程1-113.3 管理员功能列表3.3.1
23、 管理员认证企业UC_管理员认证企业：UC3001用例概述业务描述HR提交企业资料之后，管理员负责审核企业信息。需求描述行为者HR，系统前置条件HR提交了企业资料。后置条件管理员审核资料后，在企业后台的页面显示审核结果。其他说明界面描述UI示意图：管理员可以审核通过或者不通过。不通过时，需要选择不通过的原因。界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则通过单选不通过单选不通过原因列表单选界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则确定选择通过或者不通过，不通过时必须选择一个原因。界面元素：名称规则业务规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）序号规则1管理员选择通过
24、或者不通过，不通过时，选择一个原因。点击确定。将审核结果显示给企业看。流程描述流程1（主流程）：触发事件：时序图 or 活动图（尽量用图表达，下面的文字描述可选）步骤管理员系统规则1进入页面2点击跳转到页面3-1选择通过3-2选择不通过，同时选择一个原因4点击修改企业状态。跳转回页面分支流程1-113.3.2 管理处理纠纷订单UC_管理员处理纠纷订单：UC3002用例概述业务描述管理员必须在求职者提交纠纷订单的3日内处理完此订单。需求描述行为者求职者，HR，管理员。前置条件面试订单状态未纠纷中。后置条件纠纷成立。系统修改订单状态为，立即将面试奖金转入求职者账户。不成立，则修改订单状态。其他说明
25、界面描述UI示意图：（给出Demo文件的地址）界面元素表单：名称类型|长度必填默认值规则内容界面元素列表：名称类型|长度排序规则界面元素按钮名称规则上传图片最多上传5张图片，图片格式jpeg,jpg,bmp,png,1M删除图片删除选中图片发送消息增加文字+图片消息到聊天记录。求职者和HR都可以看到。系统支付关闭此纠纷订单。同时修改订单状态，支付面试奖金到求职者账户。系统撤销关闭此纠纷订单。同时修改订单状态。 界面元素：名称规则业务规则序号规则（UC通用规则写在这里，流程中某步的私有规则写在流程中）123流程描述流程1（主流程）：触发事件：时序图 or 活动图（尽量用图表达，下面的文字描述可选
26、）步骤管理员系统规则、分支流程1-114 非功能需求描述产品的非功能需求4.1 安全需求产品需符合网络安全部的相关规定。4.2 统计需求产品需要统计的数据需求。4.3 性能需求产品需要的性能需求。4.4 易用性需求90%页面必须在1s内打开。少量页面可要求2s内打开。4.5 推广需求SEO推广：所有页面HTML必须设置良好的title，keyword，description。5 上线、下线需求对产品的上线、下线需求进行严格把控。5.1 上线需求产品在达成某些标准合格后可以上线，包括上线功能，上线时间，有无特殊依据或规定。5.2 验收标准提出验收时的验收标准，以供测试制定验收方案。5.3 下线需求此产品预定下线日期？下线日期有无任何特殊依据或规定。6 运营计划请说明产品的后续运营计划。7 附录其他声明。
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